Re: [新聞] 一例一休讓勞工不能加班 蘇貞昌:蔡總統已經知道

看板Gossiping作者 (努力~~~!!!!)時間4年前 (2019/10/30 23:36), 4年前編輯推噓1(4241163)
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https://www.economic-news.tw/2018/10/White-Paper-on-SMEs.html 首先跟大家說 2017年台灣中小企業共143萬7616佔總體企業的97.7% 僱用人數達890萬4千人 佔全國就業人數78.44% 所以台灣的幾乎都是中小企業 咱們台灣現在的勞基法有一個很有趣的問題 就是以為全台灣的產業都是一樣的 法規綁的很死 結果就是 很多勞工也不爽 中小企業主也不爽 各位不要認為勞工都不想加班 有生活壓力 或者 想要賺錢 花費比較兇 但賺錢技能有限的人很多靠時間換金錢 各位如果有在做保全的朋友去問 有沒有這種早上一份工作 晚上12小時保全 一天工作20小時的 一個月六七萬 或者傅胖達 吳博義這種拼經濟不休息的 這些絕對不是少數 而是這些人根本不會上ptt 很多也不會特別出來發聲 因為他們賺錢都來不及了 那現在的勞基法對他們有什麼影響呢????? 制定一個加班上限 限制他們不能加班超過46小時 後面的結果是什麼????? 另外找一個工作繼續作 這樣就比較好嗎????? 還有強制七休一 如果高耗體力的工作這樣正常 但輕鬆的服務業工作也強制七休一 雇主幹 主管幹 勞工也幹 我看到很多全部一起幹政府 本身身為一個中小企業主 所接觸到的產業人員幾乎都是領基本工資的 (別戰我 你們不會花iphone的錢買nokia 所以他們也領不到iphone工程師的錢) 在這樣美名保護勞工的法律制度下 真的有保障到勞工嗎???? 台灣每一個產業都是高危險 高耗體力的產業嗎???? 還是只是政府懶到不能再懶 就一體適用就好呢???? 需要加班的都是那些沒什麼機會發聲的 領基本工資的 他們不會出來抗議 也沒什麼聲音 所以也沒什麼人會觀注他們 但不代表他們就不存在 而且政府完全沒有想要解決勞工真正的問題 實際所得太低的問題 政府祭出的手段就是加 基本工資 這是一個很懶的方式 所有的經濟運作都離不開供需 直接加基本工資 只是造成這個市場的供需失衡 企業的適應力總是比勞工好 調整售價 降低成本 等各種方式適應基本工資的調整 但勞工可能會因為產值沒提升到基本工資的水平而失業或減少工時 這就是現實 要提升實際所得所需要依靠的還是供需 勞動力市場的供給就是這樣的人 勞動力市場需求的企業如何增加????? 如何增加台灣人創業的誘因???? 如何增加台灣人投資的誘因???? (房地產要不要檢討 在台灣投資房地產比投資實業風險低 利潤高 錢都進房地產了) 台灣政府所需思考的是如何讓更多企業進駐或設立 讓企業競爭搶人 人的需求提高 價格才會提高 而不是定一個基本工資 定一個很死的勞基法 然後就沒事了 這樣只是一個很懶的政府 ※ 引述《anti87 (天機老人)》之銘言: : https://www.chinatimes.com/realtimenews/20191015003522-260407?chdtv 中時 季節 : 一例一休讓勞工不能加班 蘇貞昌:蔡總統已經知道 : 民進黨籍立委余天今日質詢時宣稱遇到一些中小企業主和勞工反映,自從一例一休開始 : 對中小企業影響很大,他們指出中小企業努力找到訂單想要趕快完成時,卻因為一例一休 : 限制,雇主不敢叫員工來怕被密告,有的勞工想多賺錢也沒辦法,是否可以在不違背勞基 : 法母法下,利用解釋令、函釋,幫助他們解決問題?對此行政院長蘇貞昌正面回應,表示 : 已針對過去規定檢討,不用修法的盡量在改了。 : 蘇貞昌指出,各行各業情況都不同,遠洋企業出海六七天才能到遠洋,中間都在睡覺,到 : 了才開始工作,不同行業應該適用不同規定,因此今年他去屏東時就宣布漁船船員不適用 : 一例一休規定(改為適用勞基法84之1條的責任制),應該萬事有原則也有例外,余天說得 : 有道理,不同行業應該訂出彈性。 : 余天追問如今有甚麼方法可以解套?蘇貞昌回稱政府這段時間針對過去太理想企圖保護勞 : 工定太細的規範,已在檢討,有很多已經在修改了,有些可能要修法有些不用,不用修法 : 的盡量在改,要修法的要等整套修法內容出來後送到立法院。政府經過實務經驗後,認為 : 要尊重各行各業,讓各行各業有彈性。蔡英文總統已經知道對過去訂太死的地方要檢討要 : 改。 : ===================================================================== : 一例一休後,雇主不敢叫員工來怕被密告,有的勞工想多賺錢也沒辦法 : 輸真慘說蔡陰文已經知道,那麼砍完七天假之後,接下來民進黨又要怎麼惡搞勞工呢? : 只休3大節!員工疑過勞死 業者:她自己不休息 : https://news.ebc.net.tw/News/society/179859 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.251.162.176 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1572449780.A.BC2.html

