Re: [新聞]陸企白挖了!台積電百人部隊「2.5倍薪」跳槽 知情人士曝找錯人

看板Gossiping作者 (都你的大便)時間5年前 (2020/08/15 19:01), 編輯推噓6(606)
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※ 引述《derekhsu (華麗的天下無雙)》之銘言: : 最近我在南京的朋友跟我說了台積電在那邊被挖角的情況,的確他們之前到南京的人被挖了不少人走,待遇都很好,但是中國挖人不是為了給你坐領乾薪的,是要交出成績的,不然2,3年後也會優先被裁掉。 : 然後很多人一到了現場就後悔了,因為到了那邊才發現中國那邊不管是資源,設備跟人力都遠遠不足,以他們的情況根本做不出來,然後趕快辭職想要回來台積,但是台積對於跳槽過去的人基本上不會收的,所以變得兩頭落空,所以奉勸想要跳槽到中國半導體產業的人,捏捏自己的層級,不是人人都是梁孟松。 中國自己就有做分析文章了 這篇必讀: “一挖就走”,中芯國際為什麼留不住人? 擷取一些 一位半導體投研從業者陳穰(化名)曾告訴InfoQ,台灣相關專業畢業生剛進入台積電, 起薪有約50萬元以上的年薪,幹上幾年,薪水+股票分紅便可拿到200萬元左右,如果再幹 長一點做到部門小領導可能就有好幾百萬元年薪。老員工大都有台積電的股票,而股票的 分紅則非常可觀要比工資高不少,他有位從已經台積電退休的朋友,每年僅台積電的股票 分紅能拿到數百萬元。 相比較之下,國內目前的芯片大廠中芯國際一線工程師的平均年薪不到15萬元,開給知名 實驗室出來的博士年薪也不到30萬元,這個水平只有行業龍頭台積電的幾分之幾,對很多 技術人來說沒有太大吸引力。這也導致台積電在2018年的主動離職率僅為4.8%,中芯國際 比它高出5倍。在2015~2019年,台積電的離職率也穩定在5%以下。 ---------------------------------------------------------------- 中芯的離職率>20%,GG離職率<5% 然後另一篇報導中提到: 根據報導,兩家公司除了各自聘用了50多位前台積電員工外,其內部管理者同樣來自於台 積電,本次挖角的目標是開發14納米和12納米工藝製程的芯片。 武漢弘芯和泉芯集成電路分別成立於2017年和2019年,是國內半導體行業的中堅力量。武 漢弘芯團隊擁有豐富的14納米及7納米以下節點FinFET先進邏輯工藝與晶圓級先進封裝技 術經驗。 據行業組織SEMI稱,芯片製造設備支出是衡量未來芯片設施投資的指標,而中國是全世界 擁有新建或計畫建設的芯片工廠數量最多的國家,預計到2020年至2021年,中國在芯片製 造設備上的支出將超過其他國家。中國最大的芯片代工廠中芯國際集成電路製造有限公司 近期第二次提高了其資本支出,2020年的資本支出將達到67億美元。7月31日,中芯國際 還發佈公告稱將與北京經濟技術開發區管委會訂立合作框架文件,生產28納米及以上集成 電路芯片。 一位知情人士表示:“弘芯給出的待遇是驚人的,他們給出的薪資和獎金是台積電薪資和 獎金總額的2~2.5倍。”台積電非常擔心人才流失,儘管人才流失可能不會立即影響其在 該行業的領先地位。” ----------------------------------- 14跟12nm是這次挖角的主力客群 然後看到2-2.5倍我就笑出來了 作為一個電子業老兵,我可以來說古一下 大概15-20年前,中國的電子硬體製造業剛起飛,世界工廠的雛型正在發育 對岸工廠非常缺人,尤其是有技術的人 所以那時候台灣電子廠的很多QC,IQC,廠管,廠控大量被挖角到中國去 薪資是台灣薪資的數字直接領人民幣,4萬NTD -> 4萬RMB 去了那邊除了正常薪資以外,還有一堆黑收入 廠商都是帶著一咖皮箱裝滿RMB到工廠去發錢 而且那時候東筦的色情服務業還在358的時代 帶回去打一炮過夜才800RMB,多少人沉淪下去,爽到不能自己 到了現在2020,當年過去的那批人,百不存一 要不就當台留,留在中國騙吃騙喝 要不回來沒有位置只能淪落去幹低階工作 當年的錢來的太快太容易了,他們大手大腳花錢習慣了 幾乎沒有幾個真的能存下退休金的 現在只是把主角從電子製造業換成晶片製造業而已 而且之前是美爹默許中國發展製造業 現在美爹已有警覺不給中國發展半導體的空間 從上游設計的EDA軟體到下游生產的EUV機台都在給中國卡脖子 就算人被挖過去了,沒那些東西這些人在那邊也沒屁用 沒屁用就沒績效,兩三年後就被中國人給掃地出門了 這一百多人未來前景堪慮 不過人為財亡鳥為食死 就祝福他們去中國打炮愉快吧 -- 當年最開心的就是去中國出差啦 滿滿的福利,只怕腰子不夠力而已 懷念金魚缸,懷念選秀,懷念倒掉的五月花 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.133.51.88 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1597489293.A.406.html

08/15 19:03, 5年前 , 1F
我比較好奇的是,有沒有工時,跟工作壓力的分析阿?
08/15 19:03, 1F

08/15 19:06, 5年前 , 2F
看來你玩很大XD
08/15 19:06, 2F

08/15 19:06, 5年前 , 3F
有的人自已實力不足,跳過去發現整團人實力不足的更多
08/15 19:06, 3F

08/15 19:07, 5年前 , 4F
時間都花在教學跟帶人,一下子就被消耗掉了
08/15 19:07, 4F

08/15 19:09, 5年前 , 5F
巧婦難為無米之炊,都甚麼年代還看不清陸企,也是絕了
08/15 19:09, 5F

08/15 19:12, 5年前 , 6F
朋友之前去台元的陸商 幾個月就閃人 那邊案子一直來 幾乎
08/15 19:12, 6F

08/15 19:12, 5年前 , 7F
沒休息時間 CP值太低了 還是台商好
08/15 19:12, 7F

08/15 19:14, 5年前 , 8F
跳糟過去的工程師以後回台灣應該沒公司敢用他們吧
08/15 19:14, 8F

08/15 19:16, 5年前 , 9F
上班還會上 XXX集團 如何創立 如何成長茁壯 還要點名一個
08/15 19:16, 9F

08/15 19:16, 5年前 , 10F
一個的歌頌XXX集團
08/15 19:16, 10F

08/15 19:18, 5年前 , 11F
我有疑問?武漢跟濟南打炮貴嗎?中芯的工程師都打不去
08/15 19:18, 11F

08/15 19:19, 5年前 , 12F
炮了
08/15 19:19, 12F
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