Re: [新聞] 美國工程師到台積電受訓 曝工時12hrs血汗內幕：都在浪費時間
說實在的辣 最重要的專案基本上都是留在總部
一個專案下來就是主管會議大家開始分贓 那塊餅大好做價值高
大家都搶著要 廢話 底下帶的人要錢要獎金 不搶價值高的
誰跟你公司忠誠度 大家只對$$有忠誠度
去搶那種雜活幹得要死又沒能見度 主管只拿到這種專案 底下的人對主管信心會打折扣
幹個幾次就知道這團隊沒救惹 開車五分鐘跳槽去
開會嘛 總部就是大頭最多 大頭要開會怎麼會去配合亞洲時間
當然是總部當地時間來開 亞洲的不來開就是等著被塞垃圾活
就算有來開 也是被塞一堆垃圾活
就是一些旁枝末節 邊際價值低的才會丟給亞洲分部做r
不過美國總部的員工貴雖貴 工時也有限 不隨便跟你加班的
所以主管做事情就會把時間當作最重要的資源來分配
什麼生產力工具 什麼三小的比起員工的薪水都太便宜惹
重點就是在八個小時之內盡可能的擠出生產力
即使如此 大家晚上下班還是會開開筆電做點小事情
但是台灣公司的思維呢 就是不把時間當作重要的資源 事情做不完就是加班給我做完
自然就不會去思考效率這種事情
原文就是在說GG太多東西可以用生產力工具解決的 根本沒必要浪費時間
生產力工具來惹 工時降惹 GG工時八小時錢還一樣多
錢超多 時間又多 當然沒事就生小孩 GG即將變成台灣對抗少子化的灘頭堡
讚讚
所以說呢 GG去美國設廠其實對台灣員工也不是沒有好處
真的讓GG通盤檢視一下效率這回事 作為台灣改變工作文化的領頭羊
MTGA Make Taiwan Great Again!
※ 引述《call032ss (call)》之銘言：
: 阿不然你以為外商為啥這麼愛來台灣拓點
: 一樣做個NPD
: 美國團隊可以搞到delay上市時間超過半年還沒做完
: 台灣團隊可以做到超前進度做出buffer給通路端操作
: 實力差距在哪裡? 啊就我們投入工時比較長啊
: 白天跟亞洲供應商周旋
: 晚上跟美國PM討論
: 睡一覺起來一週五天周而復始
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