Re: [新聞] 一例一休讓勞工不能加班 蘇貞昌:蔡總統已經知道
※ 引述《pujos (lks)》之銘言:
: 什麼時後七天假變國民黨砍得了?
http://www.eventsinfocus.org/issues/345
這是焦點事件整理好的資訊.
2015年8月26號,勞動部預告修正《勞基法》施行細則,宣告「砍假七天」.
2015年12月9號,勞動部公告砍除七天假.
這時是馬英九執政, KMT還是立法院多數, 你跟我說KMT沒砍七天假??
直到2016年1月DPP立法院取得多數, 先擋下了這個案子.
接著就是修法確定每年52天的休息日,
讓每週原則上為五天工作日+一天休息日+一天例假後,
才讓雙週84開始實施後逐漸被併到週休二日的七天假退場.
(也就是七天假實際上並沒有消失, 而是成了52天休息日的一部分.)
真的要說有什麼例外, 也只有極少部分企業有著週休二日+額外七天假.
而這是屬於企業額外給的福利, 不是法定的基本待遇.
假如你真的屬於這類被砍七天假的族群,
你應該去打官司控訴雇主片面削減工作待遇.
"勞基法"不是為了你這類人而設.
: 八卦版上這種文一再洗來洗去
: 有夠噁心
: 2016年10月5日
: 砍七天假初審通過
: 誰執政?民進黨
: 立法院會正式表決通過
: 2016年12月6號
: 誰執政?民進黨
: 哪些垃圾立委投的票?
: https://reurl.cc/e5zA6W
: 睜大你的眼睛看看
: 投贊成是誰
: 全部民進黨的
: 結果硬洗國民黨砍的?????
: 管碧玲國民黨的?
: 陳瑩國民黨的?
: 姚文智國民黨的?
: 段宜康國民黨的?
: 郭正亮國民黨的?
: 洗這種假消息
: 臉呢
: 什麼叫造謠
: 這就是造謠啦,幹
: ※ 引述《elmotze (On my way)》之銘言:
: : 1. 退回勞基法公投連上公投戰場給人打臉的資格都沒有.
: : 不過某些人總是覺得砍了七天假一定是DPP 2018大敗的主因.
: : 標色標到無視KMT純砍七天假,
: : 帶風向帶了三年老是同一招也不會覺得膩.
: : 2. 看看一例一休修法時的群魔亂舞,
: : 結果某些人眼中的勞權急先鋒黃國昌把自己弄到亡黨邊緣.
: : 當時最夯的就是轉些很神奇的"假如某某條文實施會怎樣"的文來這邊推爆,
: : 像是什麼砍了七天假會增加56小時之類的,
: : 結果事後發展當然跟某群人想的不一樣.
: : 3. 像是台鐵日夜休的爭議, 一群人幹繳這叫過勞班表.
: : 不過事實上台鐵老一輩員工的想法可不一樣.
: : 三更半夜沒什麼事, 坐在站內納涼就有錢可領.
: : 年輕員工想改制度第一個要過的關卡就是自己人.
: : 4. KMTer最近精得很, 不提自己那個荒腔走板的總統候選人.
: : 反正只要炒作藍綠一樣爛, 騙騙無知民眾讓他們不要出來投票,
: : 自己這邊靠基本盤躺著就會贏.
: : 這招用了二十年還在用, 趙少康真他媽天才.
--
人皆可以抱著自我犧牲的心態, 篤信自己願意信奉不渝的信條,
在街頭上高喊脫離現實的主張, 把對其有所質疑的人當成智障.
這都是個人自由, 在不侵害他人權益的範圍內, 當予以尊重.
不過我可能會把這個人當成來亂的, 那是我的自由.
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.49.117 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1572458516.A.6CD.html
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蔡英文是女人, 女人沒有懶趴是很奇怪的事情嗎??
我覺得可以講出這種話的人還比較好笑.
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說出事實罷了. 只是我發覺你好像無法接受事實??
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所以民進黨用了高額加班費確保了週休二日, 接著才刪除七天假.
你放這影片是想表達什麼?? 想表達你的錯誤解讀嗎??
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一例一休的制度確實是週休二日.
假如這不叫週休二日, 那法國也沒有週休二日了.
(法國的每週第六日是可以加班的, 而且他們鼓勵加班.)
你覺得這種為了仇DPP造出來的標準能適用在現實世界??
你們這類人的心態很單純, 不完全照你們的意思就是騙票.
問題是在現代社會裡, 你很難完全不與其他人妥協.
當然你也可以把所有意見跟自己不一樣的通通當成惡魔或仇敵.
不過這種行為與其說是堅持信念, 不如說是自我孤立.
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因為雇主付你四小時加班費就有權叫你留四小時,
有些人會說他五分鐘處理完還得在公司發呆到四小時結束.
這叫父子騎驢. 不管是作一算一還是作一算四都可以罵.
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現在還是一例一休啊. 你是不是搞錯了什麼??
假如現在不是一例一休那這串是在討論爽的喔??
就算你要表達不滿也是得先弄清楚基本事實.
不然你喊得越是慷慨激昂, 只會越是讓我覺得你在搞笑.
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不管是週休二日沒七天假或是週休二日多七天假都是合法的.
就跟你的標準月薪是40000或30000都高於基本薪資一樣.
你現在的行為, 就跟最新的基本薪資公告後老闆砍了你薪水,
就說基本薪資是個惡法差不多.
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