Re: [新聞] 踩斷館長4歲兒腿...救球男說話了！館長聽完解釋超火大：回去要痛罵保母
這類故事一再的發生，就這種草莽架構，只是以前推翻暴政現在換突破生活壓力，這類人行動力很強，但第一時間跟上去的素質都差不多這樣，高壓利誘去管理他們，爬到一個高度後就頻頻出包，因為本質就不是可以長久信賴的那種，說真的要改變這種命運也就是轉換氣質親近那些受教育的，雖然受教育的裡頭也不少偷雞的，但轉型的過程這些老臣就會因為跟不上，接著又是其他類型的故事發生。
※ 引述《soulboy330 (stay the course)》之銘言：
: 很多沒有開除應該是有原因的
: 館長以前沒有金主的時候
: 都是幾個人跟他一起做
: 後來也是同一個班底
: 之後有人投資越做越大
: 館長能成功很多時候是靠著身邊一直有人追隨
: 人多就有力量
: 高學歷的人看到這群八加九
: 早就閃了不想浪費時間跟他們混
: 自然也很難組織人力起來開健身房
: 你聽館長常常講
: 那個誰誰誰從什麼時候就跟他到現在了
: 或是跟他多久多久
: 所以讓他們可以每個月領多少多少
: 多少獎金發都發不手軟
: 買車一人送一台
: 以後要蓋房子給大家住
: 因為他們值得
: 其實這就是一種示範
: 潛在暗示讓大家知道
: 只要跟在自己身邊越久 可以得到越多
: 自己只要發達 都會照顧大家
: 而中間如果叛逃出去就歸零
: 甚至館長會動用直播對付叛逃的員工
: 高壓與懷柔並重
: 而你只要對手下五趴的人好
: 就可以讓另外九十五趴看到
: 拼死追隨你
: 搶著效忠 想擠進這個特殊圈
: 想趕快卡位進來而不願意離開
: 而特殊圈內的人
: 看到圈子外面的人擠這麼兇
: 也覺得自己很有地位
: 不想放棄不想被踢出圈子
: 所以也不敢亂跑出去
: 會繼續死死的待著
: 如果哪天館長事業出意外
: 金主出問題或是有人要挖牆角
: 挖創業元老級的員工
: 也比較不容易被挖走
: 甚至館長哪天倒了只要身邊的人還是願意相信跟著館長只要起來什麼獎勵都有
: 那麼館長要爬起來 也會快很多
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