Re: [新聞] 台灣平均每人每年工時2028小時 亞洲排名第2

看板Gossiping作者 (ZM)時間3年前 (2020/09/30 20:48), 編輯推噓5(11推 6噓 47→)
留言64則, 19人參與, 3年前最新討論串6/14 (看更多)
工時高反應的不是台灣人特別努力，而是台灣企業做事普遍不得要領 台灣現在管理技術大概已經落後中國10年，落後美國20年 整個國家從2000年後就沒什麼進步，差不多可以把2000年視為一個分水嶺 倒不是政黨輪替的關係，而是.com泡沫之後，台灣的投資人手被燙到 就整個對台灣的新產業投資縮手 新概念的公司大概在那個時期都倒光了 剛好2000年前後也是中國加入WTO的時代(2001年) .com泡沫+中國加入WTO，剛好一個負回饋一個正回饋，一推一拉 於是資金就變成往中國轉進 台灣其實是創業未半的國家，到今日這個管理技術的斷層已經補不起來 不管年輕人、老人其實都是在瞎搞 管理階級的管理技術固然普遍不佳，但勞方也頗為自我感覺良好 素質堪慮，技藝不精，怠職普遍，敬業精神非常稀缺，多數人也是能撈就撈能混就混 就一種變成惡性循環 你如果去美國矽谷的公司，或是中國的一流年輕公司 那個文化氣氛和做事方式根本是完全不一樣的 美國的FFANG員工每人平均產值可以多到3000萬台幣/一人每年幫公司賺 中國的一流年輕公司很多也都可以1000萬台幣/一人每年幫公司賺 台灣的傳產不少都200萬台幣/一人每年幫公司賺 台灣新創公司很多廢到連100萬台幣/一人每年幫公司賺都沒有 這種情況下不是什麼誰剝削誰的問題 而是整個國家根本就沒有出路 工時那麼高還賺那麼少，完全在瞎忙 勞工不知道自己什麼東西都沒學到，根本不具備現代技能與現代素養 整天覺得自己素質很好，只是被辜負 管理階級也不具備現代技能與現代素養 商業模式都是前現代的，或是靠大拜拜 靠關係 搞幫派 搞情緒勒索弄出來的 要不是有無敵台灣海峽與政府法規保護 如果被外企在公平規則下碾壓，大部分台企根本不是對手 很多人沒有意識到，人每天都會學習，每天都會改變 你在爛地方也會學到很多東西，學到的是打混摸魚負能量 在學校裡學到的好的精神、技能時間一長會全部退化光 很多時候覺得喔，某部分的台灣跟地獄差不多 擺脫地獄的第一步，還是要有自覺 整天哭哭夭夭都是老闆剝削你，政府打壓你，不會讓你自己變得更好 一個蘿蔔一個坑，爛坑待久了根本沒什麼未來 本文不包括台積電等極少數一流企業，但一流企業兩隻手就數得完 相信大部分台灣人都不是在真正的一流企業服務 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.21.64 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1601470110.A.ED8.html
噓
09/30 20:49, 3年前 , 1F
台灣絕對不是技術問題好嗎
09/30 20:49, 1F
→
09/30 20:50, 3年前 , 2F
台灣加班多是法規跟執行問題
09/30 20:50, 2F
→
09/30 20:50, 3年前 , 3F
需要有人開黑船來進來刺激一下，看要中國或美國的
09/30 20:50, 3F
→
09/30 20:51, 3年前 , 4F
台灣薪資能灌水 壓低底薪 讓加班費比實際月薪/工時還低 也
09/30 20:51, 4F
→
09/30 20:51, 3年前 , 5F
能減少企業成本
09/30 20:51, 5F
→
09/30 20:52, 3年前 , 6F
中國不是流行996? 這種走短期壓榨的模式 好在哪
09/30 20:52, 6F
噓
09/30 20:52, 3年前 , 7F
