Re: [新聞] 3大警訊！台灣薪資成亞太末段班

看板Gossiping作者 (我想成為安康魚)時間3年前 (2020/12/10 13:01), 編輯推噓14(17推 3噓 28→)
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※ 引述《popy8789 (面對它)》之銘言： : 備註請放最後面 違者新聞文章刪除 : 1.媒體來源: : ※ 例如蘋果日報、自由時報（請參考版規下方的核准媒體名單） : NOWnews : 2.記者署名: : ※ 若新聞沒有記者名字或編輯名字，請勿張貼，否則會被水桶14天 : ※ 外電至少要有來源或編輯 如:法新社 : 記者林莞茜/綜合報導 : 3.完整新聞標題: : ※ 標題沒有完整寫出來 ---> 依照板規刪除文章 : 3大警訊！台灣薪資成亞太末段班 : 4.完整新聞內文: : ※ 社論特稿都不能貼！違者刪除（政治類水桶3個月)，貼廣告也會被刪除喔！可詳看版規 : 明年元旦起，勞工每月基本工資從2萬3800元調至2萬4000元，調幅0.84%，時薪則由158元 : 調至160元，被外界稱為是「史上最微幅的調整」，有近六成民眾對調整數字不能接受， : 甚至覺得還不如不要調整，薪資凍漲的狀況讓台灣面臨留不住優秀人才的困境。最新一期 : 的《財訊》雙週刊的報導，以「加薪時代來了」為題，揭開台灣薪資結構的三大警訊，包 : 括固定薪資被越南超越、高階主管報酬在亞太國家居末段班，以及台灣加薪率長期偏低等 : 問題。 : 台積電於11月宣布，自2021年起，調整員工薪酬結構，員工底薪增幅達20%，創下歷年最 : 高調整幅度。台積電在全球搶才大作戰中開了第一槍，引發各界關注台灣薪資問題的討論 : 。台灣多年來萬物齊漲，唯獨薪資不漲，造成人才外流的問題，已經不容迴避。企業要保 : 有國際性攬才競爭力，調整薪資結構已經是當前重要課題。 : 全球權威企業人力諮詢機構韋萊韜悅（Willis Towers Watson）獨家授權《財訊》雙週刊 : 調查內容，根據全球超過五千六百家、台灣超過550家公司薪酬資料庫的研究，最新發布 除了他後面寫說是指主管排名以外 我覺得數據上的失準主要是出現在這邊 總共5600 台灣550 台灣550家企業是什麼量級 台股上市大約1000家 5500前段班也包括到中位數了 其他國家人口 公司數量都更多 但只取5000家 根本pr99 其實就跟中國大學生數值屌虐台灣差不多道理 就大學生比例問題 至於為啥我說去前5000而不是平均抽樣 因為只有薪水高或是規模大的前段班才比較樂意公開薪資 也比較有標準跟代表意義 其實要看均薪 都有很多更全面更國際化的標準啊 這啥鳥報告 : 的《2020整體薪酬調查趨勢》報告中，可以看出台灣的薪資結構出現三大警訊，佐證了前 : 述企業的調薪動機。 : 台灣在亞太15國之間，不但總薪資排在中後段，固定薪資更首度落後越南；值得注意的是 : ，台灣的固定薪資在全薪的占比為67%，在15國中吊車尾，而變動獎金占比高達33%，更位 : 居亞太之冠。其次，台灣愈高階的人力，領得的固定薪資相對愈低。台灣在亞太15國之中 : ，專業人員、中階主管、高階主管三種職務固定薪資排名，分別排名第8、第9與第12。換 : 言之，主管級的固定薪資，在亞太地區已經排在末段班。 : https://i.imgur.com/APLvCYT.jpg
: ▲2020亞太區平均薪資水準比較（圖／財訊雙週刊提供） : 台灣的加薪率長年低於鄰近國家。根據調查，自2008年海嘯後的各國加薪率，中國每年調 : 幅都在5%以上；自2016年起，越南更是每年都不低於8%。反觀台灣，雖然也有加薪，但幅 : 度總在3%至4%左右，難怪會被競爭對手迎頭趕上甚至超越。 : 所幸，危機中總能帶來新轉機。受到疫情影響，封城、鎖國，過去旅居國外、在海外打拚 : 的台灣人才，有不少如今都留在國內，「因為疫情，台灣現在正是人才最充沛的時刻」， : 人才供給面出現變化，台灣企業現在該做的，就是要想辦法把這些人留下來。 : 尤其近來國外科技大廠來台投資成立亞洲營運據點，臉書、亞馬遜、蘋果、微軟與谷歌等 : 大咖，還有化工、金融業外商也紛紛看上台灣，加碼投資。另外，鼓勵台商回流方案推動 : 至今，也帶來新的人才需求。根據投資台灣事務所統計，台灣民間新增五億元以上的投資 : 年均總額都在一兆元以上，企業成長動能強勁。 : 再者，疫情也激化了企業的數位轉型進程。根據韋萊韜悅調查，台灣市場數位相關職務已 : 逆勢年增15%，這是非數位相關職務數量的五倍。