[問卦] 底薪沒六萬 年薪破百萬是不是很噁心

看板Gossiping作者時間1年前 (2022/07/20 13:16), 編輯推噓6(12620)
留言38則, 29人參與, 1年前最新討論串1/3 (看更多)
給個爛底薪 跟你講年薪才重要 錢都靠獎金 分紅在撐 像科技業就用16~30個月去騙 明明月薪高才是正解 離職也不用擔心分紅問題 這種垃圾制度 還一堆科技業這樣玩 寧願不給分紅 獎金 月薪開十幾萬~二十幾萬 這不是更好嗎? 有沒有八卦? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.158.124 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1658294167.A.DDF.html

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你是不是年薪不到一百眼紅
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我月薪13.5 年終1 很慘
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one 屁斯 在獎金 跟 加班費
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鬼島悲歌
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你忘了還有可以得諾貝爾獎的無薪假嗎?
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你他媽嗆我22k 嗆購煤
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小孩才看月薪
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2F 至少月薪先領到 不錯惹
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公司生意不好比較容易共體時艱啊,不然
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減薪誰受得了
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這就走績效制度啊 看人品跟老闆
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這輩子只領過一次年薪破百
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科技業就用這種爛招綁住奴工啊~~
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可是更多底薪沒六萬 年薪也沒破百的 呵
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資方怕你離職 怕業績不好就可以扣分紅
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真的垃圾資方制度
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八卦果然魯蛇多... 出社會後我還沒領過低於
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100萬
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其實矽谷也是用股票綁你啦,股票一樣佔年薪
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4成左右
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月薪9萬多 年薪沒兩百 也很難過
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這數字是八卦板底標吧
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現在還有人年薪沒破百?
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汽車業務都是這樣啊
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傳產的資訊也是這樣
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要拉高月薪也不是不行 績效考核不過
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就讓你直接走人 這樣有比較好?
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給香蕉就請得起猴子啊 月薪幹嘛提高
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拜託年薪沒破百不要上ptt
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07/20 14:11, 1年前 , 30F
月薪10 年終8個月 算那邊
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07/20 14:25, 1年前 , 31F
所以離職潮都是2月多
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07/20 14:27, 1年前 , 32F
勞健保 結案
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07/20 14:28, 1年前 , 33F
如果月薪高一萬 結果年薪少20萬 我是不太相信
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07/20 14:28, 1年前 , 34F
你會去啦
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07/20 14:39, 1年前 , 35F
都放固定薪資很好打混摸魚
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07/20 14:58, 1年前 , 36F
還好我年薪沒破百萬,完全不用去擔心這個
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07/20 14:58, 1年前 , 37F
問題
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07/20 15:39, 1年前 , 38F
這邊有年薪沒破百的喔?可憐欸
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