[問卦] 您若是老闆會請50歲以上的人當勞工嗎？

看板Gossiping作者 (windim)時間3年前 (2021/04/06 15:07), 編輯推噓27(37推 10噓 33→)
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您若是老闆會請50歲以上的人當勞工嗎？ 您若是一家中小企業老闆 50歲以上的人來應徵勞工 您會錄取嗎？ 有這方面的八卦嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.21.19 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1617692832.A.03A.html
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看是應徵什麼啊
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推
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誰要請老爛鮑魚
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推
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有能力比較重要
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請不到人還是會放寬標準啊 幹這還要問
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粗工很多 70歲以上的都有
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很現實的問題，看是怎樣都工作型態吧
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會啊最巴結的就是這種年紀的
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更年期男女脾氣不穩定 易有精神病 不好調教
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噓
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n
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樓下都喝55度高溫茶
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噓
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有能力比較重要
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坐辦公室打電腦？做文書？寫程式？測試？或是送貨員
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看是甚麼工作內容
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要給剛出社會的薪水嗎
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噓
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幹這還要問
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我看科技廠外包的清潔人員年紀都五六十了 每天下午四點
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準時下班 月收有30k
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不會
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推
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一般不可能啦,除非是專業性很強的工作
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有經濟壓力比較奴ㄅ
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或是請來當管理職，中階主管？高階主管？
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請來當專業經理人，比如當總經理嗎？
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現在日本就有銀髮族再就業 未來台灣超高齡化也是得讓老
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人繼續工作
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你徵不到奴工的時候你就會錄取啦,你以為咧
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地方媽媽
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噓
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請不到人還是會放寬標準啊
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想年輕的員工~加錢啊,現實不少廠就是不肯花錢又缺人
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推
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會啊，配合度高又不用休息
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推
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會 穩定性高
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年齡限制就放棄了
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除非政府真的垃圾到寧可讓外勞來做也不願輔導老人再就
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業。
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會啊 只缺人的工作誰都可以來做
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噓
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有能力比較重要
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年輕人一看苗頭不對就撈跑
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只是開30k對方能不能接受而已 可以就做
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噓
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看是甚麼工作內容
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推
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或是國營企業，請來當董事長，很多都超過60歲啊哈
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沒人幫你生產你是要自己下去做嗎?笑死
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還有一個年輕的當到總經理呢哈
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有能力才重要，現在市場上一推廢物前輩，真的很難過日子，
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當然啦不能在我這裡做到中風就是了
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會阿 看態度與能力
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雖然我常被叫老闆 但我不是 我也不知道捏
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看工作能力阿，適才適用
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不然找廢物來有用嗎，能力至上
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壓榨人力到榨不出來時 還是會找 沒辦法
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做事只有效率問題,沒有年齡問題,二十出頭也有做餐廳外場
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都作不好的了
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噓
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薪水打8折，做不好就滾啊，你以為中小企業是慈善機構喔
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各種營業場所,能不能勝任,上工一天就能看得出來了
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50歲做事利落的員工,為何不用?
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我希望能請50歲鈴木一朗來教我打球啦
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看能力
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難道你要請年輕89
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看態度跟能力 如果選其一 態度好的優先
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會 巴結
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噓
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是老闆早就退休喇 管這麼多幹嘛
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看甚麼工作 但我會比較想先請正妹 QQ
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年紀大的大多比較珍惜工作
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推
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看內容，綁鐵模板那些你很難找到50歲以下的
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推
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看作什麼啊，問這麼籠統有問跟沒問一樣…
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會啊 約聘三年簽一次 每年考核
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看應徵什麼
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工地一堆
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噓
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為什麼不會
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工地你不請50歲的就沒人啦
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噓
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年輕什麼都不會也不想學的請十個不如請一個可以馬上上
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手的中年人
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工地無腦收
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如果會做的話跟年紀也沒什麼差別吧年輕的真的會比較認真嗎
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未必吧
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要看什麼工作啊 有些老伯很厲害的
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看職業吧 我這邊工廠是寧願請老的啦
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會阿，相對穩定很多啊
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看能力
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看工作內容
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年紀大的比較敬業
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是張忠謀的話，老一點也行
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