[爆卦] 家樂福便利購以半強迫方式要員工填寫離職單已刪文

看板Gossiping作者 (三世已過千場雨)時間5年前 (2019/03/13 22:53), 5年前編輯推噓27(31推 4噓 38→)
留言73則, 36人參與, 5年前最新討論串1/2 (看更多)
我有一個在台南的某間家樂福便利購工作的朋友 雖然只是PT，但介至現在已經工作一年多將近兩年 也一直都刻苦刻勞的工作 有一天南區區經理來店巡訪 和店長說店內業績差，員工又常常加班，導致人事成本過多等理由縮減人力 並要店長詢問我朋友是否要轉正職 而在這之前，我朋友說原本還有兩個PT，都被以半強迫方式轉為正職，所以整間店只剩下 我朋友一個PT，加上區經理想讓整個區的便利購PT都消失，自然成為了眼中釘，千方百計 想把他弄走 我朋友因為家庭及個人因素，沒有想轉正職，而這個時候他上班的時數已經只剩六個小時 ，下班回家就是要顧家人，因為是私人原因就不多說，原本時數正常時還有其他人可以幫 忙，後來因為時數縮短，加上也沒有人幫忙，對六小時也半推半就，說實在時薪雖然調漲 ，但時數縮短他根本也沒多賺多少，留下來只因為還有家裡要顧。 我已經他媽的上紅字了別再聽不懂人話 沒想到過幾天之後，區經理又要店長跟他說：如果不轉正，就要調去別間店。 但是因為那間店離我朋友家有距離，而且他沒交通工具，所以又回絕。 結果前天我朋友休假，區經理來訪店，又要店長再問他有沒有轉正，如果沒有，就要他寫 離職單 然後我朋友就回他了 https://i.imgur.com/wi6dwFk.png
下面是我們幾個朋友的群組 https://i.imgur.com/WeNTPdx.png
https://i.imgur.com/n1Er7ee.png
https://i.imgur.com/1RUR4XR.png
最下面那行就是錄音投訴到勞委會 目前是覺得這個朋友說的方法很好 就我的理解，離職單應該是要勞工自願才寫的吧？更何況這個理由實在荒謬至極，不轉正 職就要寫離職單？ 我整個無法理解啊？？？？？？？？？黑人問號？？？？？？？？？？？？？？？？ 而且我朋友跟我說業績差要砍人根本是放屁，就是因為人已經很少了，所以加班才能有辦 法做完，然後又要說加班費多才砍人，店長也是區經理的愛將，根本不會幫員工說話 然後這間店在二月已經兩個離職，這個月加上我朋友也有三個要走 聽他說別間店也有人投訴過去，但也都沒消沒息 雖然真的只能說台南不意外，但還是替我朋友覺得憤慨吶！非常想替他出這口氣！ 所以小弟我也有投訴了一封電子郵件到勞委會去，但有沒有效就不知道了 或者是神通廣大的各位鄉民們，有更強而有力的方法？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.164.186.117 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1552488803.A.652.html ※ 編輯: asd7456123 (218.164.186.117), 03/13/2019 22:53:50
推
03/13 22:54, 5年前 , 1F
原本想推勞檢 結果看到台南 ㄏㄏ
03/13 22:54, 1F
推
03/13 22:54, 5年前 , 2F
好
03/13 22:54, 2F
推
03/13 22:54, 5年前 , 3F
看到台南 結案
03/13 22:54, 3F
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03/13 22:55, 5年前 , 4F
你可以先解釋 轉正職有什麼壞處嗎? 不然我看不懂
03/13 22:55, 4F
因為他現在六個小時是早上八點到下午三點(掛中間休息) 回家之後就是要顧家人了，原本是因為還有其他人可以幫忙 後來就沒了，所以這個時間也非他願意 而是半推半就
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03/13 22:55, 5年前 , 5F
台南不意外
03/13 22:55, 5F
推
03/13 22:55, 5年前 , 6F
就離職單啊 大家都不做就倒了
03/13 22:55, 6F
是真的不意外啦 不過若大家能傳播出去讓更多人注意重視也行
推
03/13 22:56, 5年前 , 7F
台南…
03/13 22:56, 7F
推
03/13 22:56, 5年前 , 8F
在台南就別想太多了，吞下去吧
03/13 22:56, 8F
噓
03/13 22:56, 5年前 , 9F
轉正職會怎樣？？看不懂啊
03/13 22:56, 9F
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03/13 22:57, 5年前 , 10F
台南檢舉沒用吧 ？ 都在睡覺的
03/13 22:57, 10F
推
03/13 22:57, 5年前 , 11F
是看總公司設哪個縣市吧
03/13 22:57, 11F
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03/13 22:57, 5年前 , 12F
不離職 就是等他資遣而已XD
03/13 22:57, 12F
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03/13 22:57, 5年前 , 13F
轉正職 變責任制 可以凹加班? 我猜
03/13 22:57, 13F
推
03/13 22:57, 5年前 , 14F
為什麼非要逼PT離職 故意不排班不就好了??
