Re: [爆卦] 萬芳高中教甄內幕
解法如下：
學校一定會有聘任辦法，所以要先有最新版的聘任辦法。
接下來，按照簡章提出複查成績。有些學校規定低於70分
或者高於90分要提出說明，所以複查先知道自己的成績。
接下來，如果考生的最後成績高於70分，就可以循"管道"問清楚了
非法的部分先不討論，合法的情況會有幾個
1.口試成績真的很低-代表這些通過口試名單裡的考生都不是學校
想要的，也許爆料的老師會覺得編號XXX的考生很優秀，但是通常依
照簡章規定，最後的給分是經過多位委員給分後平均，所以可能會
有XX委員對每一個考生都給予很低分。換另一種說法是XX委員想要讓
YY考生錄取可能不太容易，但是想讓特定考生不錄取是很有機會的
2.口試成績高，但是基於XX原因不能聘用。這種情況只會發生在正取考生
也許從別的學校打聽到的消息這個考生有一些不好的過往，於是選擇備取
但是本案是"從缺"所以應該不是這樣
3.整個教師甄試要分成兩個結構-甄試與聘任，除了校長、主任們之外
有三個核心關鍵-人事主任、教評會、教師會
4.一位高中教師的聘任，尤其是少子化的今日，可以牽動到的人際關係不會
只有到校長層級的。我個人是相信這一切過程都合法。
說白了，XXX想要人沒考上，所以從缺。至於這個XXX是誰，就要看上層是有多上層了
如果真的要找出問題的關鍵-教師聘任辦法、簡章、人事主任、教師會、教評會。
結論：合法的讓所有考生都沒考上，比讓特定考生考上容易太多了
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