扯太多了
09/30 20:52, 7F
→
09/30 20:52, 3年前 , 8F
你今天法規改成加班費全薪兩倍起 你看你老闆人不夠時是在
09/30 20:52, 8F
推
09/30 20:52, 3年前 , 9F
舉例美國就是FFANG 中國就是一流年輕企業 台灣要先扣
09/30 20:52, 9F
→
09/30 20:53, 3年前 , 10F
請還是叫你加班
09/30 20:53, 10F
→
09/30 20:53, 3年前 , 11F
除台GG 然後拿傳產當例子 這樣台灣再100年也是輸
09/30 20:53, 11F
→
09/30 20:53, 3年前 , 12F
管院：
09/30 20:53, 12F
推
09/30 20:53, 3年前 , 13F
外勞禁止來台 先讓垃圾公司倒一片再說
09/30 20:53, 13F
→
09/30 20:54, 3年前 , 14F
GG工時就短嗎？
09/30 20:54, 14F
→
09/30 20:54, 3年前 , 15F
感覺你的這篇 很左膠
09/30 20:54, 15F
→
09/30 20:55, 3年前 , 16F
台灣傳產老闆主管是這樣評價員工的 "看員工幾點下班"
09/30 20:55, 16F
推
09/30 20:55, 3年前 , 17F
充滿偏見的幻想文
09/30 20:55, 17F
推
09/30 20:55, 3年前 , 18F
舉個例子喇一個月薪三萬的人 可能底薪24k其他靠津貼
09/30 20:55, 18F
→
09/30 20:56, 3年前 , 19F
他的加班費就是前兩小時133後兩小時1.66
09/30 20:56, 19F
→
09/30 20:56, 3年前 , 20F
老闆主管沒能力評價員工的工作上的付出 只會拿工時
09/30 20:56, 20F
→
09/30 20:56, 3年前 , 21F
*166
09/30 20:56, 21F
→
09/30 20:57, 3年前 , 22F
來量測員工對公司的貢獻 員工工作當然沒效率
09/30 20:57, 22F
→
09/30 20:58, 3年前 , 23F
台灣月平均工時大約在170小時內除以三萬每小時接近180
09/30 20:58, 23F
→
09/30 20:58, 3年前 , 24F
其他勞健保提撥等等成本還沒算進去
09/30 20:58, 24F
→
09/30 20:59, 3年前 , 25F
你是老闆會多請人還是叫員工加班？
09/30 20:59, 25F
推
09/30 21:00, 3年前 , 26F
台灣很多情況是加班費其實比你實際時薪低
09/30 21:00, 26F
→
09/30 21:09, 3年前 , 27F
你講話根本從來沒進入狀況過
09/30 21:09, 27F
→
09/30 21:10, 3年前 , 28F
你講的都是自我中心要怎麼分錢 應該要怎麼分錢 你從
09/30 21:10, 28F
→
09/30 21:10, 3年前 , 29F
沒考慮過你整間公司就是賺的比歐美日中的公司少錢
09/30 21:10, 29F
推
09/30 21:12, 3年前 , 30F
中國有這麼強的企業也是一隻手數的出來ㄅ
09/30 21:12, 30F
→
09/30 21:13, 3年前 , 31F
中國的管理大部分是台商搞的 要怎麼領先台灣十年
09/30 21:13, 31F
→
09/30 21:13, 3年前 , 32F
啥東西 你賺錢會無故分人？
09/30 21:13, 32F
→
09/30 21:13, 3年前 , 33F
你說美國領先台灣20年我信啦.