相較同一層級其他職務，台灣企業願意 : 付出更高薪資水準來吸引數位人才。 : 因此雖然超過九成雇主苦惱怎麼吸引優秀技能人才。然而，薪資總是最直接而敏感的，就 : 從建立與時俱進、國際接軌的薪資制度開始吧！ : 5.完整新聞連結 (或短網址): : ※ 當新聞連結過長時，需提供短網址方便網友點擊 : https://reurl.cc/Ldk0vK : 6.備註: : ※ 一個人三天只能張貼一則新聞，被刪或自刪也算額度內，超貼者水桶，請注意 : ※ 備註請勿張貼三日內新聞(包含連結、標題等) : 慘！台灣房價前段班，薪資末段班。 : 連越南都輸 -- 驟雨初歇村似畫 濛濛夕霧滿秋山 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.176.64 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1607576474.A.541.html
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12/10 13:02, 3年前 , 1F
最好笑的是越南2020月最低工資還不到台幣四千元
12/10 13:02, 1F
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12/10 13:02, 3年前 , 2F
報導中說贏台灣 XD
12/10 13:02, 2F
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12/10 13:04, 3年前 , 3F
那其他國家都願意公開？ 就你最特別不用公開？
12/10 13:04, 3F
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12/10 13:04, 3年前 , 4F
gg輪班救抬灣
12/10 13:04, 4F
推
12/10 13:04, 3年前 , 5F
南韓取50家也是pr99嗎? 南韓只有5家不是?? XDDD
12/10 13:04, 5F
推
12/10 13:05, 3年前 , 6F
事實啊 但標題聳動 內文駭人就好
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12/10 13:05, 3年前 , 7F
台灣又不是國家 不信你問WTO
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推
12/10 13:05, 3年前 , 8F
看上市不準 有多少設廠在偏鄉、中國、東南亞、南美的
12/10 13:05, 8F
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12/10 13:05, 3年前 , 9F
越南、泰國 這些國家 上市有沒有200家都有問題
12/10 13:05, 9F
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12/10 13:05, 3年前 , 10F
南韓比台灣高是無比正常 但比中國低完全不正常XD
12/10 13:05, 10F
推
12/10 13:05, 3年前 , 11F
看中高階主管看獵頭跟人資機構就可以了
12/10 13:05, 11F
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12/10 13:06, 3年前 , 12F
這樣也PR99嗎?? 立論點很有問題欸
12/10 13:06, 12F
推
12/10 13:06, 3年前 , 13F
就算不提這個抽樣比例的問題 公司組織結構是否扁平 對
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12/10 13:06, 3年前 , 14F
專業人員的認定基準 這些其餘因素影響也很大
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12/10 13:06, 3年前 , 15F
樓上 這不好說 泰國是東南亞的已開發國家 不要瞧不起人
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12/10 13:06, 3年前 , 16F
人家出報告的就是專業人資機構 這些會沒想到??
