[問卦] 要怎麼讓員工超時加班但符合勞基法？

看板Gossiping作者 (purue)時間3年前 (2022/10/29 16:48), 3年前編輯推噓24(26推 2噓 36→)
留言64則, 42人參與, 3年前最新討論串1/1
剛剛看走鐘獎直播 主辦方表示 員工47小時沒睡 我想了想 可能三金以至於影視圈都會有這 樣超時工作的問題 要怎樣滿足連續工作的市場需求 又符合勞基法呢？有沒有八卦 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.65.251.138 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1667033338.A.B3D.html
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先去打卡下班 繼續做啊
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做功德啊
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推
10/29 16:49, 3年前 , 3F
改成承攬不是受僱
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10/29 16:49, 3年前 , 4F
準時打卡繼續上班呀
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你們工作環境真糟
噓
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付錢啊
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勞基法的規定 員工應該是有工作上限 不是付錢就可以無限性的
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10/29 16:50, 3年前 , 6F
早30分來交接
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推
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叫他兼職 然後不給兼職費
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就告訴你今天要做完這些
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推
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打卡下班後，繼續付錢
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不然明天你就開天窗
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※ 編輯: purue (61.65.251.138 臺灣), 10/29/2022 16:51:18
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你不得已只好下班留下來繼續做
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10/29 16:51, 3年前 , 12F
老闆這時候就能嘴
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10/29 16:52, 3年前 , 13F
這是你自願留下來的 我沒叫你加班喔
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說你自願加班不報加班費 或者是叫你勾
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老闆:打卡是給勞檢用的
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錢吧
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做志工啊
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因故留下 只能說鬼島有鬼島玩法
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錢夠多不怕沒人做
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如果不勾完還不能離職
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推
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準時打卡下班繼續做，若員工檢舉，現在是
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以上都不內行！使用「勞務承攬」萬事ok
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公司要證明他不繼續做,工作時間舉證現在
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是老闆喔
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有興趣的自己google
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手握方向盤啊
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「勞務承攬」不適用勞基法
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所以我有時候會故意不勾選 看他們會不
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加班不報
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這麼雖被勞檢
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推
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勞動事件法,上班時間換老闆舉證
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推
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法嘛 為資方量身打造絕對閃的掉
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10/29 17:01, 3年前 , 33F
也說是法,也很容易自己留資料,翻臉時使
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用。
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10/29 17:02, 3年前 , 35F
教育訓練就不算加班？
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有綠色黨證就可以
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不給錢就不叫加班了
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推
10/29 17:21, 3年前 , 38F
分兩張打卡 超過就打另外一張卡
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10/29 17:22, 3年前 , 39F
改成遠距上班，就沒有打卡的問題
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10/29 17:25, 3年前 , 40F
早點打卡下班 但是東西明天要看到弄
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好
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10/29 17:26, 3年前 , 42F
把公司國營化啊
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10/29 17:29, 3年前 , 43F
責任制就好啦 這麼簡單
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10/29 17:35, 3年前 , 44F
申請民進黨證
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不是阿，應該是說有公司在care勞基法
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的嗎
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噓
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責任制又不用管工時
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10/29 17:44, 3年前 , 48F
簡單規章寫嚴格禁止加班 然後工作照樣交辦
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10/29 17:45, 3年前 , 49F
超時都是自願的QQ
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10/29 17:57, 3年前 , 50F
Ab 卡
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10/29 17:57, 3年前 , 51F
勞基法有除外規定
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10/29 17:58, 3年前 , 52F
拿黨證啊
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推
10/29 18:00, 3年前 , 53F
看看會計師事務所
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10/29 18:01, 3年前 , 54F
不要付加班費就不算加班了
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10/29 18:07, 3年前 , 55F
經“勞資協議”單月可加班最高54小時
10/29 18:07, 55F
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10/29 18:07, 3年前 , 56F
但3個月加總不超過138小時
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10/29 18:56, 3年前 , 57F
錢到位 就沒問題了
10/29 18:56, 57F
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10/29 19:22, 3年前 , 58F
錢給到位
10/29 19:22, 58F
推
10/29 20:03, 3年前 , 59F
應該是沒在打卡 然後也沒被勞檢過
10/29 20:03, 59F
推
10/29 20:05, 3年前 , 60F
沒有打卡機制，也沒有加班費，那就是做功
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10/29 20:05, 3年前 , 61F
德囉
10/29 20:05, 61F
推
10/29 20:12, 3年前 , 62F
去南部開公司啊
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10/29 20:30, 3年前 , 63F
=== 宣導 做功德 的好處 ===
10/29 20:30, 63F
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10/29 23:56, 3年前 , 64F
你有聽說過做功德這件事嗎
10/29 23:56, 64F
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