03/13 22:57, 14F
推
03/13 22:57, 5年前 , 15F
高調
03/13 22:57, 15F
推
03/13 22:58, 5年前 , 16F
推blue999 正確的
03/13 22:58, 16F
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03/13 22:58, 5年前 , 17F
PT有什麼保障時數之類的條款?
03/13 22:58, 17F
推
03/13 22:58, 5年前 , 18F
正職薪水低啊
03/13 22:58, 18F
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03/13 22:59, 5年前 , 19F
正職以工時換算下來，正常來說服務業都是PT薪資高於正
03/13 22:59, 19F
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03/13 22:59, 5年前 , 20F
家福黑歷史很多啊～政府很少介入的
03/13 22:59, 20F
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03/13 22:59, 5年前 , 21F
職，除非管理階層
03/13 22:59, 21F
推
03/13 22:59, 5年前 , 22F
台南...，還好我在台北市工作，有賴局長罩我。
03/13 22:59, 22F
推
03/13 22:59, 5年前 , 23F
台南噢...
03/13 22:59, 23F
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03/13 22:59, 5年前 , 24F
時薪有保障 可以有自由排班 無責任制..原po有說他朋友有需
03/13 22:59, 24F
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03/13 23:00, 5年前 , 25F
直接問勞動部呢？
03/13 23:00, 25F
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03/13 23:00, 5年前 , 26F
要回家照顧家人 目前這種班適合他吧
03/13 23:00, 26F
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03/13 23:01, 5年前 , 27F
其實寄給蘋果比較快
03/13 23:01, 27F
推
03/13 23:01, 5年前 , 28F
垃圾公司，人渣經理
03/13 23:01, 28F
現在PT確實如果卯起來賺真的比正職薪水還多，可是我朋友三點下班，還要跟下一班交接 基本上都會快四點才走，所以肯定有加班費，這點也是區經理想弄走他的原因之一
推
03/13 23:01, 5年前 , 29F
轉正職刷下班卡繼續做 不然就是改時數 正職一天上8小
03/13 23:01, 29F
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03/13 23:01, 5年前 , 30F
轉正職家樂福應該也是給最低工資
03/13 23:01, 30F
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03/13 23:02, 5年前 , 31F
扯啥凹加班，PT換算時薪待遇一定差正職很多好嗎，這風向帶得
03/13 23:02, 31F
推
03/13 23:02, 5年前 , 32F
別怪經理吧....他也要生活
03/13 23:02, 32F
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03/13 23:02, 5年前 , 33F
有點牽強，給轉正職明明就是較優條件，啥都能扯啥勞權，這
03/13 23:02, 33F
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03/13 23:02, 5年前 , 34F
案例根本頗呵
03/13 23:02, 34F
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03/13 23:02, 5年前 , 35F
樓上..原po有說明 他朋友有需要他回家照顧的家人..沒辦法
03/13 23:02, 35F
推
03/13 23:03, 5年前 , 36F
不要簽等資遣阿
03/13 23:03, 36F
推
03/13 23:03, 5年前 , 37F
公司要殺你 只要有付法定資遣費 你告不贏的
03/13 23:03, 37F
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03/13 23:03, 5年前 , 38F
照推文扯啥PT待遇高於正職，那家樂福正職都改制PT好了
03/13 23:03, 38F
我是不曉得PT有沒有資遣費啦？但正職條件優渥我是看不出來，我已經說了這間店人力已 經呈現短缺卡死的地步，升上去可能也只是無限的瘋狂加班而已
→
03/13 23:04, 5年前 , 39F
...轉正職 幾乎都是凹加班啦 加班費正職很容易上下其手 PT
03/13 23:04, 39F
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03/13 23:04, 5年前 , 40F
pt時間到 就閃人啊 不然你還留在公司?
