Re: [新聞] 員工揭明揚血汗 許銘春:近3年罰30萬 救災結束後勞檢
我想問一下
按照這個罰款原則
假設我是明揚老闆
只要我能確定這三年間
因違反勞基法所省下的金額超過30萬
站在公司利益最大化的立場下
這法律我如果好好遵守根本是對不起股東吧?
我不知道明揚的員工多少人
但假設一個員工我一個月凹1000元加班費
每年凹10個員工
這樣兩年半就能超標三年三十萬的KPI耶
所以勞基法罰款根本不是罰款
是單純投資中的營業成本沒錯吧
不知道小妹這樣的理解有沒有問題
還請高手指教
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