[新聞] 月薪沒4萬禁面議 雇主恐鑽法律漏洞!?已回收

看板Gossiping作者 (PP)時間5年前 (2019/03/21 02:34), 編輯推噓10(12211)
留言25則, 20人參與, 5年前最新討論串1/2 (看更多)
月薪沒4萬禁面議 雇主恐鑽法律漏洞!? 雇主們注意了!勞動部發布解釋令,若月薪未滿4萬元,在應徵前刊登徵才廣告時就必須 讓員工知道薪資,否則將處6萬到30萬元罰鍰,明(21)日正式生效!但民眾卻擔心慣老 闆還是會鑽漏洞! ▲根據2018年11月底上路的禁止薪資面議新制,未達4萬元月薪必須公開揭示。(圖/東 森新聞資料畫面) 西裝筆挺的求職者擠爆徵才活動,其實根據2018年11月底上路的禁止薪資面議新制,未達 4萬元月薪必須公開揭示。但有些僱主卻在面試時薪資才開獎,讓勞工白跑,因此勞動部 發布解釋令,要求應徵前就得告知,違者處6~30萬元罰鍰,21日正式生效。 ▲勞動部發布解釋令,要求應徵前就得告知,違者處6~30萬元罰鍰,21日正式生效。( 圖/東森新聞資料畫面) 民眾:「應徵的人,他自己知道他自己需求的話,他自己的能力來去做這樣的考量。」、 「我覺得應該對面試的人也是一件好事,對公司也是比較不會浪費彼此在人力上面資源, 想辦法去對應政府的規範。」民眾叫好,但上有政策,下有對策,擔心慣老闆會鑽漏洞。 ▲明定薪資揭露方式,可採區間、定額或最低數額,並建議區間不超過5千元。(圖/東 森新聞資料畫面) 民眾:「報價其實會有點不一,那如果之後拿到薪水又再變不一樣的話,這就有點不太OK 。」、「大概月薪是2萬多,然後會再扣,其實裡面是包含全勤,有遲到或什麼會再減少 ,就是會跟自己預期會比較差一點。」而且薪資範圍該如何定義?,一直是灰色地帶。 民眾:「很多公司前面都是會面議,但是面議以後,它的薪資範圍跟你想要的差很多。」 、「如果你自己心裡覺得,跟你自己預期落差很大的話,你可以選擇找更好的工作。」勞 動部因此明定薪資揭露方式,可採區間、定額或最低數額,並建議區間不超過5千元,期 盼終結低薪噩夢。 東森新聞 https://news.ebc.net.tw/News/Article/156996 ============== 勞動部發布解釋令,若月薪未滿4萬元,在應徵前刊登徵才廣告時就必須 讓員工知道薪資,否則將處6萬到30萬元罰鍰,明(21)日正式生效! 這真的是德政,但實際上有多少會真的開罰呢? 以後去面試要是發現面議薪水低於四萬是要檢舉 還是乖乖去上班QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.168.238.3 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1553106853.A.301.html

03/21 02:34, 5年前 , 1F
樓下被甲甲鑽後面ㄉ肉洞
03/21 02:34, 1F

03/21 02:34, 5年前 , 2F
樓下肛門被狂甲懶覺鑽
03/21 02:34, 2F

03/21 02:35, 5年前 , 3F
一樓就是那葛甲甲
03/21 02:35, 3F

03/21 02:35, 5年前 , 4F
樓上開鑽
03/21 02:35, 4F

03/21 02:35, 5年前 , 5F
23100-39999 請問月薪多少
03/21 02:35, 5F

03/21 02:35, 5年前 , 6F
樓下開幹
03/21 02:35, 6F

03/21 02:35, 5年前 , 7F
二樓就是那個狂甲
03/21 02:35, 7F

03/21 02:37, 5年前 , 8F
23100-99999 幹 不就跟面議一樣
03/21 02:37, 8F

03/21 02:39, 5年前 , 9F
結果變成23k以上靠業績或其他獎金 拿不到怪你沒用
03/21 02:39, 9F

03/21 02:41, 5年前 , 10F
我是老闆 我就放23K 故意請不到就申請外勞
03/21 02:41, 10F

03/21 02:53, 5年前 , 11F
不是每個行業都適用,剛畢業什麼都不會,進來還要trai
03/21 02:53, 11F

03/21 02:53, 5年前 , 12F
ning 幾個月的碼農難道也要給40k up嗎
03/21 02:53, 12F

03/21 02:53, 5年前 , 13F
目前人力銀行鑽漏洞的是不多 但有遇到還是要多檢舉
03/21 02:53, 13F

03/21 02:54, 5年前 , 14F
不是大型工廠的公司 申請外勞根本不划算
03/21 02:54, 14F

03/21 02:55, 5年前 , 15F
23000~99999你還去面試 就表示你腦子有X 不用白跑一趟了
03/21 02:55, 15F

03/21 02:56, 5年前 , 16F
這個政策整體還是有用的 反正大家只看底標 又不看高標
03/21 02:56, 16F

03/21 03:00, 5年前 , 17F
不對,面議是40000+,23100~99999就是23100
03/21 03:00, 17F

03/21 03:11, 5年前 , 18F
薪資3W~5W面議 你看就這麼簡單
03/21 03:11, 18F

03/21 04:58, 5年前 , 19F
現在都寫23-40
03/21 04:58, 19F

03/21 07:12, 5年前 , 20F
不是都說級距五千嗎 是沒在看
03/21 07:12, 20F

03/21 07:30, 5年前 , 21F
不是都說是建議,樓上沒認真看嗎?
03/21 07:30, 21F

03/21 07:37, 5年前 , 22F
罰太輕了
03/21 07:37, 22F

03/21 08:06, 5年前 , 23F
有些薪水看起來很多,結果都是一堆加給,那些是常態,那
03/21 08:06, 23F

03/21 08:06, 5年前 , 24F
些不是,這個比較需要告知吧
03/21 08:06, 24F

03/21 08:06, 5年前 , 25F
恐三小
03/21 08:06, 25F
文章代碼(AID): #1SaeUbC1 (Gossiping)
文章代碼(AID): #1SaeUbC1 (Gossiping)