Re: [問卦] 高月薪低獎金vs低月薪高獎金

看板Gossiping作者 ((分身別查了XD)時間2年前 (2022/04/26 18:21), 2年前編輯推噓6(6推 0噓 12→)
留言18則, 12人參與, 2年前最新討論串3/3 (看更多)
這幾年科技業大爆發，很多IC設計公司都開始學外商，高底薪低獎金，這才是健康的發展 但很多台商還是玩那套低底薪高獎金，像是電信、化工傳產、金融保險等 垃圾公司一堆，有賺錢還不想把錢多分給員工一些 每到逢年過節，開始買新聞大外宣，某某某企業年終n個月，年薪上看m個月，騙騙那些新鮮 人 誰有看過哪間外商會這樣宣傳嗎 為什麼有這種不要臉公司跟制度，因為對企業來說低月薪高獎金可以省人事成本，還可以控 制風險，之後某年不賺錢也可少發獎金就好 鼓勵各位勞工，應該找高底薪的公司，理：加班費高、調薪高、勞退高，這些都是看底薪% 數的，另外以後跳槽談底薪籌碼也高 我看台積最近的移薪政策也是因此改變 至於那些賺錢但不發給員工的公司，某某電信、某某金融金控，可憐，滾去旁邊玩沙，活該 找不到人才 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.188.125 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1650968517.A.AAE.html ※ 編輯: chter (114.137.188.125 臺灣), 04/26/2022 18:22:29
推
04/26 18:22, 2年前 , 1F
高月薪比較賺
04/26 18:22, 1F
推
04/26 18:23, 2年前 , 2F
總數一樣當然選高月薪
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04/26 18:24, 2年前 , 3F
獎金隨時都可以砍
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04/26 18:24, 2年前 , 4F
高月薪 想跳槽就跳槽 台商很喜歡搞績效 考
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04/26 18:24, 2年前 , 5F
績 年終那包捏得死死的
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04/26 18:25, 2年前 , 6F
高月薪
04/26 18:25, 6F
※ 編輯: chter (114.137.188.125 臺灣), 04/26/2022 18:28:07
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04/26 18:28, 2年前 , 7F
低於月薪高獎金 這是拿遮羞費吧 怎樣都
04/26 18:28, 7F
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04/26 18:28, 2年前 , 8F
要忍到發獎金的時候
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推
04/26 18:32, 2年前 , 9F
領過高月薪就回不去了 健康的金流舒服
04/26 18:32, 9F
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04/26 18:35, 2年前 , 10F
一、二線豬屎屋底薪都有7、8萬以上；外商
04/26 18:35, 10F
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114.137.188.125 04/26 1, , 11F
底薪十幾萬的都有，沒理由去低底薪台商糟蹋
114.137.188.125 04/26 1, 11F
推
04/26 18:39, 2年前 , 12F
沒領到預期中的那包很容易影響規劃
04/26 18:39, 12F
推
04/26 18:39, 2年前 , 13F
可憐鬼島
04/26 18:39, 13F
推
04/26 18:43, 2年前 , 14F
確實 很多企業都在吹年終幾個月 要是真那
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04/26 18:43, 2年前 , 15F
麼大方幹嘛不把獎金攤到月薪
04/26 18:43, 15F
※ 編輯: chter (114.137.188.125 臺灣), 04/26/2022 18:45:48
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04/26 19:02, 2年前 , 16F
高月薪高獎金是最理想的
04/26 19:02, 16F
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04/26 19:03, 2年前 , 17F
這種公司獲利都超好
04/26 19:03, 17F
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04/26 19:11, 2年前 , 18F
高月薪，提撥的累積下來也是可觀
04/26 19:11, 18F
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