[新聞] 柯P導入KPI被罵翻 張善政改用這招打造「新桃園模式」

看板Gossiping作者 (tmacfly)時間1年前 (2023/02/26 15:13), 編輯推噓7(25推 18噓 32→)
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柯P導入KPI被罵翻 張善政改用這招打造「新桃園模式」 18:57 2023/02/25 中時 蔡依珍 桃園市長張善政業界出身，重視各局處績效成果，但他揚棄前台北市長柯文哲備受爭議的「KPI（關鍵績效指標）」，導入在Google任職時接觸的「OKR（目標與關鍵結果）」，重視關鍵成果，不再只是冷冰冰的數字，希望能藉此打造「新桃園模式」。 「政府施政應該要回歸原始，不應該被管理學上的KPI牽著走！」局處長透露，張善政上任後密集後各局處開會，訂定關鍵的成果指標，張善政認為，管理階層若長期只看重數字管理，員工為了達成上位者的數字管理標準，容易淪為「上有政策、下有對策」的窘境，因此導入OKR（Objectives and Key Results），改為清楚「設定目標」並預期產出什麼「關鍵成果」，成果可以是數字、也可以是狀態描述，不像KPI都是冷冰冰的數字。 副市長蘇俊賓進一步解釋，沒有目標的KPI管理只是創造疊床架屋的指標，淪為「KPI控」，現在則重視成果，他舉例，市府辦了很多小時的青年職訓課程、很多場的就業媒合，但最重要的應該是失業率和薪資品質有無提升。 蘇俊賓也舉另一個例子，過去總說蓋了多少公園和活動中心，但關鍵在市民有沒有享受到建設，重點在使用率，否則現在一堆蚊子館，就是過程指標跟成效指標沒有關聯的產物，要將結果和過程結合，不要淪為每天看數據的無頭蒼蠅。 「我們三個都來自企業界，一拍即合！」蘇俊賓說，市長張善政、副市長王明鉅和他都深知，企業每一分錢都要花在刀口上，沒有成效就沒有存在價值，因此都緊抓核心政策，上任後密集召開局務會議，討論施政亮點，接下來會以跨局處主題如校園反毒、節能減碳等，希望讓桃園脫胎換骨，打造出一套與以往不同的「新桃園模式」。 https://www.google.com/amp/s/www.chinatimes.com/amp/realtimenews/20230225003127-260407 ----- Sent from JPTT on my Google Pixel 5. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.45.55 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1677395581.A.E5B.html
噓
02/26 15:13, 1年前 , 1F
每一項都ok r
02/26 15:13, 1F
噓
02/26 15:14, 1年前 , 2F
不是都一樣 名詞不一樣而已 騙人沒工作過
02/26 15:14, 2F
噓
02/26 15:15, 1年前 , 3F
張善政什麼時候變台北市長了？
02/26 15:15, 3F
→
02/26 15:15, 1年前 , 4F
是不是在臭柯痞慣老闆阿
02/26 15:15, 4F
噓
02/26 15:15, 1年前 , 5F
低能兒嗎
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→
02/26 15:16, 1年前 , 6F
騙我沒工作過膩
02/26 15:16, 6F
噓
02/26 15:16, 1年前 , 7F
好了啦，柯都下台了還蹭
02/26 15:16, 7F
噓
02/26 15:16, 1年前 , 8F
最後都一樣啦 長官基本上看不懂 還是要量
02/26 15:16, 8F
噓
02/26 15:16, 1年前 , 9F
硬要扯柯 是多會蹭
02/26 15:16, 9F
噓
02/26 15:16, 1年前 , 10F
就換湯不換藥
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→
02/26 15:16, 1年前 , 11F
公鯊小，一樣是看數字啊
02/26 15:16, 11F
→
02/26 15:17, 1年前 , 12F
舉例也超爛，所以勒？具體是啥？
02/26 15:17, 12F
噓
02/26 15:17, 1年前 , 13F
柯黑滾吧
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噓
02/26 15:17, 1年前 , 14F
低能而全世界都說KPI 你他媽自己玩？
02/26 15:17, 14F
→
02/26 15:18, 1年前 , 15F
KPI真的過時了
02/26 15:18, 15F
噓
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不用數字，所以亂唬濫喔
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推
02/26 15:19, 1年前 , 17F
說一樣的最好去多讀點書
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噓
02/26 15:19, 1年前 , 18F
我們不要量化 太容易被抓包
02/26 15:19, 18F
噓
02/26 15:19, 1年前 , 19F
OKR的KR (key result)也是有數字啊
02/26 15:19, 19F
推
02/26 15:21, 1年前 , 20F
敬老金的關鍵目標和結果是?
02/26 15:21, 20F
推
02/26 15:21, 1年前 , 21F
看行政官員每次都不講數字只說努力中就知道
02/26 15:21, 21F
→
02/26 15:21, 1年前 , 22F
KPI多重要了 企業界哪忍受的了
02/26 15:21, 22F
推
02/26 15:21, 1年前 , 23F
讚 有產業經驗的果然不一樣
02/26 15:21, 23F
噓
02/26 15:23, 1年前 , 24F
老實說和KPI好像沒什麼不同
02/26 15:23, 24F
推
02/26 15:23, 1年前 , 25F
中時塔綠班媒體又在抹黑柯市長了
02/26 15:23, 25F
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02/26 15:24, 1年前 , 26F
讓公務員搞OKR是不是搞錯了什麼= =
02/26 15:24, 26F
推
02/26 15:25, 1年前 , 27F
可是google......
