[問卦] 為什麼台灣的公務員沒考績不用實習？
像是新加坡的公務員都不是終身制
有非常嚴格的考績制度
而且上班一定的時間後還要跟直屬機關申請
去業界實習
否則之後升遷會非常困難
為什麼台灣連最基本的考績獎核制度都沒有？
像是台灣的私企很多管理做的就非常不錯
賞罰分明，為什麼台灣的公務員沒有呢？
（那種一年固定調薪的就不要說笑了，跟社會完全
脫節）
引入考核制度跟實習制度呆丸還會拍出勞動部那種
影片嗎？
有沒有八卦？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.97.53.118 (臺灣)
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科技業大公司管理都不錯
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那叫顧問
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新加坡一般職員月薪5000～6000新幣，是以業界行情的8成來算，如果台灣的話行政院說台灣平均月薪49989，以新加坡的算法公務員應該拿4萬，多退少補，要不要？
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