Re: [新聞] 反制空服員罷工！　長榮確定「不發年已回收

看板Gossiping作者 (曾經擁有燒雲林縣垃圾。S)時間7年前 (2019/06/20 18:38), 7年前編輯推噓-4(10推 14噓 29→)
留言53則, 28人參與, 7年前最新討論串1/8 (看更多)
※ 引述《DDDDRR (QQ)》之銘言： : 長榮航空反制空服員罷工！　「不發年終、不調薪、3年不給優惠票」 : https://www.ettoday.net/news/20190620/1471811.htm?from=ettoday_app : ▲在發動罷工後，長榮空服員陸續前往公司南崁大樓集結。（圖／記者林敬旻攝） : 記者賴文萱／台北報導 : 長榮航空與空服員爆發勞資爭議，桃園市空服員職業工會自16時發起罷工行動。為因應 後 : 罷工行為，長榮航空總經理孫嘉明表示，長榮航空下午已發出員工內部信，說明在罷工 期 : 的相關福利，並會根據先前對內發布的措施，若罷工導致公司獲利下滑、虧損，在恢復 獲 : 前，將暫停發放年終、年度調薪以及提供員工及其直系親屬的優惠機票，但罷工期間出 勤 : ，不受此限。 : ▲▼長榮公司針對罷工事件召開記者會。（圖／記者屠惠剛攝） : ▲長榮航空針對罷工事件召開記者會，一開始總經理孫嘉明就率領主管鞠躬致歉。（圖 ／ : 者屠惠剛攝） : 針對空服員發起突襲罷工，長榮航空下午4點半召開後續因應措施，在空服員福利方面 ，? : 媒體問及，長榮航空是否會依照先前發給員工的信件，不發年終、不調薪、不給優惠機 票 : 福利，長榮航空總經理孫嘉明表示，一旦罷工發起，就會依照對內公告的措施會來執行 。 : ▲▼長榮公司針對罷工事件召開記者會。（圖／記者屠惠剛攝） : ▲孫嘉明說，一旦發生罷工後，相關員工福利部分，就會依照先前發出的員工內部信執 行 : （圖／記者屠惠剛攝） : 根據先前內部信件內容，長榮航空表示，工會種種傷害公司的行徑及言論，已使5月份 以? : 訂位及載客率明顯下滑，一旦罷工行為發生，可以預期影響更鉅。因此，若罷工導致公 司 : 利大幅下滑，甚至虧損，基於持續營運與恢復公司競爭能力考量，將暫停年終獎金與年 度 : 薪作業，直至公司恢復獲利為止。 : 因罷工期間公司營運勢必面臨重大影響，有暫停或限縮福利措施的必要，一旦發生罷工 長 : 航空將依「國際航線員工優待機票福利辦法」第26條「公司得視營業狀況於一定期間或 區 : 停止或限制優待機票之使用」，於罷工首日起3年，暫時停止所有員工及眷屬申請／使 用? : 公司員工優待機票暨聯航優惠機票，以降低優待機票所發生的成本。 : ▲長榮空服員南崁罷工。（圖／記者林敬旻攝） : ▲長榮空服員集結在公司南崁大樓。（圖／記者林敬旻攝） : 為鼓勵全體空、地勤員工於罷工期間支援公司，避免損害旅客權益，只要同仁於罷工期 間 : 班別出勤者，及配合公司班表調整者，則不受此限。 : 在罷工發起後，長榮航空也再度發出內部信件說明相關福利措施，其中，對於罷工期間 願 : 出來值勤的空服員，會給予固定獎勵金（一次），事務長20000元、副事務長以下10000 元 : 此外，還會再依空服員本身平均日薪去算，一天能多領1700元至2000元。 資進D能黨.菜英狗的資動部還在睡？？ 桃園的資工局也在睡....死胖子魚也在睡... 長榮已經違反勞基法了知道嗎？！ 「不得單方面片面減少福利政策」，是規定假的嗎？！ 還是勞基法是參考用的而已？！ 「年度調薪以及提供員工及其直系親屬的優惠機票」←這是明顯的違法了！且確立了，資 動部.桃園資工局都在睡...厲害了我的黨...！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.41.87.113 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1561027107.A.0D6.html
噓
06/20 18:39, 7年前 , 1F
你當地勤跟機師跟沒罷工的是哪一面
06/20 18:39, 1F
推
06/20 18:39, 7年前 , 2F
那就繼續維持福利，但要開始裁員。
06/20 18:39, 2F
噓
06/20 18:40, 7年前 , 3F
衝啊
06/20 18:40, 3F
→
06/20 18:40, 7年前 , 4F
端盤子人不用這麼多。
06/20 18:40, 4F
推
06/20 18:40, 7年前 , 5F
就是要砍
06/20 18:40, 5F
→
06/20 18:41, 7年前 , 6F
工資由勞資雙方議定, 自不得單方面變更.