10/30 23:36, 4年前 , 1F
無恥綠委兩次亂改勞基法和公投法,越改越爛!
10/30 23:36, 1F

10/30 23:37, 4年前 , 2F
台灣價值不夠,請儲值
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10/30 23:38, 4年前 , 3F
讓想加班的人能加班 這是最基本的
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10/30 23:38, 4年前 , 4F
你講到重點了,一套制服想套所有人
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10/30 23:39, 4年前 , 5F
根本不可能一個法律滿足所有行業的人
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10/30 23:39, 4年前 , 6F
限制工時是要確保對健康無害其他都不重要
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10/30 23:39, 4年前 , 7F
跟非凡一起加入資進黨月薪九萬
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10/30 23:39, 4年前 , 8F
所以現在就是老鳥優先,菜鳥沒機會
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10/30 23:40, 4年前 , 9F
但以前鄉民就是不管三七二十一
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10/30 23:40, 4年前 , 10F
要經濟發展就什麼都不要限制啊 童工也用
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10/30 23:40, 4年前 , 11F
力用起來
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這位仁兄 以前高勞動力 低技術時代童工或許好用 這個年代機械那麼多你要用童工???? 你認真的嗎??? 你以為還在家庭代工的年代嗎????

10/30 23:40, 4年前 , 12F
馬上滑坡到童工了...
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10/30 23:42, 4年前 , 13F
結果高耗體力的客運業卻鬆綁 XDD
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兄弟 你講到重點了 司機想不想加班我是不知道 跟那個產業不熟 但我知道他們那個產業的老闆很夠力啊

10/30 23:42, 4年前 , 14F
好比外送,外送可以讓想自由接單的人賺
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10/30 23:43, 4年前 , 15F
勞團覺青就不接地氣阿 只會同溫層取暖
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10/30 23:43, 4年前 , 16F
但現在要被勞動部搞成僱傭
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這真的是一個笑話

10/30 23:44, 4年前 , 17F
既然是基準法就應該是最基本的規範,而
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不是很多人做不到也不需要的
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10/30 23:44, 4年前 , 19F
早上工作,晚上保全,聽你在放p,除非晚上
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10/30 23:44, 4年前 , 20F
能睡死,不然誰想晚上再上班,每天睡不到4
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10/30 23:45, 4年前 , 21F
小早就去投胎了,還是你以為保全每個都是
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10/30 23:45, 4年前 , 22F
沒人敢打房啊
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10/30 23:45, 4年前 , 23F
爽點爽爽賺
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或許我們是平行時空吧 我接觸到滿多保全是這樣賺的耶

10/30 23:45, 4年前 , 24F
農地發大財,勞工愛加班,你加班,我發
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10/30 23:45, 4年前 , 25F
財。大家一起來。
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10/30 23:45, 4年前 , 26F
你判承攬 信不信影帝俗辣昌跳出來批dpp
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我個人是支持時代力量的 不過我不支持他們的勞工政策 最低工資法案 這不符合市場的供需原理

10/30 23:46, 4年前 , 27F
我家這邊小7就有一個兩份工作的
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10/30 23:46, 4年前 , 28F
南部怎麼訂都沒人遵守 沒差
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兄弟 你講到重點了 定死之後 不敢違法的就沒辦法跟違法的競爭 最後就是 法律在那 但是大家都不遵守

