[新聞] 勞長:勞保年改 二年內執行
1.媒體來源:
經濟日報
2.記者署名:
林于蘅
3.完整新聞標題:
勞長:勞保年改 二年內執行
4.完整新聞內文:
勞動部長許銘春昨(21)日強調,勞保是政府開辦的社會保險,「不可能讓它倒」。但近
年台灣人口結構急遽改變,再加上過去費率太低,財務上有必須解決的問題,勞保年改是
不得不做的事,就算賭上烏紗帽,也要在二年內執行改革。
許銘春昨天上廣播節目時表示,勞動部將在今年底提出改革方案,預計從四個面向下手,
包括費率調升、年資給付率調整、拉長平均薪資採計期間以及擴大政府撥補。另外,退休
年齡方面,則已有現行制度,許銘春認為可以先不動。
許銘春昨日指出,近年少子化、老年化讓台灣人口結構急遽改變,加上原先制度設計讓勞
保費率偏低,使得2017年勞保出現「死亡交叉」以來,近三年保費收支每年短差200餘億
元,只能仰賴過去勞保基金運用累存彌補。
然而,目前勞保基金只剩下7,000多億元,許銘春說,若再不處理勞保,到了2026年勞保
基金就將用罄,屆時仍要面對更棘手的財務問題;因此,勞保年改是「不得不做的事情」
,大原則是政府多擔待一些。
針對勞動基金委員指出,希望「只調費率,其他不動」,許銘春說,現行法規是勞保費率
上限是12%;若要完全收支平衡,則費率要大幅調高逾27.9%,勞資雙方都無法承受,所以
不可能只靠調整費率來執行。
許銘春說,勞保改革的大原則是政府多擔待一些,共有四大具體面向:費率調整、年資給
付率調整、平均薪資採計年間和政府撥補。她強調,勞保年改不可能只動某一個面向,須
全盤考量,即便擴大政府撥補,也同時要考量政府財政負荷。
許銘春透露,勞動部持續爭取政府每年撥補挹注勞保基金,且未來每年政府撥補都至少要
高於200億元,擴大勞保財務開源。
此外,雖然目前政府每年撥補勞保200億元的法案尚未通過,但今年200億元已入帳,許銘
春說,行政院承諾在勞保改革未實現的這段期間,會以行政決定特例撥補,明年也將持續
撥補。
上次勞保年改草案涉及1,045萬名勞工、57萬多個投保單位,藍綠立委都相當慎重,後因
屆期不續審,已退回勞動部。勞動部今年底前重提新草案,許銘春表示,勞保年改無法「
一次到位」,盼新版本可以溫和、穩健,讓勞保續存20年,未來隨人口結構、經濟發展變
化,再接續調整。
5.完整新聞連結 (或短網址):
https://reurl.cc/0o5Ey6
6.備註:
勞保自2017年已無法收支平衡,但勞保是社會保險,不能倒。目前偏好的改動方案是提高
勞保費率,不然2026年勞保準備破產。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.202.30 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1595480737.A.094.html
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