討論串[問卦] 高月薪低獎金vs低月薪高獎金
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比未來性有點怪怪的~畢竟未來性考量的應該是工作內容~沒工作內容誰知有無未來性. 但單就這兩個來比哪個好的話. 當然是高月新低獎金的好!. 首先是錢先拿到!高月薪就等於每月保證有多少錢~. 低月薪每個月看著進帳的錢就覺得太少~還要等到領獎金太久了. 再來是獎金的起算點高!高薪起算獎金也高~10萬月薪兩
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這幾年科技業大爆發,很多IC設計公司都開始學外商,高底薪低獎金,這才是健康的發展. 但很多台商還是玩那套低底薪高獎金,像是電信、化工傳產、金融保險等. 垃圾公司一堆,有賺錢還不想把錢多分給員工一些. 每到逢年過節,開始買新聞大外宣,某某某企業年終n個月,年薪上看m個月,騙騙那些新鮮人. 誰有看過哪間
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