Re: [新聞] 55K徵客運司機!他PO薪資單曝「血汗真相」:千萬別來

看板Gossiping作者 (戰犯分析師)時間3年前 (2020/12/23 20:12), 3年前編輯推噓1(2127)
留言30則, 11人參與, 3年前最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述 《kbten (kbten)》 之銘言: : ※ 社論特稿都不能貼!違者刪除(政治類水桶3個月),貼廣告也會被刪除喔!可詳看版 : 規 : 55K徵客運司機!他PO薪資單曝「血汗真相」:千萬別來 :   : 2020/12/23 13:43 :   : 生活中心/陳又瑞報導 : 許多人踏足公車、客運業,尋求的無非就是穩定。有網友分享,自己在報紙廣告上發現客 : 運業者的徵才廣告,上面寫著「錄取者獎金50000元」、「全班:薪55000以上」,讓他心 : 動上門,沒想到真的當上司機、一天開16小時的車,扣掉勞健保後的實領金額卻只有約45 : 000元,而網友看了之後也紛紛驚呼「底薪6千是什麼鬼?」 :   :   : ▲公司報紙廣告表示司機全薪至少有5.5萬元。(圖/翻攝自爆料公社(官方粉專專屬)) :   : 原PO在臉書社團「爆料公社(官方粉專專屬)」發文表示,「我奉勸各位想開公車的朋友, : 千萬不要來XX客運,這就是招工給的條件,等你上勾了,就是另一個待遇,工資單是我在 : XX開158公車,一天16小時後的薪水!希望大家幫忙分享出去吧!希望那些想開公車的朋 : 友看清楚這個公司的嘴臉!謝謝大家了」。 : 仔細觀察徵才廣告,上頭明顯寫著「錄取者獎金50000元」、「全班:薪55000以上」,但 : 原PO的薪資上卻寫著「底薪6000」、「全勤獎金2000」、「例假獎金2000」總計49510元 : ,但扣除勞健保、預付薪資8000元後,原PO的實領金額只有37229元,與公司宣稱的差異 : 極大。 :   : ▲原PO秀出薪資單打臉公司廣告。(圖/翻攝自爆料公社(官方粉專專屬)) :   : 對此,許多網友紛紛驚呼「底薪6千是什麼鬼?」「垃圾老闆耶!底薪6000是三X」、「換 : 算成時薪的話==」、「底薪6000是啥X,就算底薪全勤加例假也才一萬」、「這樣薪水超 : 低了」、「難怪各大業者司機完全不怕投訴XD」、「底薪6000?這是合法基本薪資嗎?」 : 事後原PO也分享,目前他已經向勞工局投訴,「如果處理的不滿意,我就去法院提告,連 : 交通局一起 ,JPS連到市府,他們監管不到位」,更生氣宣示「我們需要拿起法律的武 : 器保護自己的權益,我只是不甘心業主的壓榨!」「法律是對我們權益的最終保護,如果 : 法律都可以不公正,我們也只能認命了」。 :   : 5.完整新聞連結 (或短網址): : ※ 當新聞連結過長時,需提供短網址方便網友點擊 : https://www.setn.com/m/news.aspx?newsid=870114 :   : 6.備註: : ※ 一個人三天只能張貼一則新聞,被刪或自刪也算額度內,超貼者水桶,請注意 : ※ 備註請勿張貼三日內新聞(包含連結、標題等) :   : 16小時,實領37k :   笑死人 難怪只能開公車 查勞動基準法第2條第3款規定「工資:指勞工因工作而獲得之報酬;包括工資、薪金及按計 時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與 均屬之」 基本工資=底薪+經常性津貼 如果連經常性津貼是啥都不知道就自己去撞豆腐吧 還有人說「底薪6000?這是合法基本薪資嗎?」 講的人夠好笑了 記者還跟著抄出來 記者之所以會被人笑 真的不是沒原因 還真的不知道要告啥 可憐 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.5.85 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1608725521.A.951.html

