Re: [問卦] 約聘有專業人才嗎?
※ 引述《nnnn ()》之銘言:
: 約聘人員的薪水就三四萬元,一堆作短期的就辭職了
: 有哪個不擅長考試的專業人才不去業界或學術界,而跑去作約聘?
: 然後為了讓約聘"人才"卡職等,排擠國考名額
: 現在開始罵國考公務員只會考試,不見得會做事
: 那約聘"人才"就是不會考試也不會做事
: 而且鮮少有專業人才不擅長考試的啦
: 約聘真的有人才?
前十職等約聘參上.
問題:
1. 錢太少 不過這個當捐給國家, 算了
請不要誤會, 不是說約聘錢太少,
就算是資訊行政考上錢都很少, 所以我們去考試幹嘛~~
當約聘幾年捐點時間給國家就好, 沒興趣玩人生的.
2. 資訊職系該改了, 現在的職系沒有資訊規劃專業可言, 頂多是資訊採購專業
3. 約聘轉正我也不認同, 但沒必要把約聘一竿子打死,
還有很多事情是約聘在撐的, 不給錢跟待遇沒關係, 好歹給點尊嚴吧.
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外包跟內部員工的差異在立場問題, 而且外包要有穩定人力的前題很難.
內部有內部該做的事情, 外包有外包該做的事情.
不然就不會有這麼多廠商被幹喬.
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勞務委託需要是定期而且有具體工作項目的喔,
對應的計劃案跟使用上也受到不少限制, 是一個方案.
但不見得是最適合的, 要看目的.
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請問我有什麼關係, 我老爸是誰, 還是我老媽是誰. XDDD
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你這麼厲害, 可以評估我的工作項目,
七職等約聘能做啊, 那就找個七職等的來做囉.
另外我沒支持這法規, 連字都看不懂的是~要討論什麼~~~XD
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※ 編輯: TonyQ (210.61.209.201 臺灣), 07/15/2020 12:24:36
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