Re: [新聞] 長榮罷工／9年空姐嘆遭「勞基法」強暴　

看板Gossiping作者femlro (母豬教謀神異端審問官1.5)時間5年前 (2019/06/24 11:03)推噓16(17推 1噓 11→)

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我真的會被你們這些空服員搞得啼笑皆非這篇文章敘述跟工會要求的就完全不同啊短程航班超過12小時的過勞問題第一點你們要的是不要過勞？還是給錢讓你不要覺得做白工？如果是不要過勞那資方要處理的是重新安排航班讓工時降低到單日12小時以下那如果是給錢就可以那方向工會應該是改成短程航班適用勞基法哪些航班適用提出長程航班適用84-1 阿你們工會那什麼鳥樣？提出日支費全面提高然後拿一個公務人員的日支費結果沒看細節沒看人家供應宿的話要打到連90元的日支費都不如都還不提報到報退也給錢的問題勒第二點每個工作都有他辛苦的地方重點是畫出你們要的明確的跟資方爭取一條一條協商不是像你們工會搞得兩年整天在那邊150治百病過勞問題要靠好好休息那未來跟一例一休一樣把飛時降低後工資也會連帶受到影響你們會員能接受嗎？天下沒有那種做更少賺更多的事情這種勞力性質的工作醫生也是每天都要上班一床一床開刀才有薪水錢領也沒績效獎金大家業外收入都要靠投資或者再多做一份網拍工作你們該思考的是培養自己事業外的能力有的空服員不就會搞什麼海外代購多賺一筆還是什麼IG工商代言之類的自己去發揮不是你做久了要求什麼公司都能無條件買單另外對照你們的工時與薪資在台灣排名也至少前20% 台GG作業員也是做2休2 人家12小時也是要含處理後續前面也要提早來上班很多人也做的身體健康出問題幹幹叫錢還比你們少都在這行打滾付出了一輩子那你可以去投國泰投阿聯酋投新航愛投哪就投哪自由市場經濟的好處就是你是有選擇的你是有自由的而很多時候你覺得沒有是你不願冒著風險不願冒著離職找不到工作的風險或是到一個不熟悉的工作環境但卻要承擔重大風險股東給你們無風險的薪資這樣做請問該罷工該抗議的是股東還是勞工？不滿意如果今天台灣只有一家長榮國際間只有長榮那該全力支持國內有長榮華航遠東虎航國外多到數不清長榮有阻止你跳槽？不然為什麼約滿了你一做就是九年卻每天靠杯工作多累有多累是工作太累？還是錢給太少你沒有熱情？這兩個問題可能是數千會員與工會領袖自己要想清楚的降低工時的代價往往是薪資降低調高工資的代價往往是更高的工時錢你很辛苦賺別人也不輕鬆台灣勞權的起頭現在全部由航空業領頭你們爭取的力度與成敗影響後面的勞權結果這種工會會員寫的文章與要的權益完全與工會不同連工會代表廖以勤自己的發言都邏輯不通 150治百病嗎？以廖以勤那個學妹的例子來看應該是公司看有沒有合理待命調整的制度對員工增加健康檢查頻率或者是降低工時但代價必然是總薪資降低你們要的跟工會要求的完全是兩回事這才是一槍斃命你們無法得到支持的原因但到了今天罷工進入第四天所有長榮空服員講的都是威權結果要的都是日支費提高日支費拉到150長榮管理層就不威權管理了？威權管理的問題還是無法解決麻。拜託一下想清楚再行動而不是亂行動再來慢慢想清楚你們已經影響數萬旅客的行程更別提旅行社與那些旅行附加的飯店餐飲等國際的飯店與餐飲被大量取消對台灣的國際形象難道會沒有受損？這些代價所有旅客和旅行業者要承擔為的就是這會員與工會連目標都無法達成一致的協商勸會員們要不你們就趕快跟工會重談條款要不你們就趕快回去上班不然這樣搞下去真的會被你們工會弄的很臭我下次搭長榮都不知道怎麼面對空服員了旅客希望你們不要受欺負但你們只想靠提高日支費是無法解決你們真正的問題的 -- Every man for himself and God against them all. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.141.190 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1561345384.A.9C5.html

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knctw

06/24 11:05, 5年前 , 1^F

06/24 11:05, 1^F

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ellis5566

06/24 11:05, 5年前 , 2^F

06/24 11:05, 2^F

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ayuan

06/24 11:06, 5年前 , 3^F

06/24 11:06, 3^F