Re: [新聞] 反制空服員罷工！　長榮確定「不發年

看板Gossiping作者 (On my way)時間5年前 (2019/06/21 07:09), 5年前編輯推噓5(6推 1噓 15→)
留言22則, 12人參與, 5年前最新討論串4/8 (看更多)
長榮的主張, 可能但一般不會解釋為不利待遇. 因為長榮為他的主張設下了發動門檻, 就是公司獲利縮減(業務緊縮)或虧損時. 這種狀況甚至已經符合了勞基法規定的資遣要件. 所以, 堅持長榮不得為不利待遇, 其實就是增加擁有特殊待遇的人被開除的機率. 特別是公司內部考核有很多灰色地帶, 法律是根本管不到的. 至於長榮堅持在獲利縮減或虧損時仍然發給部分員工福利, 屬於有合理理由的差別待遇. -- 人皆可以抱著自我犧牲的心態, 篤信自己願意信奉不渝的信條, 在街頭上高喊脫離現實的主張, 把對其有所質疑的人當成智障. 這都是個人自由, 在不侵害他人權益的範圍內, 當予以尊重. 不過我可能會把這個人當成來亂的, 那是我的自由. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.90.197 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1561072168.A.001.html
推
06/21 07:11, 5年前 , 1F
台女 爽嗎
06/21 07:11, 1F
推
06/21 07:12, 5年前 , 2F
假設公司考核認為有人表現較好差別待遇
06/21 07:12, 2F
→
06/21 07:12, 5年前 , 3F
為啥不行? 不然考核存在的目的是?
06/21 07:12, 3F
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06/21 07:16, 5年前 , 4F
基本上就年中考核的時候刷掉一批，再
06/21 07:16, 4F
推
06/21 07:16, 5年前 , 5F
你罷工別人上班，考績當然應該不一樣
06/21 07:16, 5F
噓
06/21 07:17, 5年前 , 6F
.....你法律是中國的嗎
06/21 07:17, 6F
請參酌勞基法.
→
06/21 07:20, 5年前 , 7F
前面爆料很好笑，在請假期間罷工，高招啊
06/21 07:20, 7F
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06/21 07:20, 5年前 , 8F
華航時也有這樣的傳聞過
06/21 07:20, 8F
他們在罷工前正在與資方協商, 請會務假合理. ※ 編輯: elmotze (114.42.90.197 臺灣), 06/21/2019 07:22:59
推
06/21 07:31, 5年前 , 9F
一堆罷工滑手機護航自己貪婪自私行為
06/21 07:31, 9F
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06/21 07:37, 5年前 , 10F
法官說了算@@
06/21 07:37, 10F
推
06/21 07:40, 5年前 , 11F
恩~
06/21 07:40, 11F
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06/21 07:41, 5年前 , 12F
勞方提出了禁搭便車條款~長榮罷工永遠結
06/21 07:41, 12F
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06/21 07:41, 5年前 , 13F
束不了
06/21 07:41, 13F
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06/21 07:47, 5年前 , 14F
沒罷工的我不能加薪？笑死 我公司要
06/21 07:47, 14F
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06/21 07:47, 5年前 , 15F
調誰薪還要你工會決定？
06/21 07:47, 15F
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06/21 08:48, 5年前 , 16F
06/21 08:48, 16F
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06/21 10:48, 5年前 , 17F
其實關鍵就是在這個附條件的發動門檻
06/21 10:48, 17F
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06/21 10:48, 5年前 , 18F
，以及罷工期間出勤不在此限的條款，
06/21 10:48, 18F
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06/21 10:48, 5年前 , 19F
裁決機關跟法院會如何看待很關鍵，不
06/21 10:48, 19F
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06/21 10:48, 5年前 , 20F
得不說長榮法務這點蠻有技巧的。
06/21 10:48, 20F
推
06/21 11:05, 5年前 , 21F
你說福利制度問題 結果最後卡在禁搭便車
06/21 11:05, 21F
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06/21 11:05, 5年前 , 22F
這種鬼話為何有人類聽得下去
06/21 11:05, 22F
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