Re: [問卦] 履歷要寫自傳是不是台灣特有文化?

看板Gossiping作者 (ZM)時間3年前 (2021/03/26 11:20), 3年前編輯推噓23(30751)
留言88則, 45人參與, 3年前最新討論串3/3 (看更多)
※ 引述《akanishiking (arnold jackson)》之銘言: : 如題 : 日本的制式履歷表沒看過有自傳這一欄(頂多是自我PR) : 然後寫上學歷 有的證書證照 興趣 基本資料就好 : 美國也是 Resume沒看過自傳這一欄 : 偏偏台灣很喜歡看自傳 最好好寫上爸爸媽媽是誰 當學生時做過什麼豐功偉業的事 : 得過什 : 麼獎項 舉辦過幾次活動 得過幾次獎學金 身為社會新鮮人卻有幾年的工作經歷 : 還要求寫一份英文自傳 : 所以履歷上要附上自傳是不是台灣特有文化? 面試一個人最重要的目的是「了解他」 自傳是一個非常重要的材料 因為一個人,其實就是他過往經歷的塑形 你待過什麼城市,父母是傳統還是西化,社經地位如何,你大學唸什麼 興趣怎麼樣 如果有了這些情報,有些很有經驗的主管,光看自傳材料, 對一個人,就能了解高達30% 當然你亂寫,或是搞不懂寫自傳的根本目的是什麼 很有經驗的主管也能一眼就看出來 這種人的資料也會透漏出一個重要資訊: 「你是一個不真誠、不誠實的人(浮誇造假履歷)」 或 「你是白痴(搞不清楚為什麼要寫自傳,變成在寫流水帳)」 這樣也省得大家麻煩,書面就可以直接把你篩選掉 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.98.200 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1616728809.A.7BF.html

03/26 11:21, 3年前 , 1F
要錄用一個人幹嘛看家庭、興趣什麼的....
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董事長的家庭也沒公開呀
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你的推文顯示出你對本文的閱讀能力有很嚴重的問題...... ※ 編輯: ZMittermeyer (223.137.98.200 臺灣), 03/26/2021 11:22:18

03/26 11:22, 3年前 , 3F
從中正國中畢業之後 我讀ERR高中 高中畢業後 我如願進入政治
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為什麼要瞭解興趣?
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興趣是透露一個人個性與能力傾向的重要情報

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我只想知道你老爸是不是我老闆,你的過往乾我屁事
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基本上看技能跟考試驗證有過就好
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這是五流企業的心態 ※ 編輯: ZMittermeyer (223.137.98.200 臺灣), 03/26/2021 11:23:10

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由ZM來說蠻有說服力的 好歹是boss等級
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我看喔朋友投一些新創或外商公司 都沒在寫自傳耶 就學經
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你是台灣的HR吧
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歷 作品集之類
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自傳亂寫的一堆 參考性很低
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大學 在政治大學 我遇見了停車常會擋我路的a同學 然後我們就
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自傳也沒意義阿 基本上就是滿足面試官的偷窺慾而已
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看別人怎麼吹自己的經歷 很有趣啊
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真的想找人才還是要透過關係去了解才準
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靠關係是中華文化的惡習 一輩子雇用不到一流人才 世界之大 我又不認識愛因斯坦 我要怎麼靠關係找得到愛因斯坦

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遇過的很少看自傳,問經歷/場景應對和解決問題的較多
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自傳不就是用來埋梗讓自己在面試時掌握發球權的道具,
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興趣誰會認真寫,每天看著女同事照片打手搶會寫上去嗎
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一直提到家庭,這種人面試官也不會有興趣
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真的有時間看別人寫一串小說的企業我們應該給予鼓勵
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※ 編輯: ZMittermeyer (223.137.98.200 臺灣), 03/26/2021 11:26:03

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看交過幾個男朋友
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03/26 11:26, 3年前 , 22F
我爸是書記 在森林局上班 從委任1做到委任5升不上去 就退休.
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我之前女友就遇到面試官叫她站在門前轉一圈..茂X
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03/26 11:27, 3年前 , 24F
通常只問跟工作無關的主管,87%不了解這個工作內容
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茂 1德 2生 3矽 4訊
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高達30%算很高嗎??
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我有主管說過和你類似的話,他說法是大概可以推測這人個
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笑死人 台灣人資連台女上第一天班馬上要請產假婚假育嬰
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03/26 11:29, 3年前 , 29F
假 福利照領最快3年6個月後才來上班都看不出來
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這要看產業吧 科技業哪會管這麼多
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所以他喜歡旅遊是不是就推測沒定性?
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聽非主流音樂是不是等於固執己見、難以掌控?
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自傳的內容在面試時就能了解,根本沒必要寫,也沒幾個人看
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笑死人 台灣慣老闆心態還講得理所當然 難怪有能力的台灣
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人都跑出去了
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我只認同cover letter,自傳就是跟履歷同樣的東西,寫
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了無益,你喜歡看小說別人不見得要配合你
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其實我一直覺得應該要對等,你想得知更詳細的自傳,你
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當下是不是也要把公司所有事情都揭露出來
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呵呵,小說?你以為你寫小說,別人看不出來嗎 我一秒鐘就可以看穿 當然揭露本來就是對等的 這沒有任何問題 應試者也可以發問 本來就要互相了解 只有三流的應試者 和三流的公司 才會在那邊玩互不信任、互相交相賊的遊戲 每天那邊對個人情報東閃西閃 別人不了解你,請問要怎麼知道你適合什麼,要怎麼幫助你發展、指派你適合位置? 以個人經驗,會對個人情報遮遮掩掩的,70%都是只想來混薪水的 一流的人巴不得互相了解,找到對的隊友