10/30 23:47, 4年前 , 29F
舉國外勞工多爽多爽,其實根本也不是明
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10/30 23:47, 4年前 , 30F
文法律規定,是公司福利或工會談出來的
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10/30 23:48, 4年前 , 31F
他媽開放彈性又會靠北慣老闆啦 懂?
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10/30 23:48, 4年前 , 32F
國外勞工很多爽是建立在壓迫年輕人上
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10/30 23:48, 4年前 , 33F
沒問題啊 工時上限放寬 加班費倍數也要提高
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還有 173 則推文
還有 20 段內文
10/31 05:25, 4年前 , 207F
這篇清流,ptt太多理工小圈圈的人,一例一休
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10/31 05:25, 4年前 , 208F
不過那也是各位勞工公民的選擇
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10/31 05:25, 4年前 , 209F
不是不好,而是放到所以產業就顯得沒有彈性
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10/31 05:25, 4年前 , 210F
,立意良好但無法執行,針對不同產業提供報
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10/31 05:25, 4年前 , 211F
備制,讓主管機關給予例外規則也許可以試試
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10/31 05:28, 4年前 , 212F
推崇這種惡性面絕對不是好事
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10/31 05:29, 4年前 , 213F
讓主管機關提高例外規則+報備?
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10/31 05:30, 4年前 , 214F
記得順便提高勞檢落實率、違法罰金
10/31 05:30, 214F

10/31 05:31, 4年前 , 215F
"確實"保護吹哨者,增設高額檢舉獎金
10/31 05:31, 215F

10/31 05:32, 4年前 , 216F
避免彈性增加後大家把例外當通則
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10/31 05:34, 4年前 , 217F
再利用"勞資會議"來合理化例外
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10/31 05:36, 4年前 , 218F
然後別忘記,勞基法入刑法
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10/31 05:37, 4年前 , 219F
去讓檢察官看看到底是不是微罪不舉
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10/31 05:38, 4年前 , 220F
非惡意還有機會緩起訴
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10/31 05:38, 4年前 , 221F
就怕一堆人違法的犯意不是如此美好
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10/31 05:43, 4年前 , 222F
要拿掉最低薪資先禁止外勞取消所有關稅啊
10/31 05:43, 222F

10/31 05:43, 4年前 , 223F
人性、市場機制跟社會真他媽這麼
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10/31 05:44, 4年前 , 224F
全部讓資方爽就好了
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10/31 05:44, 4年前 , 225F
美好的話,那要他媽的法律何用?
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10/31 06:09, 4年前 , 226F
左膠只會叫你提高薪資多請人 不會知道各
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10/31 06:09, 4年前 , 227F
行業的差別無法一體適用
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10/31 06:11, 4年前 , 228F
收租炒股實際點 開公司太累
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10/31 06:14, 4年前 , 229F
還供需咧,就一群慣老闆集體開會討論
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10/31 06:14, 4年前 , 230F
出來的壓榨價,還好意思拿出來當聖經
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10/31 06:14, 4年前 , 231F
天意在提?
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10/31 06:16, 4年前 , 232F
什麼成本殺洨的屁話,別浪費口水了,
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10/31 06:16, 4年前 , 233F
有種財務報表全拿出來給大家檢視你們
10/31 06:16, 233F

10/31 06:17, 4年前 , 234F
所謂的「沒賺錢」啊?
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10/31 06:18, 4年前 , 235F
八卦板上一堆在那護資方的,每個被要
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10/31 06:18, 4年前 , 236F
求拿報表出來就全裝死,沒一個例外。
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10/31 06:18, 4年前 , 237F
你是想當第幾個分母
10/31 06:18, 237F

10/31 06:25, 4年前 , 238F
資進黨:七天假砍了一例一休功成身退
10/31 06:25, 238F

10/31 07:11, 4年前 , 239F
停掉外勞 提昇本勞電求量
10/31 07:11, 239F

10/31 10:17, 4年前 , 240F
這篇文會不會太噁心了一點
10/31 10:17, 240F

10/31 10:18, 4年前 , 241F
樓上 這位老闆戰地主時大家可是推好推滿呢
10/31 10:18, 241F

10/31 10:20, 4年前 , 242F
所以我才說喔 上臺之前大家都說要對選民好
10/31 10:20, 242F

10/31 10:20, 4年前 , 243F
多簡單 但選民間有利益衝突要選哪個ㄏㄏ
10/31 10:20, 243F

10/31 10:21, 4年前 , 244F
今天大家都可以講出制度改變對自己的壞處
10/31 10:21, 244F

10/31 10:22, 4年前 , 245F
但是都看不到對其他人有的好處啦
10/31 10:22, 245F

10/31 10:22, 4年前 , 246F
臺灣的人民還有很多要學的東西啊ㄎㄎ
10/31 10:22, 246F
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