Re: [問卦] 求教。日本企業文化造成這次疫情破口嗎？
台灣企業也是如此....
在某上市公司任職期間，有一次寫給南韓三星手機的客訴回覆報告..
因為試驗資料全部都是真的..數據太過真實！
某長官當面找我約談，當面下令，要我把試驗數據全部改(造)掉(假)，
不然對三星手機客戶無法交代！
後來我把圖片、數據，全部都給假的...把客訴回覆報告作成長官想要的形狀！
報告就過關了....說也奇怪！
南韓三星總部的人，居然也沒在看報告一樣！ 就這樣子結案了，新產品順利導入量產！
沒有再退報告(先前報告退爽的嗎？退了六次以上！幹！)
我猜，就幾種結果...要嘛造假數據，騙過客戶了！
要嘛業務用嘴砲全力攻擊下，客戶認輸了買單！
要嘛沒有其它廠商想接單，無奈之下，只好選擇接受^^
反正從結果論來看，不論如何，現在台灣業界的各種報告，應該都是假的！
※ 引述《kauosong (如何一少年，匆匆已白頭)》之銘言：
: 有跟日本人開會
: 大概簡述
: 1.報喜不報憂
: 2.重大決策層層上報，次次修改。不決議。因為沒高層想負責。
: 3.下面做到死，但一堆會議跟報告要做，會議上面又有會議來追溯。搞屁
: 4.報告流程做的很漂亮。但執行力似乎不太好。
: 只是很粗淺的接觸。有在日企上班的人應該更清楚
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推 stinger5009: 你可以去問問地球上哪家企業沒這樣玩 114.136.186.111 02/15 14:37
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