[問卦] 因為人力不足而離職有道德瑕疵嗎

看板Gossiping作者 (好天五六)時間1年前 (2022/05/30 09:12), 編輯推噓23(28推 5噓 35→)
留言68則, 53人參與, 1年前最新討論串1/3 (看更多)
剛剛看到一篇醫護的文章 因為醫院事情太多搞到一堆人離職 不過類似的案例在各個的職場應該都有 就是因為某些原因工作量突然爆增 壓縮到員工的生活品質 公司短時間內請不到人或是根本不想多請人 有些人受不了就選擇離職 而留下來的人就要做更多事 留下來的人要嘛跟著一起跑 不然就是捏著繼續做 所以說在人力最吃緊的時候落跑到底有沒有道德瑕疵？ 畢竟上面的肥貓根本就不痛不癢 累的都是自己的同事 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.206.95 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1653873133.A.2CB.html
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沒有
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沒有問題啊 人力不足又不是基層的責任
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推
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有道德勒索的風險
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推
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沒有 自己奴別怪人
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我不爽，就會高歌離席
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公務員就是這樣啊，遇缺不補，操死外包
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推
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下班就不認識了
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高層沒有能力解決 只會要基層共體時艱
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不要害到同事 那才叫道德勒索
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反正疫情過去醫院一定缺人缺很大，倒不如
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休個假，到時找待遇更好的醫院去
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推
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員工就不要操老闆的心了
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不能離職的不叫勞工 叫奴隸
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推
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工作爆量還要醫護人員吞下才是道德瑕疵吧
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他們會再招人
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跟電信一樣 不離不棄 被當北七
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想太多，老闆fire人的時候有道德瑕疵
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你只是個基層 高層多賺也不會分你 不要
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嗎
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操這麼多心
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推
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醫生的話有
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留下來的大多是自己心中過不去，救命的工作
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推
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你不是股東也不是合夥人公司人力配置不
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是你該考慮的嘻嘻
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推
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沒有
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推
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其實搞不好只有離職的人吃緊
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台灣刁民：道德一斤多少錢
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噓
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這叫做道德綁架
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推
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沒有 有種錢給更多啊 垃圾老闆
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推
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反正主子也覺得人命只是數字而已
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太累那是上層的問題
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推
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想太多 你是去工作的？還是去當德雷莎
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情緒勒索
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推
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趁他病要他命才爽
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05/30 09:34, 1年前 , 35F
阿不是很愛說不爽不要做 人家就真的不做啊
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道德瑕疵能吃嗎？離開海闊天空嘴都笑了
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推
05/30 09:39, 1年前 , 37F
為何要替不關心你的老闆著想？
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推
05/30 09:42, 1年前 , 38F
沒有
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05/30 09:43, 1年前 , 39F
他們自己不辭職要累死是他們自己的選擇
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我前公司怕大家一起走，緊急把部門成員全部
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推
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#不爽不要做 卍解
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都加薪加獎金，後來又撐了兩年換主管了才走
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推
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沒有
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老闆不給超時加班費 有沒有道德瑕疪
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推
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完全不會，台灣太多慣老闆了
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噓
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不能罷工阿 那就離職就好 垃圾情勒
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離職常常就是一群一起離
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推
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沒差，別想太多
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然後再招一群菜鳥填坑 公司有點陣痛期
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不爽不要做 就真的不要做 換別人不爽你不做
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噓
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不會,遇到壓搾還傻傻的作,慣老闆還會覺得
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人力精簡是正常的,他們都覺得員工沒認真
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台灣最不需要的工作就是只出嘴的
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推
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超爽的。
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你以為咧 公司想fire人的時候就會先等
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05/30 10:20, 1年前 , 56F
他找好工作才開除嗎
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人力吃緊關員工屁事，情緒勒索個屁
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推
05/30 10:24, 1年前 , 58F
公司營運有問題基層幹嘛幫忙揹鍋 辭職阿
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自己的命自己顧 沒有錢賺請跑路
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公司賺錢你沒份 公司賠錢你先滾
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道德綁架莫理會 反正都是小數字
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05/30 10:27, 1年前 , 62F
不能照顧好員工的公司,存在就是罪惡吧?
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噓
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老闆要自立自強好嗎
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噓
05/30 11:23, 1年前 , 64F
這種論點就是情緒勒索
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推
05/30 11:54, 1年前 , 65F
員工操老闆的心
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05/30 13:13, 1年前 , 66F
難怪台灣沒工會
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推
05/30 13:31, 1年前 , 67F
有問題的是老闆
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推
05/30 16:42, 1年前 , 68F
沒有。上面要加薪水多徵人才是合理的
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