02/26 15:25, 27F
→
02/26 15:25, 1年前 , 28F
如果你有建立相應的考核制度再說吧
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02/26 15:25, 1年前 , 29F
KR不用數字?那你要怎麼評估目標達成狀態???
02/26 15:25, 29F
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02/26 15:25, 1年前 , 30F
你覺得達到就達到了嗎XD?
02/26 15:25, 30F
→
02/26 15:26, 1年前 , 31F
內文在那講"使用率"?阿這不就是數字? 不然你
02/26 15:26, 31F
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02/26 15:26, 1年前 , 32F
站在那看 覺得有人玩設施 就是達成喔?
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02/26 15:27, 1年前 , 33F
企管的這些東西都是話術拉 結果幾乎都一樣
02/26 15:27, 33F
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02/26 15:28, 1年前 , 34F
內文根本搞錯了，他應該去改進KPI的指標
02/26 15:28, 34F
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02/26 15:31, 1年前 , 35F
就跟DPP以前嘴馬英九說數字冷冰冰一樣
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→
02/26 15:31, 1年前 , 36F
結果數字攤出來看 有夠難看
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02/26 15:32, 1年前 , 37F
為了臭柯，連成效還沒出來就在吹。
02/26 15:32, 37F
推
02/26 15:34, 1年前 , 38F
台灣人直接OKR=KPI
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→
02/26 15:38, 1年前 , 39F
OKR更麻煩而且抽象，最後一樣還是算KPI
02/26 15:38, 39F
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02/26 15:40, 1年前 , 40F
說個笑話，OKR不是數字管理…
02/26 15:40, 40F
推
02/26 15:41, 1年前 , 41F
7:30開會(KPI) 大巨蛋啟用(OKR)
02/26 15:41, 41F
推
02/26 15:43, 1年前 , 42F
我ok你先做
02/26 15:43, 42F
推
02/26 15:44, 1年前 , 43F
機捷人流量(KPI) 北北基桃月票(OKR)
02/26 15:44, 43F
推
02/26 15:45, 1年前 , 44F
重新定義
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→
02/26 15:45, 1年前 , 45F
講幹話 okr 也是要看數字啊 跟kpi 差
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02/26 15:45, 1年前 , 46F
不多啦
02/26 15:45, 46F
推
02/26 15:47, 1年前 , 47F
簡單講就是 重質(OKR)不重量(KPI)
02/26 15:47, 47F
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02/26 15:49, 1年前 , 48F
XDDDDDD
02/26 15:49, 48F
噓
02/26 15:49, 1年前 , 49F
工三小?XDD藍腦袋的確都有問題
02/26 15:49, 49F
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02/26 15:50, 1年前 , 50F
KPI是冷冰冰的數字
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02/26 15:50, 1年前 , 51F
OKR就不是?
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→
02/26 15:51, 1年前 , 52F
每個想要蹭柯又要黑柯的都會曝露自己
02/26 15:51, 52F
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02/26 15:51, 1年前 , 53F
的程度
02/26 15:51, 53F
推
02/26 15:52, 1年前 , 54F
通膨指數(KPI) 缺蛋(OKR)
02/26 15:52, 54F
推
02/26 15:58, 1年前 , 55F
哪個專業經理人不用訂年度目標看kpi
02/26 15:58, 55F
推
02/26 16:02, 1年前 , 56F
連OKR還真的不是冷冰冰的數字（如果認真玩
02/26 16:02, 56F
→
02/26 16:02, 1年前 , 57F
的話啦…）
02/26 16:02, 57F
→
02/26 16:03, 1年前 , 58F
17f，不是其他人不懂差異，是你不
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→
02/26 16:03, 1年前 , 59F
懂台灣
02/26 16:03, 59F
推
02/26 16:05, 1年前 , 60F
OKR還是可以用量化(KPI)當目標
02/26 16:05, 60F
推
02/26 16:11, 1年前 , 61F
工作時數(KPI) 工作成果(OKR)
02/26 16:11, 61F
推
02/26 16:17, 1年前 , 62F
OKR最後也是KPl好嗎，換湯不換藥
02/26 16:17, 62F
推
02/26 16:25, 1年前 , 63F
內文説okr包含但不僅限於數字指標
02/26 16:25, 63F
→
02/26 16:26, 1年前 , 64F
不錯啊，怎麼一堆人反應這麼大
02/26 16:26, 64F
推
02/26 16:27, 1年前 , 65F
因為師父不會有錯
02/26 16:27, 65F
推
02/26 16:34, 1年前 , 66F
KPI可以灌水也可以稀釋
02/26 16:34, 66F
噓
02/26 16:35, 1年前 , 67F
過太爽
02/26 16:35, 67F
推
02/26 16:35, 1年前 , 68F
也可以換回fm指標，全名叫 fuck me
02/26 16:35, 68F
推
02/26 16:39, 1年前 , 69F
Okr 也是笑話XD
02/26 16:39, 69F
推
02/26 17:01, 1年前 , 70F
柯卸任之後的政壇都是一群幹話小丑
02/26 17:01, 70F
推
02/26 17:06, 1年前 , 71F
有被罵翻嗎 ? 我還是剛知道
02/26 17:06, 71F
噓
02/26 17:26, 1年前 , 72F
OKR蠻廢的 雖然看好善政比文燦好點但OKR實
02/26 17:26, 72F
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02/26 17:26, 1年前 , 73F
在不用吹
02/26 17:26, 73F
→
02/26 18:32, 1年前 , 74F
換湯不換藥 管理學每幾年就換口號
02/26 18:32, 74F
噓
02/26 18:44, 1年前 , 75F
柯維拉又要登場了
02/26 18:44, 75F
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