06/20 18:41, 6F
→
06/20 18:41, 7年前 , 7F
福利政策應該是全勤獎金那些吧?
06/20 18:41, 7F
調薪和優惠機票也算是福利政策喔！
→
06/20 18:41, 7年前 , 8F
但福利不是工資.
06/20 18:41, 8F
※ 編輯: DICB (114.41.87.113 臺灣), 06/20/2019 18:42:12 ※ 編輯: DICB (114.41.87.113 臺灣), 06/20/2019 18:42:37
→
06/20 18:42, 7年前 , 9F
優惠機票當初簽約時 要看有無列入
06/20 18:42, 9F
就算沒簽約，只要口頭答應都算數喔！ ※ 編輯: DICB (114.41.87.113 臺灣), 06/20/2019 18:43:18
噓
06/20 18:43, 7年前 , 10F
你也要看規定年終是不是屬於福利
06/20 18:43, 10F
我沒把年終拉進來說啊！ 你怎麼自動自發拉？？ 你搞笑喔？！ ※ 編輯: DICB (114.41.87.113 臺灣), 06/20/2019 18:44:52
噓
06/20 18:48, 7年前 , 11F
標題就是年終，你又不寫討論什麼還怪人
06/20 18:48, 11F
→
06/20 18:48, 7年前 , 12F
噓喔
06/20 18:48, 12F
→
06/20 18:48, 7年前 , 13F
現在屁孩連文章都不會寫是不是
06/20 18:48, 13F
噓
06/20 18:50, 7年前 , 14F
公司法務會比你不懂法律！？
06/20 18:50, 14F
公司有法務就不會違法了嗎？ 那一個的道理？
推
06/20 18:51, 7年前 , 15F
長榮的顏色是……
06/20 18:51, 15F
噓
06/20 18:51, 7年前 , 16F
真的違法就去查阿，罷工根本垃圾
06/20 18:51, 16F
已經確立違法了，還要查什麼？ 三年不給調薪和優惠票...不算單方面刪除福利嗎？
推
06/20 18:55, 7年前 , 17F
規定裡面也沒說可以罷工 互相傷害啦
06/20 18:55, 17F
推
06/20 18:57, 7年前 , 18F
怎麼會不懂? 罰兩萬嘛
06/20 18:57, 18F
→
06/20 19:04, 7年前 , 19F
華航罷工完，工會都被拆了。你猜罰多少?
06/20 19:04, 19F
推
06/20 19:06, 7年前 , 20F
桃園勞動局長之前可是工商策進會總幹事 跟
06/20 19:06, 20F
→
06/20 19:06, 7年前 , 21F
資方好的很呢
06/20 19:06, 21F
※ 編輯: DICB (114.41.87.113 臺灣), 06/20/2019 19:12:31
噓
06/20 19:14, 7年前 , 22F
以後只要有公司虧損發不出年終，你都要
06/20 19:14, 22F
→
06/20 19:14, 7年前 , 23F
去抗議喔！
06/20 19:14, 23F
你是吃到AGIknight大大的口水了嗎？ 我這篇有說年終嗎？ 我說的是調薪和優惠機票喔！ 沒提到年終喔！
推
06/20 19:18, 7年前 , 24F
跟你說...不算
06/20 19:18, 24F
→
06/20 19:18, 7年前 , 25F
ㄏ勞基法盲
06/20 19:18, 25F
噓
06/20 19:41, 7年前 , 26F
福利不在勞動契約裏面
06/20 19:41, 26F
呵呵！福利最好不再勞動契約內...
