[問卦] 為何美國公司裁員不用交接？

看板Gossiping作者 (QQ)時間1年前 (2023/02/14 11:50), 編輯推噓26(27推 1噓 54→)
留言82則, 43人參與, 1年前最新討論串1/3 (看更多)
最近幾個月美國科技公司大裁員 他們裁員都是一小時內叫你滾蛋 為何美國公司裁員不用交接？ 是因為你的工作本來就隨時有人會做 取代性太高還是本來就是冗員？ ----- Sent from MeowPtt on my SM-G975F -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.25.154 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1676346608.A.F3D.html
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工作都有SOP
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誰跟你說不用交接的
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推
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怕被搞
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就不用交接阿
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推
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人家資遣費敢給啦 台灣就搞到你走
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外商很多離職都這樣 一開始也不習慣
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台企愛凹 辭職了還要接電話
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因為公司制度本來就該做好，不然休假要
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交代一堆？是台灣企業有問題
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推
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那些都是隨時可被取代的人
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推
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恐怖員工一樣叫你立刻滾拉
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外國資料和技術值錢 他們怕破壞
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台灣技術資料不重要
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台灣連請假都要找代理人。就知道公司多
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要交接是工作量一樣情況，如果工作量降
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窩囊了
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每天git交付代碼即可，人走code留下
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低是要交接什麼？
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高層跟垃圾沒什麼兩樣
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台企還會凹人最後一天幫忙 XD
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公司生產數量降低，還找人交接幹嘛？？
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？
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錯了台企是要多凹你兩個月直到找到人交
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接好才可以走
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凹啥，時間到直接走，公司拿你沒辦法
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你的工作你的主管都會，台企用人太省
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一個人當三個人用，你一跑同事們要慘
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兮兮
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被fire掉的人 誰還想交接
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我就問突然通知你被裁員 你還乖乖交接 是
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不是真的奴？
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推
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自請離職交接還合理，裁員交個鯛魚哦XD
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推
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不用交接超爽的
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美國公司有給RD足夠時間寫文件啊
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台廠那種垃圾時程，光設計都做不完
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當然離職要交接，不然穩死
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至於離職員工會不會認真交接那又是另一個
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問題了
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隨時都可以取代的工作是有什麼好交接的你
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說
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工作日誌寫的好 隨時可以reset
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各種SOP 你各位只是機器人
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平常人生充足啊，台灣只會凹一人做兩人
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人員
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就是不需要的廢才
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文件有寫好啊
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要你走就表示你負責的東西不重要
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公司未來的藍圖沒有你
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因為台灣企業有問題
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因為亞洲社畜在啊
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看職位，有些還是要交接，不過交接時間都
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不長，老美的文化傾向新人要自立自強
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台灣：招一個能做全部事的人，離職了才
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再找所以要交接
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公司沒有不能取代的人好嗎
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台灣真的一個人當三個人用
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要開發 要報告 要寫文件 要抓蟲 要支援
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因為平常經理的職責有一項就是隨時能找到
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人替代你的工作 如果一項工作只有你會 你
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經理就失職了
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美國很多裁員直接就是一個部門消失
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,所以就不用交接了
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整個專案全砍了是要交接三小
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美國不會搞到一個人沒辦法明天就走啦
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一個人走不了就是管理失敗，別說裁員，平常
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那人要休一個月特休怎麼辦? 只有亞洲人才會
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管理失敗到不給人放假，靠奴性維持
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噓
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我離職主管還叫我帶新人 要發揮最後
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餘熱
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我很好奇老美沒有求職假嗎？台灣資遣
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都有預告期
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主要是大家都有槍 怕被裁的隔天來掃射
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就台灣人智障，一堆整天說SOP沒用，浪費
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時間的東西
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整個部門都裁掉了交接個屁
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定期要教日誌 Mail全部留給接手的人
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對口全部給接手的去連接
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有問題還可以順便調查一波
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不重儀式感 住重實事 產出=80%
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台灣是住重儀式感 站隊 開廢會 產出=8%
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你各位公司很有"效率"嗎?還不是大堆廢
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土埋在農地
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文章代碼(AID): #1ZwmJmyz (Gossiping)
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