Re: [新聞] 柯文哲:政治上最危險是不認錯 一例一休就是例子已回收
這篇沒幾隻央糞敢回,只敢去打其他的XDD
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說真的啦~
林全任內的勞基法第一次修法,雖然不滿意,但尚可接受。
原本選前說要二例假和保留7天假,
選後迫於壓力,只好跳票改為一例一休+砍7天假,
還說會幫助籌組工會與落實勞檢。
只是當時爆出陳瑩凍結3億元勞檢預算,
整個社會罵翻了,落實勞檢根本笑話。
提案凍結3億元勞檢預算書外流 陳瑩怒:誰幹的心裡有數
https://disp.cc/b/163-9L9d
像我在科技業上市公司工作多年,大多數科技業是周休二日也有7天假,
只是那7天假公司改為彈性休假的形式給。
但修法一通過,公司馬上砍假!
當時在科技版都有討論還做了統計有哪些公司砍假。
而且科技業大多血汗,工時都超長,12小時起跳是常態,
然後還被砍了7天假,不爆炸才有鬼!
[討論] 單周40hr 工時 各公司應對方案
https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1449553234.A.196.html
最後統計版本
http://www.tueeit.org.tw/announce/20151211
但後續台積電開出第一槍,維持給7天假,
其他公司才陸續跟進。
但哪天台積電說不給7天假了,其他公司也會跟進收回。
然後說都沒放過的人,真的有仔細看過公司給假規定嗎?
尚可接受的原因:
1. 休息日加班來做1小時就給4小時的錢,
而且加班費算法比在國定假日加班還高。
2. 有多給特休,但工作4年內的菜鳥受惠最大,會多3-4天。
而老鳥只多1天,所以無感。
然後特休沒休完可依平日工資換算給錢,至少不會被吃掉。
只是特休不能在跳槽的時候帶著走,
而且要放特休也要跟其他同事喬,放假時能不能幫忙支援工作。
跟國定假日全部統一放假或者國定假日加班要加倍給加班費相比,
給特休只能算小小小彌補。
電資工會也有投書:
我們是工程師,我們要國定假日
https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1476070315.A.D62.html
只能說第一修,整體還算是偏勞工,不滿意,但尚可接受。
然後賴功德上任後推動第二修一切都變了,完全偏向資方!
1. 什麼事都推給只要勞資協商通過就可以改變。
2. 無限增加放寬7休1的行業,現在還有哪些行業沒放寬的!
3. 加班費依加班時數核實計算,取消做1給4。
4. 加班時數從46小時改為單月54小時,3個月上限138小時。
5. 輪班間隔原則11小時,但工會或勞資協商同意就可以改8小時。
6. 加班可以換補休!
幹,把原本第一修向社會大眾安撫的說法完全推翻!
1. 要給勞工有足夠的休息時間,避免過勞。
2. 若要勞工休假日上班就要給更多加班費來喝止資方凹勞工。
勞方原本就是弱勢,要怎麼跟資方對談?
我工作這麼多年,勞資會議根本都是屁,資方又不會管你說什麼,
最後都是資方說了算!
然後說要幫助組工會,勞工組工會最高獎勵20萬?
笑死人,若沒工會,直接拿出方法重罰資方更快,
馬上一堆工會成立,還在慢慢鼓勵,根本消極作法。
鼓勵籌組工會 勞動部即日起供獎勵金
https://udn.com/news/story/7238/3745355
然後加班換補休算法是1比1,
跟加班費算法一比,資方都會要你換補休。
啊,不是說要勞工同意才能換補休嗎?
會問這問題的,到底有沒有工作過啊?
但要說跟蔡英文沒關係,是要騙三歲小孩啊!
什麼叫責任政治?
行政院長總統任命的,他做不好,
總統就是有相關責任,別想撇清!
現在蘇光頭做的還可以,怎麼不說跟妳無關!
整個勞基法改到最後,反而比沒修更爛,給資方滿滿的彈性!
還有說好的落實勞檢勒,
我只看到賴香伶在柯文哲支持下認真落實而已啦!
勞基法二修後反而變成
增加許多放寬7休1行業、砍7天假、加班費變少與休息時間更不足!
我還投給蔡英文兩次,相信她真的能做到改革,
畢竟能把民進黨從谷底帶上來應該有能力。
還有勞工六大保證吸引我。
https://i.imgur.com/wDcwf5t.jpg

幹,後來發現是個偽君子!
最賭爛的就是勞基法改的一塌糊塗,根本就資進黨!
改革有改啦,但勞基法往爛的方向改是啥小!
最後還死不承認修惡勞基法,超賭爛!
勞工六大保證,變成奴工六大呆障!
https://i.imgur.com/qRdoK6u.jpg

※ 引述《Damp (丹恩)》之銘言:
: 柯文哲:政治上最危險是不認錯 一例一休就是例子
: https://udn.com/news/story/6656/3780682
: 2019-04-27 17:07聯合報 記者劉柏均╱即時報導
: 台北市長柯文哲下午出席國際扶輪聯會聯合例會,並以世大運為主題進行演講,提到當年自
: 己到台北田徑場試跑跌倒的照片時提到,人沒有不跌倒,又不能賴在地上,反正跌倒爬起來
: 就好,政治上最危險就是不認錯,一例一休就是個例子。
: 柯文哲簡報展出了當初巡視田徑場時跌倒的照片表示,人沒有不跌倒,但又不能賴在地上,
: 還要跑到終點,反正人生跌倒了爬起來就好,勇敢到終點;再提及到北市接下來在今年9月
: ,無人商店要在全市236個學校上線,也表示世界變化太快,不可能不犯錯,跌倒爬起來就
: 好,而政治上最危險的就是不認錯,一例一休就是一個例子。
: 柯在演講中也提到,從世大運的經驗來看,一般台灣民眾在半年前,對大型活動賽事都不太
: 會有反應,社會上也有15%的人不知道總統是誰,所以前半年都不用浪費太多力氣,總統大
: 選也不用急著表態。
: 柯更說到,國家力量在於國民全體,如果國民水準沒有拉上來,誰當總統都沒有用,所以應
: 該要從政治上的領導者,變成文化的傳道者。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.168.151.102
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1556373885.A.CB8.html
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馬冏末期通過單周40小時的法律還有DPP擋下的不砍7天假,
比起來比現在好!
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我認為是選前的承諾跳票、修法過程惡霸難看然後不聽勞工聲音。
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我現在有7天假啊,是沒看文急著高潮亂噴喔?
然後妳知道台灣科技業很多外商嗎?
而市值和影響力有幾間比得過台積電的?很多都是跟台積電的腳步!
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對啊,所以我被騙票了,對不起QQ
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柯文哲從來沒說支持二休與恢復7天假,這是央seafood上任前的承諾!
柯文哲會讓專業的去評估要如何做才是最好,並放手讓他們去做,
就像他完全支持賴香伶一樣!
而不會像央seafood和賴功德選前承諾跳票外,
修法過程還非常惡霸與不聽勞工聲音!
然後還滿嘴幹話,
例如勞工是心裡最軟的一塊、資方會自律、我們要做功德XDD
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※ 編輯: rocklorl (1.168.165.192), 04/29/2019 14:41:52
※ rocklorl:轉錄至看板 HatePolitics 04/29 14:42
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