[問卦] 台灣如果使用台積電文化來做事會起飛嗎

看板Gossiping作者 (白獅)時間4年前 (2019/10/04 11:10), 編輯推噓5(10519)
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台積電 世界最強半導體代工 目前已經遠遠拋開其他人 靠著就是整個公司文化 從上到下工程師 全部兢兢業業 每個角色都有KPI 每天固定早上開會 開始review 然後下去開始做事情 事情沒做好就是嗨賴你 釘爆你 如果把這套文化帶進去行政效率 上至行政院長 下至一個科員 每天努力把事情做好 做快 台灣是否會起飛? 十 萬 青 年 。 。 。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.65.223 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1570158601.A.87A.html

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健保會倒得更快
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不會 服務業跟製造業不同調性
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私部門可以用業績量化 公部門很多事是無
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只會加速跟中共統一
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法量化的法量化的
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自殺率和離職率會變高很多
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你當臺灣有這麼多能台積電的人
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而且公部門為了服務大眾 有些事虧錢也要
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公部門做事都在應付混退休
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人身事故普及化
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能發台積電等級的股票跟分紅?
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台積電如果一個月三四萬的話,人早跑光了
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台積電不是學 Intel 的嗎 ?
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其他產業付不出這種薪水 還不是因為高薪
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才撐得住
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理論上會 就是日本
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台北市政府柯文哲就這樣搞不是嗎
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笑死 建中是學生強 還是老師強?
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文化當然有差 問題是人才素質
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台北市跟台積文化比 不要說給別人笑啦
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肯定會 但會很痛苦
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這樣誰要考公務員?考上等退 懂?
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每個產業要的人才又不一樣,重點是提升效
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率,北市政府又不是盈利單位,有要台積研
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發人才嗎?你才不要搞不清楚狀況被人笑
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平均年薪200萬ok啊
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台積電如果經理年薪只有150也是糞公司而已
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新進RD60 資深80董事長600
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等你錢給得一樣多再來想這個
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這種薪資水準你要怎麼比
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不會 剩下的很多都廢物 沒辦法要求
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台北不就這樣 薪水沒跟上比較可憐
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文章代碼(AID): #1TbhW9Xw (Gossiping)
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