[新聞] 納斯達克新規定:董事局必備女性、少數族裔或LGBT成員

看板Gossiping作者 (八德布勞內)時間2年前 (2021/08/09 13:30), 編輯推噓39(581959)
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1.媒體來源: ※ 例如蘋果日報、自由時報(請參考版規下方的核准媒體名單) BBC 2.記者署名: BBC 中文 3.完整新聞標題: ※ 標題沒有完整寫出來 ---> 依照板規刪除文章 納斯達克新規定:董事局必備女性、少數族裔或LGBT成員 4.完整新聞內文: 納斯達克交易所這項規定將適用於所有在該所上市公司。 美國證券交易所納斯達克(NASDAQ)表示,對於在該所上市的公司,將制定具有約束力的 性別及多元化目標。 這意味著在納斯達克上市的所有公司,將必須至少有兩名多元化董事,兩人中應包括一名 女性,以及一名代表程度不足的少數族裔或者LGBTQ+(同性戀、雙性戀、跨性別及其他性 少數人士)人士。 如果未能按規定設置董事,相關公司必須解釋原因。 納斯達克是美國第二大證券交易所,包括蘋果和特斯拉等科技巨頭都在這裏上市交易。新 規出台之際,輿論對於美國企業中多元化欠缺有諸多批評。 納斯達克去年的一項研究顯示,超過75%在該所上市的公司,沒有滿足上述多元化目標。 負責監管金融市場的美國證券交易委員會(SEC)上周五(8月6日)批准納斯達克的計劃 ,意味著該計劃具有約束力。 上市公司還被要求上報其董事會的多元化統計數據。 美國證交會主席詹斯勒(Gary Gensler)表示:「這些規定將使投資者可以更好地了解在 納斯達克上市的公司對董事會多元化的做法。」 他補充道,這些規定反映了投資者要求提高上市公司領導層透明度的呼聲,不同領域的聲 音都支持披露董事會多元化的情況。 世界各地上市公司並非由男性主導的董事會仍屬少數。 納斯達克總部設在紐約,其指數追蹤3300隻股票,按股票交易的市值計算在美國排名第二 ,僅次於紐約證券交易所。 納斯達克此舉獲得民主黨人和包括高盛在內的一些公司的讚譽。 這項倡議在去年12月首次公布,其後受到共和黨人批評。聯邦參議員圖米(Pat Toomey) 認為這項規定將創造一個「一刀切的配額」。 市場主導的解決方案 納斯達克一位發言人在一份聲明中表示:「我們很高興美國證券交易委員會已經批准了納 斯達克的提案,此舉將加強董事會多元化的披露,並鼓勵通過市場主導的解決方案創建更 為多元化的董事會。」 上周,英國金融行為監管局提出了一個類似的計劃,即公司必須發佈年度「合規或解釋」 聲明,披露他們是否達到了某些多元化目標。 監管機構希望董事會至少由40%的女性組成——包括那些自認為是女性的人——並且至少 有一名女性在董事會中擔任高級職務。該機構還希望至少有一名成員來自非白人的少數民 族背景。 5.完整新聞連結 (或短網址): https://www.bbc.com/zhongwen/trad/business-58137388 6.備註: 非男性 非白人 亞裔會有好處嗎?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.30.11 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1628487050.A.AD6.html

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上帝都不出來打掃垃圾NG品
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丸子
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太酷了吧
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台女高潮
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黨支部
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意義不明
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笑死 終於來到pc支配專業的一天
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女權自助餐
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要就憑實力坐上去
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白拉黑紅黃你說呢?
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保障名額,給天生的殘疾的人
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殺小智障平頭
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美國會不會自己被政治正確玩死啊
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矯枉過正
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光明會現在屁精陰陽人當主席
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超爽的 天才董事局
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沒黑人保障名額?
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LGBTQ+ 誰來定義他的性向 就算跟異性
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人家沒錢沒地位,可是人家是性變態,
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笑死 男生真他媽可憐
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所以是董事歐啾咪
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結婚也可以聲稱自己是B啊 畢竟結婚對
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智障,NASDAQ憑什麼插手公司營運
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嘔嘔嘔嘔嘔嘔
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左焦治國
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像只能有一個但交往可以很多任 這種
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令人尊敬的應該是靠實力而非保障名額
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"進步"真的是進步嗎 以後是不是每個
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左膠
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人入職前要交一份性向調查意願表呢
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董事長宣稱自己雙性戀行嗎
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放一個肉便器和一個偽娘肉便器進去就解
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決了
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笑死,垃圾民粹
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SJW又贏了一場!
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媽的智障
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台灣也要跟進
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人+4女森
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還有 57 則推文
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很棒!台灣應該跟進
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智障政策
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神經病,干預過頭了
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這才是歧視~ 硬要區分人群
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這條件對美國科技公司應不難達到,對在
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納斯達克上市的中國公司像百度,京東等,
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才較需要想辦法符合條件
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要不要所有少數人群都要保證名額
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這保障名額也太寒酸就1女 1Lgbt或少數族
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換言之不就現幾乎都是異性戀男董事
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北七
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現況若是天秤嚴重傾斜,那政治正確保障個
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2名額 算引導風向 還不算過分吧
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私人企業 有能者居之 難道太空人也要保
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帳名額?公家單位可以算是社福
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現況這種企業文化是怎麼來的?記得連蘋果
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CEO庫克2014年要出櫃都經歷一番掙扎
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私人公司找不到人只能硬找一個沒產力?
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低階工作保證名而可以高階注重能力吧
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08/09 15:41, 2年前 , 116F
https://goo.gl/f6bRoN 玻璃衣櫃,這位
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英國石油前CEO被出櫃 然後就被搞下台
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就白種異性戀男才適合當大公司董事 其實
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或許也是種 選擇性偏誤
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犧牲一下喊出櫃不就同時符合女性跟LGBT
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08/09 16:18, 2年前 , 121F
以後雙性戀是基本配備
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08/09 16:39, 2年前 , 122F
天才,這才是最歧視的吧
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08/09 16:49, 2年前 , 123F
sjw真的他媽的超級敗
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08/09 16:52, 2年前 , 124F
美國不少大學有種族配額,瑞典規定警力
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08/09 16:52, 2年前 , 125F
要半數女性,逆向歧視正夯呢
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08/09 18:00, 2年前 , 126F
這算水到渠成 美國很早就有在推
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08/09 18:01, 2年前 , 127F
Corporate Equality Index(企業平等指數)
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08/09 18:06, 2年前 , 128F
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08/09 18:25, 2年前 , 129F
@wayne62 欸欸62,最近X-men新聞怎沒
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08/09 18:25, 2年前 , 130F
看到你說話
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08/09 19:13, 2年前 , 131F
那說啥都變像是在護航,乾脆不說省點口水
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08/09 19:41, 2年前 , 132F
笑死,62本來就只會護航啊,什麼時候
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08/09 19:41, 2年前 , 133F
看到會自我檢討甲圈的不良風氣?
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08/09 23:45, 2年前 , 134F
原來還知道自己都在護航啊@@
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08/10 09:15, 2年前 , 135F
......
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08/10 12:13, 2年前 , 136F
還躲在推文帶風向阿
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文章代碼(AID): #1X4BsAhM (Gossiping)
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