09/30 21:13, 33F
→
09/30 21:13, 3年前 , 34F
我只是告訴你台灣的高工時絕對是制度問題
09/30 21:13, 34F
→
09/30 21:14, 3年前 , 35F
賺錢本身就是老闆的責任 你今天管理好壞 不是靠剝削轉嫁
09/30 21:14, 35F
→
09/30 21:14, 3年前 , 36F
風險
09/30 21:14, 36F
→
09/30 21:15, 3年前 , 37F
中國的管理根本不是台商搞的 中國有大量的企業已經
09/30 21:15, 37F
→
09/30 21:16, 3年前 , 38F
台灣一堆企業不就是搞壓榨 你不給壓力怎麼需要轉型
09/30 21:16, 38F
→
09/30 21:16, 3年前 , 39F
轉型成功超過台灣了 他們的規模大利潤更多
09/30 21:16, 39F
→
09/30 21:16, 3年前 , 40F
ai是標準的外行人不需要考慮你的意見
09/30 21:16, 40F
→
09/30 21:16, 3年前 , 41F
你對於無法理解的事情就直接不想了解 烙一句"你的責
09/30 21:16, 41F
→
09/30 21:17, 3年前 , 42F
任" 這種人就是巨嬰 通稱北七 從沒看過這種人多強
09/30 21:17, 42F
→
09/30 21:17, 3年前 , 43F
先說外行贏一半
09/30 21:17, 43F
→
09/30 21:17, 3年前 , 44F
你自己都不理解錢從哪來了 整串推理都是妄想
09/30 21:17, 44F
推
09/30 21:18, 3年前 , 45F
就問你有更便宜又不違法的人力你不用？
09/30 21:18, 45F
→
09/30 21:19, 3年前 , 46F
既然有人用我憑什麼要多給錢？
09/30 21:19, 46F
→
09/30 21:19, 3年前 , 47F
還是你的邏輯是馬英九那套老闆賺錢就會分你
09/30 21:19, 47F
推
09/30 21:30, 3年前 , 48F
改發一篇文舉例美國傳產 中國農民工 拿台灣台GG 來對
09/30 21:30, 48F
→
09/30 21:31, 3年前 , 49F
比 會忽然發覺台灣快要世界第一了
09/30 21:31, 49F
推
09/30 21:39, 3年前 , 50F
每個國家本來就有好壞的企業 硬要排除一些來比
09/30 21:39, 50F
→
09/30 21:50, 3年前 , 51F
跟管理也沒啥關聯，一些空降外籍主管才是亂七八糟亂搞一通
09/30 21:50, 51F
噓
09/30 21:55, 3年前 , 52F
你那單位看起來有夠不舒服 語文表達能力不好？
09/30 21:55, 52F
推
09/30 22:03, 3年前 , 53F
結論評價先不提，沒自覺是真的
09/30 22:03, 53F
→
09/30 22:04, 3年前 , 54F
整個台灣就靠個半導體在稱，然後房價炒高高數據灌水
09/30 22:04, 54F
→
09/30 22:05, 3年前 , 55F
政府企業主素質低反面來說就是底下的一般人素質也低啦
09/30 22:05, 55F
→
09/30 22:10, 3年前 , 56F
便宜不違法也不一定要用
09/30 22:10, 56F
噓
10/01 00:23, 3年前 , 57F
工時常最大主因就是法規跟慣老闆莫名奇妙的爛觀念
10/01 00:23, 57F
噓
10/01 04:45, 3年前 , 58F
廢文
10/01 04:45, 58F
噓
10/01 15:56, 3年前 , 59F
GG的工時很長
10/01 15:56, 59F
推
10/02 22:27, 3年前 , 60F
推這篇 全世界最慣的老闆剛好在台灣? 然後剛好台灣保護
10/02 22:27, 60F
→
10/02 22:27, 3年前 , 61F
勞工的法規比第三世界還差? 這我才不信 事實就是台灣這
10/02 22:27, 61F
→
10/02 22:28, 3年前 , 62F
條毛巾已經吸不太到水了 所以才會擰得那麼辛苦 在那邊
10/02 22:28, 62F
→
10/02 22:28, 3年前 , 63F
扯GG工時長的更是莫名其妙 這篇說的是很多企業工時長也
10/02 22:28, 63F
→
10/02 22:28, 3年前 , 64F
賺不太到什麼錢 又沒有說GG工時短
10/02 22:28, 64F
‣ 更多 ZMittermeyer 的文章
文章代碼(AID): #1VT7wUxO (Gossiping)
討論串 (同標題文章)
完整討論串 (本文為第 6 之 14 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共14篇)
‣ 更多 ZMittermeyer 的文章
文章代碼(AID): #1VT7wUxO (Gossiping)