Re: [新聞] 「1天14小時、年休3天」女員工倒地腦死
※ 引述《superprada (無心)》之銘言：
: 引述蘋果新聞
: 低薪悲歌！小吃攤員工拚時薪100元猝死 家屬控過勞「一年休3天
: 台南市一名59歲江姓女子在當歸鴨小吃店工作，22日工作時突然倒地，緊急送醫仍不治，
: 家屬控訴老闆娘一年只有三大節日給員工休假，江女每天工作超時、休息不足才會過勞死
: ；老闆娘反駁，江女是領日薪，每小時100元，江女自稱兒女都向她伸手要錢，需要錢才
: 持續上班，逼江女休假還遭拒絕。
時薪100坦白說沒有違法，為什麼這麼說呢?
這算是我國在給付工資上很奇怪的現象，但政府怕得罪資方一直沒有改
依照勞基法第24條的規定，雇主在給付加班費的時候
是用平日每小時工資額下去計算
簡單的說，如果你是時薪制，就是用法定最低時薪150元去算加班費
如果你是領月薪的，那就是用約定的月薪/30日/8小時
舉例來說，雇主和勞工約定月薪2萬4，那在計算他的平日每小時工資額就是
24000元/30日/8小時 這時候就會得出時薪100元的結果
加班費就用100元去乘1.34或者是1.67
上面的計算方式一直以來都是為人詬病但政府就是不想改變解釋
因此造成同樣是加班，但工讀生領的比正職還多的怪現象
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.209.249.26 (臺灣)
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沒有改喔現在還是這樣計算喔
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※ 編輯: cherrywo (210.209.249.26 臺灣), 09/29/2019 09:23:47
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