Re: [爆卦] 家樂福總公司正考慮退出台灣

看板Gossiping作者QS531 (沈默的終焉)時間4年前 (2021/06/25 01:09)推噓4(4推 0噓 0→)

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※ 引述《Wencube (Wencube)》之銘言： : 來源: https://reurl.cc/lRQd6j (縮) : https://www.challenges.fr/entreprise/carrefour-alexandre-bompard-veut-vendre-la-pologne-et-taiwan_770341 : (法國某商業周刊獨家報導) : 原文大概是說因為家樂福總公司自己陷入一些債務的問題 : 所以找了KPMG來評估出售臺灣和波蘭的分公司 : 還特別提到今年家樂福才把頂好都吃下來，所以很意外 : 不知道是不是CEO覺得正因為這樣所以更好找買家了 : 覺得家樂福很好的說，現在都去家樂福比較少去全聯了 : 如果消息是真的那家樂福可能將來就會撤出台灣了這消息是真是假就讓時間去證實但有一點我個人覺得很奇怪 https://www.ftvnews.com.tw/news/detail/2021525F03M1 揪甘心！全聯萬員工防疫慰勞金「每人半個月」董座砸3億慰勞辛勞　正職、兼職通通有取一下該新聞的片段近來賣場湧現採買人潮，店員忙碌之餘，也得承受防疫壓力，全聯加碼防疫裝備，加發護目鏡、手套給員工，門市環境，除了消毒、漂白水擦拭，還增加紫外燈做室內殺菌，採取高規格防疫。而這筆慰勞金，從去年（2020年）疫情爆發以來，已經3度發放，全都是加發0.5個月月薪，不管正職、兼職人員，通通有！行銷專家唐源駿說，「針對賣場可能對第一線的員工，提出所謂的獎勵金的這個部分，主要是因為在這個疫情的期間裡面，第一線的員工就如同醫護人員一樣，非常的辛苦，所以提出獎勵金的部分，第一個部分是為了所謂的安定民心，第二個當然就是提供相對應的福利，能夠讓這個企業能夠永續經營下去。」不只全聯首創慰問金制度，好市多從去年疫情開始，每月就加發防疫津貼，今年更將津貼轉為固定薪資，等於變相加薪。而家樂福則指出，目前以防疫為優先，增加員工防護裝備，也預計疫情趨緩後，祭出相關的獎勵員工計畫，鼓舞士氣。零售賣場紛紛透過大撒幣，鼓勵員工照常上班，也凝聚員工向心力。賣場三大龍頭比一比全聯從去年開始發了三次0.5個月薪水的防疫津貼好市多從去年一前開始每月加發防疫津貼今年更轉固定薪資等於變相加薪家樂福從這篇文章報導出來時(5/25)就說在研擬獎勵員工方法但從這篇新聞報導到現在也一個月了獎勵方法還是完全沒消沒息 (不過好像聽說雙北地區有領到一次性500的津貼我在靠北家樂福看到的) 當時很不解為什麼要等到疫情趨緩後才發獎勵畢竟大賣場人員流動率有多高大家都知道不發給在目前第一線工作的現役人員是要如何鼓勵員工照常上班? 如何凝聚向心力? 現在看到這篇爆掛忽然覺得難怪人們總說魔鬼藏在細節裡..... -- 奈何橋路途遙一步三里任逍遙忘川河千年捨人面不識徒奈何 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.53.145 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1624554584.A.ADC.html

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marktak

06/25 01:15, 4年前 , 1^F

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YesHi

06/25 01:16, 4年前 , 2^F

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rinatwo

06/25 01:20, 4年前 , 3^F

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