12/23 20:13, 3年前 , 1F
你才笑死人 這就台灣老闆不想保健保勞保太高級的偏門
12/23 20:13, 1F

12/23 20:14, 3年前 , 2F
也就是說這種底薪低的只能領最低的勞保勞退
12/23 20:14, 2F
是不想保還是不想保高你要說清楚哦 喔啊你知道保險級距是看全薪不是看底薪嗎 連這點都不懂 還想笑人 再來 這邊保的級距是12 38200 勞保扣840 還不算高?? 我比較好奇你有沒有這等級可以扣

12/23 20:17, 3年前 , 3F
唯一有可能告的就是投保金額吧
12/23 20:17, 3F

12/23 20:18, 3年前 , 4F
投保跟6%差很多
12/23 20:18, 4F

12/23 20:18, 3年前 , 5F
一樓別鬧了..投保金額不是以底薪來算
12/23 20:18, 5F
※ 編輯: shintrain (39.10.5.85 臺灣), 12/23/2020 20:18:23

12/23 20:19, 3年前 , 6F
遇到過八成的老闆都是用底薪在投保,是你的生活經驗跟大家
12/23 20:19, 6F

12/23 20:19, 3年前 , 7F
不一樣還是我太衰小?
12/23 20:19, 7F

12/23 20:20, 3年前 , 8F
是你太蠢啊 老闆犯法都不會告 自己權益都不會爭取
12/23 20:20, 8F

12/23 20:21, 3年前 , 9F
我都做派遣基本是這樣沒錯 大一點的也科科 還有賤人沒投保
12/23 20:21, 9F

12/23 20:21, 3年前 , 10F
用底薪在投保違法阿..看你要步要鬧而已
12/23 20:21, 10F

12/23 20:21, 3年前 , 11F
如果進的是上市櫃的大概不會有這種事
12/23 20:21, 11F

12/23 20:21, 3年前 , 12F
怎麼違法
12/23 20:21, 12F

12/23 20:22, 3年前 , 13F
16小時這種工作時數如果都沒有休息是真的滿高的
12/23 20:22, 13F

12/23 20:23, 3年前 , 14F
市區公車八小差不多就三萬多而已,應該是不可能做滿16h,
12/23 20:23, 14F

12/23 20:23, 3年前 , 15F
用底薪投保的公司很多吧 尤其是業務類的
12/23 20:23, 15F

12/23 20:24, 3年前 , 16F
你先搞懂什麼叫常態性津貼 就會明白業務投保金額了
12/23 20:24, 16F

12/23 20:24, 3年前 , 17F
我猜休2~4h
12/23 20:24, 17F

12/23 20:25, 3年前 , 18F
業務都是獎金 本來工資就低啊在講啥
12/23 20:25, 18F

12/23 20:25, 3年前 , 19F
三萬多很可悲耶 這種薪水
12/23 20:25, 19F

12/23 20:26, 3年前 , 20F
分潤獎金又不是常態性薪資
12/23 20:26, 20F

12/23 20:29, 3年前 , 21F
可不可悲我不知道,工作都是值得尊敬的
12/23 20:29, 21F

12/23 20:32, 3年前 , 22F
沒錯 可悲的不是工作 而是講出來的話與思維
12/23 20:32, 22F

12/23 20:33, 3年前 , 23F
我比較好奇這位訴諸網路
12/23 20:33, 23F

12/23 20:33, 3年前 , 24F
媒體的是男中配嗎? 這種待遇不公的話還要靠中國人踢爆
12/23 20:33, 24F

12/23 20:33, 3年前 , 25F
他的同事肯吞實在有點可悲
12/23 20:33, 25F

12/23 20:33, 3年前 , 26F
底薪這種東西本來每家公司都不太一樣,還是要看最後領多少
12/23 20:33, 26F

12/23 20:33, 3年前 , 27F
但只能說有工作就是充斥著一堆腦袋不靈光的人
12/23 20:33, 27F

12/23 20:34, 3年前 , 28F
法律是經常性薪資的,裡面怎麼算它才不管
12/23 20:34, 28F

12/23 20:41, 3年前 , 29F
底薪6000還護航
12/23 20:41, 29F

12/23 20:44, 3年前 , 30F
錄取者獎金---此名目也太取巧
12/23 20:44, 30F
文章代碼(AID): #1VupGHbH (Gossiping)
文章代碼(AID): #1VupGHbH (Gossiping)