[新聞] 「好來牙膏」公司資遣月薪14萬經理 二審逆轉判復職

看板Gossiping作者 (5457)時間1年前 (2022/12/09 09:34), 編輯推噓15(21推 6噓 21→)
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「好來牙膏」公司資遣月薪14萬經理 二審逆轉判復職 聯合報／ 記者陳宏睿／台中即時報導 台中市羅姓男子是生產黑人牙膏（後改名好來牙膏）的好來化工公司的業務，任職29年來 不斷加薪，每月薪資達14萬元，不過2年前公司以組織調整為由，要求羅自請退休，羅不 肯，公司以業務緊縮為由，裁減羅職位，終止契約，羅狀告法院，確認僱傭關係存在，二 審認定資遣不合法，判好來需從終止聘僱日起，每月支付12萬元給羅。 判決指出，羅姓男子在1991年起擔任好來化工（下稱好來公司）的業務，任職29年後，升 職到資深業務經歷，每月平均薪資為14萬餘元，負責中區經銷商業務，不過羅指控，好來 從2020年底開始，不斷以組織調整、業務緊縮為由，要求羅自請退休，否則逕行解僱，同 年11月底好來通知羅後，解雇羅。 羅男指控，好來在裁減他的職位後，沒有業務性質變更，經銷商也沒變動，而且解僱當年 的經銷商通路還成長8至10％，中區業務沒有衰退，解僱之後，好來把他的業務交由另名 黃姓資深經理負責，好來終止雙方契約不合法，而且他所在的銷售部門，有十多個，但卻 稱無適當工作可安置，不符常理，因此向法院請求確認僱傭關係存在，要求好來依契約給 付解僱後的薪資。 好來公司辯稱，羅姓男子的業績達成率，在4名資深業務經理敬陪末座，解僱該年雖有達 成業績目標，但中區經銷商業績表現不如預期，而另名接手羅業務的黃姓經理，同為中區 資深業務經理，業績是全通路之冠，在每區僅配置1名資深業務經理考量下，羅負責業務 由黃負責，而羅所屬的客戶發展部之非直營客戶通路，在組織調整下，就有裁撤必要，終 止雙方契約合法有據。 一審時採信好來公司說法，駁回羅男訴請，羅男不服上訴二審，二審認為，好來公司依法 在資遣羅男時，有先善盡安置羅的義務，在沒有適當工作可為安置情況下，才可終止勞動 契約，但全案未見好來有先盡安置的具體作為，因此認定雙方僱傭關係存在，好來需從 2020年11月28日起，每月支付羅12萬元薪資，直至復職日起，支付薪資可從639萬資遣費 中扣除，仍可上訴。 UDN.coM https://udn.com/news/story/7321/6825169 -- ／人@.@人＼ 「和我簽下契約成為魔法少女吧！」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.222.245.227 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1670549660.A.0DE.html
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12/09 09:35, 1年前 , 1F
我都刷西人牙膏
12/09 09:35, 1F
噓
12/09 09:36, 1年前 , 2F
歧視黑人哦
12/09 09:36, 2F
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12/09 09:36, 1年前 , 3F
月薪12萬 好爽
12/09 09:36, 3F
噓
12/09 09:36, 1年前 , 4F
政確牙膏
12/09 09:36, 4F
噓
12/09 09:36, 1年前 , 5F
賣牙膏這麼好賺
12/09 09:36, 5F
噓
12/09 09:37, 1年前 , 6F
黑人名字好好的，改這啥名字。
12/09 09:37, 6F
推
12/09 09:40, 1年前 , 7F
樓上的因為該公司被申訴歧視黑人所以改
12/09 09:40, 7F
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12/09 09:40, 1年前 , 8F
名
12/09 09:40, 8F
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12/09 09:41, 1年前 , 9F
支付薪資可從資遣費扣除，這樣有意義嗎?
