Re: [問卦] 履歷要寫自傳是不是台灣特有文化?
※ 引述《akanishiking (arnold jackson)》之銘言:
: 如題
: 日本的制式履歷表沒看過有自傳這一欄(頂多是自我PR)
: 然後寫上學歷 有的證書證照 興趣 基本資料就好
: 美國也是 Resume沒看過自傳這一欄
: 偏偏台灣很喜歡看自傳 最好好寫上爸爸媽媽是誰 當學生時做過什麼豐功偉業的事
: 得過什
: 麼獎項 舉辦過幾次活動 得過幾次獎學金 身為社會新鮮人卻有幾年的工作經歷
: 還要求寫一份英文自傳
: 所以履歷上要附上自傳是不是台灣特有文化?
面試一個人最重要的目的是「了解他」
自傳是一個非常重要的材料
因為一個人,其實就是他過往經歷的塑形
你待過什麼城市,父母是傳統還是西化,社經地位如何,你大學唸什麼
興趣怎麼樣
如果有了這些情報,有些很有經驗的主管,光看自傳材料,
對一個人,就能了解高達30%
當然你亂寫,或是搞不懂寫自傳的根本目的是什麼
很有經驗的主管也能一眼就看出來
這種人的資料也會透漏出一個重要資訊:
「你是一個不真誠、不誠實的人(浮誇造假履歷)」
或
「你是白痴(搞不清楚為什麼要寫自傳,變成在寫流水帳)」
這樣也省得大家麻煩,書面就可以直接把你篩選掉
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.98.200 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1616728809.A.7BF.html
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你的推文顯示出你對本文的閱讀能力有很嚴重的問題......
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興趣是透露一個人個性與能力傾向的重要情報
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這是五流企業的心態
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靠關係是中華文化的惡習 一輩子雇用不到一流人才
世界之大 我又不認識愛因斯坦 我要怎麼靠關係找得到愛因斯坦
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呵呵,小說?你以為你寫小說,別人看不出來嗎
我一秒鐘就可以看穿
當然揭露本來就是對等的 這沒有任何問題 應試者也可以發問
本來就要互相了解
只有三流的應試者 和三流的公司 才會在那邊玩互不信任、互相交相賊的遊戲
每天那邊對個人情報東閃西閃
別人不了解你,請問要怎麼知道你適合什麼,要怎麼幫助你發展、指派你適合位置?
以個人經驗,會對個人情報遮遮掩掩的,70%都是只想來混薪水的
一流的人巴不得互相了解,找到對的隊友
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