[問卦] 老闆跟主管真的都是低能居多嗎???

看板Gossiping作者 (Qoo2222)時間2年前 (2021/08/02 10:47), 2年前編輯推噓53(55推 2噓 70→)
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確實有不少老闆或主管是單純有背景 或是某些主管沒背景 但只是機緣關係卡到好位置 但是仔細觀察 還是很多沒背景 也沒有特殊因緣當上主管的 這些人通常在能力上都有相對獨特的地方 可是在某些圈子 總是有人認為老闆跟主管都是低能 就只有自己懷才不遇 多數情況 這些人根本就是搞不清楚狀況 也不知道大局 這些抱怨的人 真的是被埋沒的人才 還這只是一群魯蛇在自慰 老闆跟主管真的都是低能居多嗎??? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.4.186 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1627872432.A.16C.html
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08/02 10:47, 2年前 , 1F
還好 到現在我跟過的老闆都還蠻讓我佩服
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推
08/02 10:48, 2年前 , 2F
低能員工進去低能公司遇到低能主管啊
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推
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為什麼你會懷疑 大概8城
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08/02 10:49, 2年前 , 4F
奇才很少啦
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推
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一切都是命
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08/02 10:49, 2年前 , 6F
看到目前為止 還真的是這樣
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有聽過物以類聚嗎？
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少數有幾個真得不錯的 都被他主管給氣跑
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推
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之前實習遇到的主管讓我蠻佩服
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阿斗 樂不思蜀
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交際+拍馬屁一定要的，溝通就不一定了
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推
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不一定是低能，但是很多不適合卻當主管的人
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推
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打工遇到一個主管一直叫我買安麗==
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前方高能
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低能公司才會有低能主管，你進到那種
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公司代表你也…
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推
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彼得原理 爛主管升不上去才會一直卡在那
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邊
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推
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人都是自身利益最大化導向
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推
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推
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運氣運氣
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推
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彼得原理，優秀承辦人不一定是優秀主
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管
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所以歷史越長的組織 彼得原理就會越顯著
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那麼低能你還不能往上換你當才可悲
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推
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務實回答 有很強的 沒有上限的
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但多數都不理想 倒也不是能力不足 多半
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推
08/02 10:54, 2年前 , 29F
大家都低能就你最聰明了
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推
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其實也是得到權力就腐化
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是剛愎自用 自信過度 限制了擴充能力
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推
08/02 10:55, 2年前 , 32F
大部分人當主管等級都會變低能
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推
08/02 10:55, 2年前 , 33F
公司文化影響很大
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推
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看公司啊 賺錢穩定又有年代的公司西瓜
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08/02 10:55, 2年前 , 35F
多 競爭激烈或根基不穩西瓜少
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因為大家智力就是那麼低
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推
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有些是很會鬥爭，辦事0分
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08/02 10:56, 2年前 , 38F
而且賣場超市店長 能跟 gg小主管比?
08/02 10:56, 38F
還有 51 則推文
還有 2 段內文
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08/02 11:43, 2年前 , 90F
許多有錢有權的都是低能。不說了，老闆叫
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08/02 11:43, 2年前 , 91F
我
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推
08/02 11:47, 2年前 , 92F
低端工作整個團隊都廢物的環境才會有這種問
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08/02 11:47, 2年前 , 93F
題….
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噓
08/02 11:53, 2年前 , 94F
他低能？ 為什麼你還沒當主管？
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推
08/02 11:54, 2年前 , 95F
多半是利益跟技能點不同的緣故啦
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08/02 11:57, 2年前 , 96F
家族企業一堆 你多看點就知道了
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08/02 12:05, 2年前 , 97F
大部份的狀況是位置決定了腦袋...
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主管要的是穩定管理跟參與公司政策或體制
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08/02 12:06, 2年前 , 99F
，一堆強的覺得自己不跟那些弱的混，誰要
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放這些人進體制
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有些覺得不錯的同事升到主管後反而會很
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難溝通,然後就是連環暴...
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推
08/02 12:14, 2年前 , 103F
公司文化影響很大，在好公司主管都
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08/02 12:15, 2年前 , 104F
很正常，到爛公司就可以讓人大開眼
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推
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界
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大部分的原因還不是上下無法溝通，
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要說低能也是可以，會這樣的原因，
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推
08/02 12:20, 2年前 , 108F
如果是那你不就低能所聘用的 那你是？
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08/02 12:20, 2年前 , 109F
還不是為了騙老闆或高層，一點也不奇怪。
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推
08/02 12:23, 2年前 , 110F
以自身經驗，大概五十五十。低能主管真的
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不少
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推
08/02 12:24, 2年前 , 112F
看你的薪水啊 由～
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推
08/02 12:25, 2年前 , 113F
幹得好的就升上去啦
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推
08/02 12:28, 2年前 , 114F
事實是當你有天坐上那位子，底下也在偷罵你
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推
08/02 12:34, 2年前 , 115F
很多只會抱大腿捧懶趴
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推
08/02 12:35, 2年前 , 116F
彼得原理查一下 廢物才會當主管
08/02 12:35, 116F
你不懂彼得原理吧 這些"廢物"在前份工作都很勝任 所以才能升職 無法升職的只會更廢
推
08/02 12:40, 2年前 , 117F
有從基層幹上去的 應該不至於
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※ 編輯: Qoo2222 (111.250.4.186 臺灣), 08/02/2021 12:47:35
推
08/02 12:50, 2年前 , 118F
我有個主管讓我很佩服 結果被老闆氣跑
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推
08/02 12:51, 2年前 , 119F
4
08/02 12:51, 119F
推
08/02 13:01, 2年前 , 120F
連低能都當你老闆了，那你...
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推
08/02 13:05, 2年前 , 121F
我碰到的都很專業 而且不會推責任耶
08/02 13:05, 121F
推
08/02 13:39, 2年前 , 122F
彼得原理
08/02 13:39, 122F
推
08/02 15:41, 2年前 , 123F
一堆公司劣幣逐良幣，剩下的都垃圾
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推
08/02 15:44, 2年前 , 124F
強的會往高處走 遇到低能代表你也差不多
08/02 15:44, 124F
噓
08/02 16:00, 2年前 , 125F
等閣下爬到主管的位置後下面的人也
08/02 16:00, 125F
→
08/02 16:01, 2年前 , 126F
會覺得閣下就是幸運的一群別急
08/02 16:01, 126F
→
08/02 17:00, 2年前 , 127F
滿多ㄉ 尤其是時間積上去的 ㄏㄏㄏㄏㄏㄏㄏ
08/02 17:00, 127F
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