討論串[新聞] 獎勵金留才無效…居家照服員逾半沒1個月就跑
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看就知道鍵盤孝子啦. 空檔解決你要嗎重要道可以跟公司談上下班時間或是上下班時間本來就自由的. 可以隨時支援. 要不然就問就算人家上下班跟你一至. 你上下班不用交通時間，人家八點到府你八點出門. 人家1600/1700離開你要幾點離開公司，在人家走前到府. 然後上完一天班回家自己看護剩餘16小時. 隔
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這都不是理由拉. 連空檔都無法解決? 那叫什麼孝順父母.... 笑死人. 日本人外籍看護比例記得不到5%. 他們看護人員叫介護士. 要1800小時培訓，是台灣90小時的20倍. 這就是先進國家阿. 只有鬼島喜歡請外籍看護，自己付錢了事. 都沒想到20年後如果印尼、菲律賓開始控管外勞. 那你要怎麼辦?
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"合理"薪水不是問題時間才是問題. 有證照居家照服員一小時約200. (你1200 看能照顧幾小時連一天八小時都不夠...... 1200是醫院看護半日班的價位). 照服員要朝九晚五因為人家也是有家庭的. 少數可以視狀況延長看護時間. 然而如果是需要隨時有人照護的. 你照服員跟家人之間的換班時間空檔
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薪水才是重點啦. 我阿公過了80歲. 身體狀況就一直下降. 後來連走路都不行. 只能請看護在家. 因為資格不符無法請外勞. 所以請台灣的阿桑來幫忙. 每天早8:00. 下午2-3:00要幫阿公洗澡. 顧到5:30左右 家人下班接手 每天給1200. (4個兄弟分攤不多). 那阿桑顧的很高興. 後來去
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身為光榮的高雄工具人. 當然來分享一下去年當一年居服員的心得. 當然我是沒有做了辣. 1.長照2.0的問題. 長照2.0用工作分化了每件事情的價錢. 洗頭要錢. 散布要錢. 做莉莉扣扣又是不同的價錢. 對於一些居服員來說. 或許能因為做的事情變多依做的事情而加薪水. 但對我那個協會來說. 並沒有.
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