Re: [新聞] 獎勵金留才無效…居家照服員逾半沒1個月就跑已回收
小肥我剛好工作關係
接觸照服員這塊多
看推文說問題在薪資不在獎金
畢竟照服工作辛苦 賺的是辛苦錢
其實政府也知道
但是現實的問題是
如鄉民所說 開出了留的住才的錢
誰來買這個單?
如推文說一個月6-8萬
我想出的起的鄉民也不需要政府幫忙了
更不用說越是低端人口長照需求越大
因為收入越不穩定
生活型態差更容易慢性病臥床
政府出錢就是全民買單
少子化負擔人口日減 年金瀕臨破產
所以
就算政府知道關鍵在薪資
還是只能開相關科系、提供微薄獎金
表示有處理而已
沒人敢真的面對碰這馬蜂窩
※ 引述《gn01765288 (金庸)》之銘言:
: 獎勵金留才無效…居家照服員逾半沒1個月就跑
: 2019-06-09 00:51聯合報 記者葉冠妤/台北報導
: 為鼓勵二度就業勞工投入長照,勞動部補助津貼,凡失業、非自願離職者,經推介從事
照
: 服工作,每月可多領五千到七千元獎勵金,最長可領十八個月,但前提須做滿一個月。
不
: 過以去年為例,逾五成不到一個月就辭職,領不到獎金。
: 照顧服務員從業資格採學歷、訓練、證照多軌制,除相關科系畢業生,具專班培訓結業
證
: 明書、領有技術士證也可成為照服員。根據勞動力發展署資料,光勞動部體系培訓出的
照
: 服員,去年有八三○七人,考取證照四三五九人。
: 勞動力發展署組組長陳世昌指出,發展署訂有照顧服務就業獎勵金,去年推介二六三三
人
: ,最後僅一一七六人請領獎勵金,前年推介九六九人,只五二八人請領,約五成留任。
: 原本是家庭主婦的蕭小姐,今年四十多歲,婚前只做過行政事務工作,二度就業四處碰
壁
: ,去年底報名照服員培訓班,結業後擔任到宅協助沐浴的照服員。她說,工作常需搬運
沐
: 浴器材、服務的個案,體力難負荷,每天都腰痠背痛,第一個月就想離職。隨著年紀越
來
: 越大,恐越來越吃力,硬撐四個多月,最後仍選擇離開。
: 陳世昌說,前兩三個月是關鍵期,照服員離職比率偏高,有的一兩天就「陣亡」。但隨
著
: 衛福部優化薪資、工作時數足額規定鬆綁,獎勵金請領資格擴大,可望提升留任數。
: 陳世昌分析,照服員閃離主因是期望與現實落差太大,未來將強化照服職缺資訊,讓照
服
: 員應徵前就有通盤認知。
: 聯合
: https://udn.com/news/story/11319/3860679
: 政府常常在做一些天馬行空的事情
: 獎金7K很多嗎?
: 錢給的夠多就不怕沒人做
: 而且關鍵在薪資不在獎金懂嗎?
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