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日本人也寫自傳好嗎 他們叫自我PR 就是自我推銷
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看技能叫五流企業 那台灣怎沒到處都是一流企業
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了解30%有根據嗎?還是瞎掰的?這麼難定義的東西
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畢業生新鮮人沒實績,自傳就看得重
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一堆人在那邊不知道幹譙啥小…
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看自傳不如多聊幾句天反而更能知道個性和其他特質
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結果老闆夏普東芝搞不清楚 外行領導內行
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自傳可以美化,通常自傳寫越漂亮的,面試越虛
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03/26 11:50, 3年前 , 49F
正常要寫工作經歷 但家庭不寫的
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※ 編輯: ZMittermeyer (223.137.98.200 臺灣), 03/26/2021 11:53:31

03/26 11:53, 3年前 , 50F
台灣一堆奴才缺就算了 一堆面試官連履歷都不看的 面試時
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一副剛拿到履歷表 不耐煩得叫面試者自我介紹 一些過往經
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歷都在自傳描述了 還要面試者再說明一次 一些超常經歷寫
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了面試官也不信 不會識人選人甚至用人的徵才方一堆
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03/26 12:00, 3年前 , 54F
只有台灣才需要用自傳了解一個人
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03/26 12:12, 3年前 , 55F
笑死
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03/26 12:13, 3年前 , 56F
主管有時間拿自傳慢慢揣摩的才是三流公司
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業界主管面談聊幾分鐘就差不多摸清楚了
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03/26 12:17, 3年前 , 58F
看留言就知道一堆人沒好好找過工作 整天幻想好工作就是
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有關係 不肯正視自己就是廢物的事實
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03/26 12:21, 3年前 , 60F
我認識的找主管還真蠻不小的比例是找認識的或獵人頭,
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一份自傳能比幾年的實際相處更了解一個人嗎?不可能吧
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03/26 12:24, 3年前 , 62F
鬼扯一堆,技術職根本不看你興趣,只看你會什麼,能提
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供什麼就好了
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03/26 12:25, 3年前 , 64F
就三流文組在那邊做一堆形式
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03/26 12:28, 3年前 , 65F
自傳不就類似美國的Resume嗎 重點就是跟人講為什麼要用你
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推銷自己的 而且自傳寫太多根本扣分
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03/26 12:36, 3年前 , 67F
美國reaume不用自傳沒錯,但美國的本地求職,很多公司會要
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求求職者除了reaume外另外要寫一個cover letter就是類似自
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傳的東西。不過美國的cover letter內容比較著重在你的經歷
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為什麼適合這個工作上,台灣滿多求職者的自傳比較像在記流
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水帳,甚至很多人會寫自己家庭和求學的狀況,說實在的面試
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官並沒有很想看這些東西.....
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03/26 12:37, 3年前 , 73F
豬屎工作到現在沒寫過自傳 二三線就不知道了
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03/26 12:57, 3年前 , 74F
挺有道理的,那為什麼美國日本不用看自傳?
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是他們並不在乎還是會通靈?
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03/26 13:03, 3年前 , 76F
不用寫自傳
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03/26 13:13, 3年前 , 77F
最討厭那種 要把全家人工作寫出來的 到底公司為什麼要
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03/26 13:13, 3年前 , 78F
知道家人做什麼==
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03/26 13:28, 3年前 , 79F
台灣不肯正視自己眼高手低的企業真不少 看給薪就知廢企
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03/26 13:28, 3年前 , 80F
沒競爭力的很多 找工作還真的要小心
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03/26 13:58, 3年前 , 81F
面試了很多人,發現很多人不知道自傳其實是求職者可以主
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03/26 13:58, 3年前 , 82F
導戰場的其中一項要素,透過自傳引導資方面試者到自己設
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03/26 13:58, 3年前 , 83F
立的戰場不是很好嗎?
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03/26 14:16, 3年前 , 84F
那你的興趣是什麼
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03/26 15:13, 3年前 , 85F
搞了半天 就是要會演的 XD
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03/26 15:19, 3年前 , 86F
cover letter 的內容是經歷不是自傳
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03/26 17:24, 3年前 , 87F
自傳也是要你寫經歷,誰叫你寫什麼小學當過班長?
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03/27 17:56, 3年前 , 88F
我會想知道你的家人有沒有8+9
03/27 17:56, 88F
文章代碼(AID): #1WNLBfU_ (Gossiping)
文章代碼(AID): #1WNLBfU_ (Gossiping)