Re: [問卦] 取消基本薪資制有搞頭嗎？

看板Gossiping作者mooto (退出會比較好, 就退出)時間1年前 (2022/09/03 14:49)推噓3(3推 0噓 19→)

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※ 引述《ai770116 (東方的神秘力量)》之銘言： : 關於基本薪資只是爽到外勞 : 或者過去也曾討論過本勞外勞基本薪資是否脫鉤的問題 : 我必須說，如果本勞外勞基本薪資脫鉤 : 那才真的是爽到資方，傷害本勞 : 脫鉤的話代表用更低的薪資就可以雇用外勞 : 為了要壓低成本，當然多雇用外勞啊 : 基本薪資本勞外勞都掛勾，這才是保障本勞好嗎 : 至少薪資一樣的話，與本勞溝通的時間成本相對低 : 從這個議題再延伸一個話題 : 廖老大之前罵過政府，雇用一個外勞只能做契約規定的工作 : 結果連工廠開門，規定全員一起要做的掃地工作 : 讓外勞掃地都會被視為違法 : 為什麼政府要訂這樣的法規，讓使用外勞變得這麼不方便？我反對你的說法新加坡的本勞外勞基本薪資脫鉤公民的失業率比台灣還低台灣又不是甚麼嬰兒潮世代了過去30年出生人口腰斬而老年人口急速上升唯有將外勞基本薪資脫鉤才能爭取更多的外勞做家事服務香港也是走這模式應該將寶貴的勞動力用在高階產業香港媽媽可以請外傭姐姐為什麼台灣就這麼麻煩勞工只能做契約規定的工作有甚麼問題嗎企業就是長期壓榨慣了才覺得勞工要花自己的時間從事額外的工作 apple光是在員工下班時要求檢查包包就被告還輸了你還在支持企業違法? 反之外勞基本薪資脫鉤企業可以用更低的成本做更多的事一樣能達到你的目的你不覺得你說法很矛盾嗎事實上科技業這幾年呈現的狀態就是如此只要你技術夠強定價權在自己手上員工也不怕比較薪水企業也願意廣收人才你能想像以前神山跟發哥對非純血來者不拒嗎這個例子完全說明了發展高附加產業才是正途企業需求拉高加上少子化的背景根本就不怕本勞失業我自己是科技業的我很清楚台灣過往靠壓低內需的成本扶植出口產業的策略該轉型了台灣有高比例的服務業被犧牲這些人需要靠基本薪資的調整來保障你敢開22k找人那我就寧願去當無腦時薪生這樣才真的可以淘汰沒競爭力的產業台灣的物價低就是榨取本勞的服務產出來的這樣根本不利爭取國外人才你用的進口產品要嘛品質低落要嘛就覺得貴這都是無形之中被偷走的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.161.53.112 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1662187764.A.B18.html

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StylishTrade

09/03 14:50, 1年前 , 1^F

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StylishTrade

09/03 14:50, 1年前 , 2^F

09/03 14:50, 2^F

居留權跟薪資可以脫鉤的吧

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hyuchi0202

09/03 14:51, 1年前 , 3^F