Re: [問卦] 空姐日支費150元原來是比照公務員出差
這工會真的真的連資料也不做就亂依據
假設依照公務人員的規定
那你們短程的日支慘惹
沒住宿通通四折
出國期間在機上過夜及最後一天,因無住宿費用,生活費應以4折報支。
另外根據行政院國外出差報支要點
第 1060102544 號函修正,並自 106 年 11 月 1 日生效
七、各機關派赴國外各地區出差人員生活費日支數額表,由行政院另定之。
前項生活費日支數額之劃分,概以百分之七十為住宿費,百分之二十為膳食費,百分
之十為零用費
那長榮航空要不取消外站住宿給同樣你們要求的150元
要不你們比照
供宿不供膳,且無其他現金津貼或現金津貼未達該地區生活費日支數額百分之
十者,得按日報支該地區生活費日支數額百分之二十之膳食費,並得按日報支
或補足該地區生活費日支數額百分之十之零用費。
那長榮有供宿
馬上你們的日支費剩下百分之30
結論按照公務人員的規定比照
短程航線:日支費150*0.4= 60 (尚未調漲前長榮的規定....)
長程航線(有過夜):日支費150*0.3= 45
所以現在工會想向下調?
還是要長榮取消海外住宿然後給這個公務人員的日支費
我想資方也會雙手按讚
連住宿問題和手續都幫資方省了
真貼心
另外第三點
現在全球都是降息
連最強的美國現在也充滿濃厚的降息
哪來的物價上漲?
還是你的CPI是自己算出來的?
再來營收不等於淨利
是要教幾次?
雞排賣50等於賺50?
沒吃過豬也看過豬走路
沒做過生意也知道做生意有成本吧?
直接營收換算薪資
所以以後長榮航空的成本空服員要全面負擔?
另外吼
像是女版起飛三小時前拉屎被公司扣獎金要爭取
採訪問座艙長的兒子媽媽常常沒辦法回家
還有一直被提到的威權
廖以勤說的賺錢都拿去看病了
現在改成150治百病?
媽媽都能準時回家?
拉屎都不會被公司扣獎金威權管理了?
通通達不到基層空服員要求
也達不到座艙長兒子的要求
你們這工會到底在幹嘛啊?
到底在幹嘛?
到底在幹嘛?
提出這樣的依據
是在幫空服員還是在害空服員啊?
勸你們先把150員拿掉
逐條針對會員的威權管理去跟資方做協商
加日支費往後移
不要強硬的綑綁第一條
才是實在爭取權益的正途
※ 引述《daniel229 ()》之銘言:
: 之前說得不清不楚的四點日支費150元計算基礎,空服員工會公布了,訂定基準參考 「中央政府各機關派赴國外各地區出差人員生活費日支數額表」之五成金額。
: 把公務員出差的日支費當成計算基礎,這招真的很會
: 資料來源:空服員工會臉書
: https://www.facebook.com/1741021699465655/posts/2437023683198783?sfns=mo
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.141.190 (臺灣)
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噓
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這種要求 我還是第一次聽到
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原來空服員想要的是降低日支費替公司節省住宿費用
工會真貼心
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他們給了一個變成更低的日支費依據
公務人員的日支費是住宿要自己出的
不然要被打折
照現有長榮航空體制日支費會剩下60或者45
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我不忍心再砍了
越說越覺得長榮航空好佛心啊
連號稱全台最肥的公務人員福利都比空服員差
※ 編輯: femlro (114.36.141.190 臺灣), 06/24/2019 10:39:36
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標準是工會提的
難道我提的?
他們自己要比照60和45
這種要求這輩子沒聽過
※ 編輯: femlro (114.36.141.190 臺灣), 06/24/2019 11:09:48
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因為他們現形150是比照公務員
但150人家公務員的平均值是含住宿
但長榮給的90是沒含住宿的
所以按照公務員的平均150要*0.3剩下45元
會比現行90元還低
這樣懂嗎?
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