推
06/20 19:50, 7年前 , 27F
胡說八道
06/20 19:50, 27F
噓
06/20 19:59, 7年前 , 28F
確立違法喔 不知道 你是哪個法院的法官
06/20 19:59, 28F
你可以去查啊！ 看看是不是這樣啊！ 不懂裝懂... ※ 編輯: DICB (114.41.87.113 臺灣), 06/20/2019 20:19:32
推
06/20 20:22, 7年前 , 29F
都開除最好，爽
06/20 20:22, 29F
噓
06/20 20:41, 7年前 , 30F
你說違法就違法？你家是開勞動部還是法
06/20 20:41, 30F
→
06/20 20:41, 7年前 , 31F
院阿 科科
06/20 20:41, 31F
→
06/20 23:02, 7年前 , 32F
年度調薪也一定是看營利, 崩潰什麼
06/20 23:02, 32F
→
06/20 23:02, 7年前 , 33F
你害公司虧損還幫你調薪, 有臉講喔
06/20 23:02, 33F
噓
06/20 23:34, 7年前 , 34F
笑死
06/20 23:34, 34F
噓
06/21 07:03, 7年前 , 35F
福利是啥又沒明確定義 你不奴資方也
06/21 07:03, 35F
→
06/21 07:03, 7年前 , 36F
不奴 雙方都能爭取自己利益
06/21 07:03, 36F
推
06/21 07:14, 7年前 , 37F
常榮真D耍D能耶
06/21 07:14, 37F
→
06/21 07:15, 7年前 , 38F
瑪麗皇后的下場期待
06/21 07:15, 38F
噓
06/21 09:24, 7年前 , 39F
不爽去檢舉阿
06/21 09:24, 39F
噓
06/21 10:06, 7年前 , 40F
馬英九時期還能放無薪假 榮獲白海豚經濟學
06/21 10:06, 40F
→
06/21 10:06, 7年前 , 41F
獎
06/21 10:06, 41F
→
06/21 10:07, 7年前 , 42F
放無薪假是共體時艱 哇 現在連不調薪都不
06/21 10:07, 42F
→
06/21 10:07, 7年前 , 43F
行了
06/21 10:07, 43F
→
06/21 10:55, 7年前 , 44F
其實關鍵在於長榮做的這些動作會不會
06/21 10:55, 44F
→
06/21 10:55, 7年前 , 45F
被認定是針對罷工所做的不利勞動行為
06/21 10:55, 45F
→
06/21 10:55, 7年前 , 46F
，而不是片面變更勞動契約的問題，適
06/21 10:55, 46F
→
06/21 10:56, 7年前 , 47F
用的法律不一樣，前者是工會法，後者
06/21 10:56, 47F
→
06/21 10:56, 7年前 , 48F
是勞基法，在現在的情形主要是工會法
06/21 10:56, 48F
→
06/21 10:56, 7年前 , 49F
的爭議。
06/21 10:56, 49F
→
06/21 10:58, 7年前 , 50F
長榮法務很技巧的用附條件的發動門檻
06/21 10:58, 50F
→
06/21 10:58, 7年前 , 51F
（影響營收）及全面性不發不調整來迴
06/21 10:58, 51F
→
06/21 10:58, 7年前 , 52F
避，卻又加上罷工期間出勤不在此限的
06/21 10:58, 52F
→
06/21 10:59, 7年前 , 53F
特殊條款，這法律攻防真的不太好打。
06/21 10:59, 53F
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