Re: [問卦] 為什麼工地都用日薪,不要保障月薪呢?已回收

看板Gossiping作者 (飛輪爵士)時間3年前 (2022/08/31 08:59), 編輯推噓6(7129)
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※ 引述《JKGOOD (Dont QQ)》之銘言: : ※ 引述《saufu08 (saufu)》之銘言: : : 一直很好奇,為何工地都用日薪制,不要用保障月薪呢? : : 剛看新聞,說工地日薪3000,又說工地師父感嘆年輕人不做,什麼他已經還清300萬債 : 務 : : ,又買車買房的… : : 但大家都知道,工地危險性高,也沒有年終獎金,甚至…一天3000還是有做才有錢… : : 如果你週休二日,一個月只做22天 : : 大概6萬6吧 : : 話說回來,這還是沒有保障 : : 為何工地的制度不改,改成跟一般的公司行號、一般的政府單位一樣 : : 是採保障月薪制,月薪8、9萬,週休二日,國定例假日也休 : : 也有特休假、陪產假等等,如果假日上班比照勞基法加班費算 : : 當然也要有勞健保、年終獎金 : : 不要再只是有做有錢,沒做沒錢 : : 這樣應該會有更多年輕人願意投入工地服務啊! : : 有沒有工地的薪水,應該採月薪制,制度健全化的八卦啊? : 小弟社會觀察家啦 : 你接觸過工人嗎? : 通緝的、酒駕的隔天被抓就沒來上班, : 多的是前科一大堆,法院判賠沒錢賠給被害人的、 : 罰單欠政府幾百張的, : 銀行本票申請強制執行名下沒財產扣不到錢的 : 工地附近都有檳榔攤 : 阿比跟台啤都賣爆,有的工地會管的,店家還會幫你用偽裝的容器裝好 : 工地附近的路口,我看過警察連續攔3個工人下來都酒駕的 : 領日薪是工人需要這種支付方式的工作 : 如果改成月薪薪轉戶,法院就能來扣錢 : 那這些勞動人力可能就會去做漁業之類的粗工 : 以上 簡單來說工地用日薪的臨時工就不受聘僱、約僱的限制,變成承攬、個工 就能不用承擔勞健退跟保證工作內容跟勞基法。 而建築公司當然也有月薪制的工地現場,不過薪資你可以去問,大部分 不會比生產線或是超商好多少,那個差距你感覺不出來為何要做這個? 除非你是為了累積工作經驗要在建築業體系走上去的人,否則很多人 情願選日薪或是承攬。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.209.86 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1661907572.A.75D.html

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這篇說的沒錯 聘僱制的薪水差很多
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我房客有一個是聘僱的高空吊掛施工
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就他講 薪水就四五萬而已
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建築公司都全台灣哪邊有工程哪邊跑哪可
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能養工人
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聘僱制沒事就休息,跟日薪任務型的不一樣
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房子都蓋完了,頂多掃掃地
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而且幾乎都在打雜
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第一段完全亂扯,領日薪跟什麼承攬那
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些沒有關係,臨時工是有開公司嗎?
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人力資源不是公司?不然是法人?
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笑死,你所謂的工地是只有人力仲介?
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臨時工是要承攬什麼?他們就是員工而
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工地領日薪領現金都是很久之前的約定
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俗成,因為對臨時工來講相對自由,要
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走就走也不太會有什麼麻煩離職手續,
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對有些教育不高的人相對適合
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日薪就能避免勞健保喔...這樣不安全吧?
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日薪就可以避免掉那一切嗎 安捏乾丟?
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實務上日領的你根本沒辦法抓 一拍兩散
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日薪還是要勞健保,所以工人領日薪原
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因跟什麼勞健保、承攬完全沒關係
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有些是工班,一個工頭去包案,再叫認
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識的工人來做
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勞健保都是找工會保啦
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所以營建商不需要承擔工人勞健保我有
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說錯?至於你自己要加入餐飲同業工會
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、計程車工會、美容美髮工會加勞健保
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那是你自己的事
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像我自己就是去保鐘錶眼鏡工會,卻是
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在跑外送,有差?熊貓會分攤我的勞退
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健?
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所以我說你根本不懂工地臨時工性質,
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你保鐘錶工會保險,萬一在外送時有狀
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況,你保的項目跟受傷原因不符是不賠
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的。再說你真的知道什麼是承攬關係?
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