Re: [新聞] 鐵飯碗不再吃香？雙北公務員 自嘲像超級服務員
如果離職的人，他們能找到更好待遇的工作
那不是適才適性、適得其所嗎?
那代表政府釋放優秀人才到民間
在不同的領域創造其他價值
是金子都是會發光的
如果離職的人，找不到待遇更好的工作
那代表之前付錢請他來工作是政府的損失
好險他離職滾蛋了，可喜可賀
所以我們要持平地看待公務員流動率高這回事
優秀的人離開，活躍於業界，依然對 社會有所貢獻
廢物離開，發現只能找到更爛的工作，那政府省下錢，不用再養這個米蟲
所謂的職場職務崗位與勞動力的流動
就只是一個動態的過程
他會不斷的變動以趨向平衡
人會不斷的走向最適合自己的位置
既然如此，又有什麼大驚小怪的呢?
※ 引述《Gamblers5566 (gambler)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 聯合新聞網
: 2.記者署名:
: 2023-08-27 02:18 聯合報／ 記者王慧瑛、李定宇、林敬家、余采瑩、季相儒／連線報導
: 3.完整新聞標題:
: 鐵飯碗不再吃香？雙北公務員 自嘲像超級服務員
: 4.完整新聞內文:
: 新北市政府各機關不含警察、消防在內，去年有二九八人離職，比前年增加六十人，成了
: 公務員離職潮的重災區。面對放下鐵飯碗的人愈來愈多，雙北有公務員自嘲愈來愈像超級
: 服務員，除了每天處理不完的民怨、沒有成就感，基層公務員若北漂來雙北，月薪三萬多
: 根本難養活自己，不如回鄉或去企業上班。
: 近年報考公務員人數一路走跌，離職率也居高不下，六都離職率以台北、新北、桃園排前
: 三名。
: 新北市人事處統計，近五年平均離職率是百分之六點五六，去年增至百分之七點四一，從
: 二○一八年起，離職人數中有近半數都調往中央，其次是返鄉服務、照顧親屬、再次接受
: 考試分發等。
: 北市官員指出，六都公務員工作負荷、壓力不小，曾有一基層科員轉任中央後，不到十年
: 升到專門委員，若留在地方，爬得再快，排隊升到這職務絕對要超過十年。他觀察，若職
: 等問題不解決，雙北公務員被中央吸走現象很難止血，甚至出現一個拉一個，有缺時大家
: 「呷好逗相報」。
: 近年來公務員強調服務，但面對形形色色的民眾，挑戰大增。新北市一名基層公務員說，
: 公務員大量開缺在雙北，中南部子弟只能北漂，若以四等辦事員三萬多薪資要在台北租房
: 子生活，不如留在家鄉待在企業工作，而且公務員調薪慢，「當公務員的優勢只剩安定了
: 」。
: 卅一歲小琪在新北市府服務三年多，上月離職轉往某科技大廠任職。她說，薪資不是唯一
: 考量，工作的成就感才是重點，她擔心繼續當公務員競爭力會變差，她一換工作，年薪從
: 八十萬可望跳到一百八十萬，羨煞同事。
: 另一種類型是從公務員轉型創業者屢見不鮮，新北市建築師公會法規主委張紘聞卅歲進公
: 部門，服務十年升任九職等技正，四十歲那年因為年金改革、退休條件縮水，選擇離開創
: 業，創業迄今第五年收入才逐漸穩定。
: 四十二歲建築師王盟貴原在彰化縣政府服務，一路從科員當到局處副處長，因有建築師執
: 照，當了公務員十三年後決定離開，他說，副處長年薪約一百二十萬，現在創業第二年，
: 年薪加了五倍，雖然辛苦卻忙得開心。
: 警消是報考公務員相對穩定的職類，桃園國際機場昨天招募十三名消防員，起薪三萬六千
: 五百一十元，報考不限科系，首度報考的曾治嘉認為，這工作有使命感和挑戰性，期待能
: 在國門服務。
: 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
: https://udn.com/news/story/123714/7396949
: 6.備註:
: 鄉民說的，不爽不要幹！
: 一堆人排隊等著進來
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