Re: [新聞] 「1天14小時、年休3天」女員工倒地腦死
不是啊
重點是猝死的員工已經五十幾歲了
能找到什麼好的工作啊
新聞說他在這家店工作五年了
表示她是59-5=54歲的時候去應徵的
各位哪家福利好的公司會用54歲的人啦
這麼苛的店家為什麼要繼續待
不就是五十幾歲不好找嗎?
我親戚南部人,也是年紀大了,二度就業就只能找到管理員的工作啊
一天工作12個小時,每週只放一天假,月薪兩萬
看到鄉民靠北他子女覺得好笑
就父母不想給子女帶來負擔啊,不然鄉民又在靠北父母拿什麼孝親費
難道鄉民有辦法一個月給老北老母3萬孝親費
可以再來說人家子女不孝
歐洲工作福利最好,但失業率最高
去看義大利與西班牙,一堆高材生失業,因為他們國家不能隨便開除員工
所以員工可以一直待到老,也因此空缺沒法空出來
都被老人佔走了,年輕人失業多
台灣要學歐洲那樣可以啊,但鄉民到時會來靠北失業率高
※ 引述《cherrywo (小木偶)》之銘言:
: ※ 引述《superprada (無心)》之銘言:
: : 引述蘋果新聞
: : 低薪悲歌!小吃攤員工拚時薪100元猝死 家屬控過勞「一年休3天
: : 台南市一名59歲江姓女子在當歸鴨小吃店工作,22日工作時突然倒地,緊急送醫仍不治,
: : 家屬控訴老闆娘一年只有三大節日給員工休假,江女每天工作超時、休息不足才會過勞死
: : ;老闆娘反駁,江女是領日薪,每小時100元,江女自稱兒女都向她伸手要錢,需要錢才
: : 持續上班,逼江女休假還遭拒絕。
: 時薪100坦白說沒有違法,為什麼這麼說呢?
: 這算是我國在給付工資上很奇怪的現象,但政府怕得罪資方一直沒有改
: 依照勞基法第24條的規定,雇主在給付加班費的時候
: 是用平日每小時工資額下去計算
: 簡單的說,如果你是時薪制,就是用法定最低時薪150元去算加班費
: 如果你是領月薪的,那就是用約定的月薪/30日/8小時
: 舉例來說,雇主和勞工約定月薪2萬4,那在計算他的平日每小時工資額就是
: 24000元/30日/8小時 這時候就會得出時薪100元的結果
: 加班費就用100元去乘1.34或者是1.67
: 上面的計算方式一直以來都是為人詬病但政府就是不想改變解釋
: 因此造成同樣是加班,但工讀生領的比正職還多的怪現象
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.17.196 (臺灣)
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這是老闆娘的說法啊,不知道是不是真的啊
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當然不行啊,但如果那位猝死員工去檢舉,就會失業啊,你要她怎麼辦
去別家可能差不多,畢竟老人難找工作,會錄用的八成是看在好剝削
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