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12/10 13:07, 3年前 , 17F
我認為調查沒問題 但寫報導的人有問題
12/10 13:07, 17F
推
12/10 13:07, 3年前 , 18F
你會被噓
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12/10 13:07, 3年前 , 19F
要單純看國內員工薪資 而且要對比地區、生活水平
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12/10 13:07, 3年前 , 20F
你沒發現這是轉別人的調查報告發揮嗎
12/10 13:07, 20F
推
12/10 13:08, 3年前 , 21F
你看太仔細了 這種報導只要能唱衰就能嚇死台灣人了
12/10 13:08, 21F
推
12/10 13:08, 3年前 , 22F
因為是第三手的報導，所以寫的有點混亂
12/10 13:08, 22F
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12/10 13:09, 3年前 , 23F
這是Nownews抄財訊，財訊雜誌內文比較清楚
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12/10 13:10, 3年前 , 24F
財訊跟人資機構拿的報告寫報導
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噓
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可以！明天來總統府當發言人
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對應房價就知道台灣有多垃圾
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推
12/10 13:10, 3年前 , 27F
這篇故意騙人的 絕不是沒解釋清楚，你看標題+第一段，故
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12/10 13:10, 3年前 , 28F
意帶風向成全體勞工
12/10 13:10, 28F
噓
12/10 13:12, 3年前 , 29F
老闆：把台灣說的爛一點，才能引進更多外勞
12/10 13:12, 29F
推
12/10 13:14, 3年前 , 30F
大內宣又在取暖了==
12/10 13:14, 30F
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12/10 13:14, 3年前 , 31F
全世界都不怕取樣偏差，只有台灣很怕XD
12/10 13:14, 31F
推
12/10 13:17, 3年前 , 32F
會高潮大概不知道越南薪水多少~你就讓他們高潮啊
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推
12/10 13:17, 3年前 , 33F
你不要那麼誠實，這樣鄉民怎麼怪東怪西？
12/10 13:17, 33F
推
12/10 13:17, 3年前 , 34F
台灣當然有自己的問題 固定薪資低你看看連gg都狂用獎金搪
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塞了
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12/10 13:18, 3年前 , 36F
其他公司可想而知
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12/10 13:19, 3年前 , 37F
但人要有自己思辨 不能陷入藍綠無腦的只看黨派
12/10 13:19, 37F
推
12/10 13:19, 3年前 , 38F
想也知道這數據和解讀有問題 鄉民數字敏感度有多爛....
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12/10 13:20, 3年前 , 39F
光是什麼叫高階主管和專業人員的取樣就...
12/10 13:20, 39F
推
12/10 13:21, 3年前 , 40F
越南主管薪水不低喔
12/10 13:21, 40F
噓
12/10 13:23, 3年前 , 41F
質疑數據跟新聞而不反省台灣哪裡出問題，這很綠共
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12/10 13:24, 3年前 , 42F
而且這研究的議題跟基本薪資差超遠 一開始還寫啥基本薪資
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12/10 13:24, 3年前 , 43F
垃圾報導
12/10 13:24, 43F
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12/10 13:29, 3年前 , 44F
反省台灣一堆沒思考能力的人，就是一種反省
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推
12/10 13:37, 3年前 , 45F
給某a 我常常在反省阿 反省結論就是有太多你這種人
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12/10 13:40, 3年前 , 46F
連資訊正不正確都不在乎，是能反省出什麼有營養的東西
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12/10 13:41, 3年前 , 47F
不動腦子的反省不如把時間省下來睡覺
12/10 13:41, 47F
推
12/10 13:59, 3年前 , 48F
A 的id結尾tw,很明顯了吧
12/10 13:59, 48F
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