Re: [新聞] 勞動部認定Foodpanda、Uber Eats與外送
※ 引述《jason748 (賽迪克.進萊)》之銘言：
: ※發文無1~6小標格式或未依順序任意刪除者會被刪文
: 1.媒體來源:
: Ettoday
: 2.記者署名:
: 余弦妙
: 3.完整新聞標題:
: 勞動部認定Foodpanda、Uber Eats與外送員為「僱傭關係」 將依法開罰！最高175萬
元
: 4.完整新聞內文:
: 外送員職安問題又引發外界關注，因為在國慶連假期間，3天內就發生2名外送員發生嚴
重車禍身亡事件，但外送員發生事故後，業者卻表示公司與外送員之間是「承攬關係」而
非「僱傭關係」，因此沒加入勞保。對此，勞動部今（14）日針對發生事情的兩家業者
: Foodpanda、Uber Eats進行勞動檢查，勞動部職業安全衛生署署長鄒子廉表示，經調查
結 果顯示，業者與外送員間的「為僱傭關係」，因此將會依法對業者開罰，最高可開罰1
75萬。
: 5.完整新聞連結 :
: https://reurl.cc/al1vqD
一旦認定僱傭關係，業者除了增加勞健保成本以外，民法第188條還有一個雇用人連帶責
任，外送員搶快撞到人，受害者可以請求雇用人也就是平台連帶賠償，這也是一般店家不
太會設有所謂快速獎金的原因，因為一旦出事平台可能賠超大一筆，綜上所述，勞健保、
人員管理、連帶賠償風險，都會給平台業者增加成本，而且人越多成本越大，要嘛平台大
量減少僱員要嘛大家的酬勞減低，外送業者野蠻生長的年代差不多了......
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.26.191.222 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1571051622.A.C01.html
※ 編輯: lusifa2007 (114.26.191.222 臺灣), 10/14/2019 19:14:55
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討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
完整討論串 (本文為第 3 之 13 篇)：