12/09 09:41, 9F
推
12/09 09:41, 1年前 , 10F
資遣費639萬！！！！
12/09 09:41, 10F
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12/09 09:41, 1年前 , 11F
是說都付了6百多萬資遣還要被告，真慘
12/09 09:41, 11F
推
12/09 09:43, 1年前 , 12F
639萬資遣費不要 寧願回去每個月領12萬
12/09 09:43, 12F
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12/09 09:43, 1年前 , 13F
繼續做賺更多啊 不算三節就有144萬
12/09 09:43, 13F
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12/09 09:44, 1年前 , 14F
做到退休也是爽領退休金
12/09 09:44, 14F
推
12/09 09:45, 1年前 , 15F
慣老闆踢人爛招一堆啦 笑死
12/09 09:45, 15F
推
12/09 09:47, 1年前 , 16F
每個月12月撐幾年就超過600多萬啦
12/09 09:47, 16F
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12/09 09:49, 1年前 , 17F
這種復職了看你能撐多久！
12/09 09:49, 17F
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12/09 09:49, 1年前 , 18F
標準的台灣企業
12/09 09:49, 18F
推
12/09 09:50, 1年前 , 19F
老臣的結局
12/09 09:50, 19F
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12/09 09:51, 1年前 , 20F
傳產這種幹29年的就是在養老了，難怪不服
12/09 09:51, 20F
推
12/09 09:51, 1年前 , 21F
他好好幹幹到退休也是有退休金阿
12/09 09:51, 21F
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12/09 09:51, 1年前 , 22F
資遣費加一加不會比較多
12/09 09:51, 22F
推
12/09 09:51, 1年前 , 23F
新勞基法也才n/2,做100年50個月嗎？
12/09 09:51, 23F
推
12/09 09:57, 1年前 , 24F
不怕摔 一起來啊
12/09 09:57, 24F
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12/09 10:05, 1年前 , 25F
新的勞基法最多只有六個月
12/09 10:05, 25F
推
12/09 10:15, 1年前 , 26F
14萬真的太爽了
12/09 10:15, 26F
推
12/09 10:28, 1年前 , 27F
他有可能選舊制 所以不能換公司
12/09 10:28, 27F
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12/09 10:31, 1年前 , 28F
公司都準他退休了，新舊制有差嗎？
12/09 10:31, 28F
推
12/09 10:42, 1年前 , 29F
資遣費只要公司沒破產，遲早拿得到，
12/09 10:42, 29F
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12/09 10:42, 1年前 , 30F
在職愈久愈有利，這本來就是正常員工
12/09 10:42, 30F
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12/09 10:42, 1年前 , 31F
應得的勞動權益
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推
12/09 11:06, 1年前 , 32F
沒好來好去了
12/09 11:06, 32F
推
12/09 11:06, 1年前 , 33F
資遣600多萬
12/09 11:06, 33F
推
12/09 11:22, 1年前 , 34F
咦 有資遣費耶
12/09 11:22, 34F
噓
12/09 11:49, 1年前 , 35F
資遣費有給阿，而且做那麼久可以退休
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12/09 11:49, 1年前 , 36F
了啊，幹嘛不退阿
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推
12/09 12:06, 1年前 , 37F
看到600多萬就眼冒愛心的 到底是多窮
12/09 12:06, 37F
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12/09 12:07, 1年前 , 38F
20幾歲就算做29年也才50幾 幹嘛退休?
12/09 12:07, 38F
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12/09 12:12, 1年前 , 39F
是包含退休金吧 舊制的
12/09 12:12, 39F
推
12/09 12:52, 1年前 , 40F
酷～
12/09 12:52, 40F
噓
12/09 13:24, 1年前 , 41F
業績達標還被解雇??
12/09 13:24, 41F
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12/09 14:00, 1年前 , 42F
通常業務通路,一定有不合公司的達成手
12/09 14:00, 42F
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12/09 14:01, 1年前 , 43F
法.沒被公司拿來訴願.他人緣算不錯吧?
12/09 14:01, 43F
推
12/09 14:05, 1年前 , 44F
資遣費600多萬..還不能讓你滾嗎...
12/09 14:05, 44F
推
12/09 14:39, 1年前 , 45F
這家公司的工廠不是搬去中國大陸了嗎？
12/09 14:39, 45F
推
12/09 14:40, 1年前 , 46F
資遣費快要不夠扣了XD
12/09 14:40, 46F
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12/09 14:41, 1年前 , 47F
包含退休金的話那法院要內扣是哪招
12/09 14:41, 47F
推
12/09 15:18, 1年前 , 48F
資遣費內扣不是正常嗎 因為復職就沒資遣
12/09 15:18, 48F
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