[新聞] 公務員酒駕、性騷記過1年內不准升遷
公務員酒駕、性騷記過1年內不准升遷
https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/4287922
自由
〔記者陳政宇/台北報導〕立法院院會今(2)日三讀通過「公務人員陞遷法部分條文修
正案」,將公務人員的陞遷從「資績並重」,改為「功績原則」辦理,增訂具有重大殊榮
、工作表現者、特定語言能力者,於陞任評分時得酌予加分,最近一年內因酒後駕車、對
他人為性騷擾或跟蹤騷擾致記過一次以上處分,不得辦理陞任,盼提高政府施政效能及服
務品質。
據考試院提案說明,為使現行公務人員陞遷制度更臻完善,強化功績導向的陞遷原則,將
原本的「資績並重」修正為「功績原則」,促使各機關更重視公務人員的績效表現,並鼓
勵公務人員積極任事,進而提高政府施政效能及服務品質,因此擬具此修正草案。
現行「公務人員陞遷法」第2條規定,公務人員的陞遷,應本人與事適切配合之旨,考量
機關特性與職務需要,依資績並重、內陞與外補兼顧原則,採公開、公平、公正方式,擇
優陞任或遷調歷練,以拔擢及培育人才。三讀通過條文將「依資績並重、內陞與外補兼顧
原則」,改為「依功績原則,兼顧內陞與外補」。
三讀條文重點,包含修正指名對調的規定,放寬為得採行2人以上相互間調任方式辦理;
另,為強化功績導向的陞遷制度,鼓勵公務人員積極任事,增訂對於公務人員具有重大殊
榮、工作表現者、特定語言能力,於陞任評分時得酌予加分。
三讀條文新增,因育嬰留職停薪自願調任較低職務者,於回職復薪之日調任原職務或與原
職務同一序列職務時,得免經甄審程序。
另,關於各機關人員不得辦理陞任的情形,三讀條文刪除任現職不滿一年不得辦理陞任規
定,並增訂最近一年內因酒後駕車、對他人為性騷擾或跟蹤騷擾,致曾受記過一次以上處
分者,不得辦理陞任等規定。
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