Re: [新聞] 國健署周姓科長威脅醫科生! 考績會決議
※ 引述《kivan00 (Kivan)》之銘言:
: 1.媒體來源: 東森新聞雲
: 2.記者署名: 趙于婷
: 3.完整新聞標題: 國健署周姓科長威脅醫科生! 考績會決議
: 「大過一支、調離主管職務」
: 4.完整新聞內文:
: 國健署周姓科長透過網路向一名北醫牙醫系的大學生購買二手iPhone手機,事後因手機有
: 傷索賠,更利用官職威脅,被學生po網爆料。國健署今(2)日也進一步針對該事件召開
: 考績會議處,最後考績會決議周姓科長記大過一支並調離主管職務。
: 周姓科長在購買手機後,以手機鏡頭有刮傷向該名學生索求賠償1,500元,表明自己在衛
: 福部心口司任職,威脅之後會透過關係叫老師施壓、出社會後進入醫師訓練時給予難堪等
: ,學生將對話po網,引發熱議。
: 事件爆發後,經衛福部調查,周姓科長是任職國健署,並非口司,周姓科長起初謊稱帳號
: 被盜,還讓部長出面背書,但衛福部政風處調查後發現,手機交易與Ptt、LINE帳號及留
: 言都是他本人所為。因此在今(2)日上午召開考績會議處,決議記大過並調離現職。
: 國健署署長王英偉說明,針對周姓科長「公務時間利用公務電腦在網路平台刊登非屬公務
: 之文章」及「事發時謊稱為衛生福利部心理及口腔健康司科長,企圖威嚇獲取補償,事發
: 後復掩蓋事實欺瞞長官,至機關聲譽嚴重受損」等違反紀律、言行不檢部分,違反公務員
: 服務法第5條之保持品味義務、第6條之濫權禁止規範,決定依照公務人員考績法施行細則
: 第13條第1項第2款第2目規定,一次記一大過處分。
: 另外,經過調查也發現,周姓科長多次在網路平台刊登手機買賣內容。副署長賈淑麗表示
: ,周姓科長在考績會坦承買賣行為有5年時間,他也表達悔意,除了記大過之外,即日起
: 也調離主管職務,並由政風處移送司法單位。另外,本案所涉相關長官督導不周責任部分
: ,也會另行召開會議檢討。
: 5.完整新聞連結 (或短網址):
: https://health.ettoday.net/news/1592417
http://www.laws.taipei.gov.tw/lawatt/Law/A040170010009600-20130619-6000-001.pdf
看一下國健署編制
這位應該會調到9職等技正或秘書
運氣不好可能會降到8職等專員
不過就算降到7職等科員
都是領九職等薪水 但少了8970元主管加給就是
不過下個月要領年終獎金時就會痛了
原本年終獎金是1.5個月薪水
只是看注意事項的話(雖然這是去年的 但每年都差不多)
http://weblaw.exam.gov.tw/LawArticle.aspx?LawID=J060363000
(二)年度中受記過以上之懲戒處分者,或平時考核經獎懲相互抵銷後
累積達一大過者,不發給年終工作獎金。
(三)年度中平時考核經獎懲相互抵銷後累積達記過二次,或累積曠職
達四日者,發給三分之一數額。
(四)年度中平時考核經獎懲相互抵銷後累積達記過一次,或累積曠職
達三日者,發給三分之二數額。
(五)年度中受申誡之懲戒處分者,發給四分之三數額。
照這個解釋應該是年終獎金整個沒有了
如果用九職等頂來算的話
整整少了12萬元左右
而且現在正好在打考績
原本主管級考績大都會拿甲
甲的話是領一個月獎金 到頂是兩個月
但以現在的情況也頗有機會吃丙的
考績吃丙也是獎金整個都沒了
更不要說一黑掉
大概之後都升遷無望了吧
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.59.2.141 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1575274709.A.BEB.html
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年度中受記過以上之懲戒處分者,
或平時考核經獎懲相互抵銷後累積達一大過者,不發給年終工作獎金
他是用"或" 所以我在想是不是只要滿足前者就獎金沒了
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※ 編輯: paiopapa (210.59.2.141 臺灣), 12/02/2019 16:24:37
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https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=S0040001
公務人員考績法
第 13 條
平時成績紀錄及獎懲,應為考績評定分數之重要依據。平時考核之功過,
除依前條規定抵銷或免職者外,曾記二大功人員,考績不得列乙等以下;
曾記一大功人員,考績不得列丙等以下;曾記一大過人員,考績不得列乙
等以上。
其實我覺得挺有機會吃丙的
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https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=S0040002
一、有下列情形之一,一次記一大功:
(一)執行重要命令,克服艱難,圓滿達成使命者。
(二)辦理重要業務,成績特優或有特殊績效者。
(三)搶救重大災害,切合機宜,有具體效果者。
(四)對於重大困難問題,提出有效方法,順利予以解決者。
(五)在惡劣環境下,盡力職務,圓滿達成任務者。
一般公務員要拿大功其實超難的說 警消還比較有機會
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