03/13 23:04, 40F
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03/13 23:04, 5年前 , 41F
公司沒啥錯 頂多走非自願離職 領資遣費
03/13 23:04, 41F
推
03/13 23:04, 5年前 , 42F
樓上asko 請看原po有補充
03/13 23:04, 42F
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03/13 23:04, 5年前 , 43F
你無法配合公司政策，當然砍你，又不是公家單位
03/13 23:04, 43F
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03/13 23:05, 5年前 , 44F
打卡記錄一翻兩瞪眼 台灣玩法誰不知道
03/13 23:05, 44F
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03/13 23:05, 5年前 , 45F
PT在制度上本來就沒保障，隨時可以FIRE,甚至不安排工作，給
03/13 23:05, 45F
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03/13 23:05, 5年前 , 46F
正職結果還被黑，為了黑人啥都可以講
03/13 23:05, 46F
推
03/13 23:06, 5年前 , 47F
6小時叫被砍? PT嫌時數少 轉正職不是剛好??
03/13 23:06, 47F
安安我已經在內文和推文強調過了 他回去還有家人要顧的好嗎 還是要用紅字
推
03/13 23:06, 5年前 , 48F
白痴啥 要砍就大大方方的砍 逼自願離職是哪招？
03/13 23:06, 48F
推
03/13 23:06, 5年前 , 49F
台南
03/13 23:06, 49F
※ 編輯: asd7456123 (218.164.186.117), 03/13/2019 23:09:07
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03/13 23:07, 5年前 , 50F
這種風向能帶起來，也算有才
03/13 23:07, 50F
推
03/13 23:07, 5年前 , 51F
看不懂 錢更多 時數更少… 總薪水沒變時數也是更少輕鬆
03/13 23:07, 51F
噓
03/13 23:08, 5年前 , 52F
你以為 正職就有保障喔= =? 保個鳥 公司叫你走 你也照走
03/13 23:08, 52F
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03/13 23:08, 5年前 , 53F
你還真為朋友好 力戰群眾
03/13 23:08, 53F
推
03/13 23:08, 5年前 , 54F
PT也是有年資 滿一年半月薪 如果沒記錯是這樣
03/13 23:08, 54F
推
03/13 23:08, 5年前 , 55F
台南剛好選立委呀
03/13 23:08, 55F
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03/13 23:08, 5年前 , 56F
差在職稱不一樣而已 又不是公家單位
03/13 23:08, 56F
→
03/13 23:09, 5年前 , 57F
上面那個說正職有保障的 我真的傻眼 這裡是台灣耶...
03/13 23:09, 57F
→
03/13 23:09, 5年前 , 58F
簡單講就這案主只想打零工不想轉正職，家樂福政策想讓所有
03/13 23:09, 58F
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03/13 23:09, 5年前 , 59F
員工都轉正職，就有人爆料了
03/13 23:09, 59F
推
03/13 23:09, 5年前 , 60F
PT也是勞工 受勞基法保障，加班費不敢說，但是家樂福這
03/13 23:09, 60F
→
03/13 23:10, 5年前 , 61F
種公司不可能沒幫你保險，你被資遣有資遣費 還有可以
03/13 23:10, 61F
→
03/13 23:10, 5年前 , 62F
領失業補助
03/13 23:10, 62F
推
03/13 23:10, 5年前 , 63F
時數縮短不是更能顧家人? 為什麼又要半推半就??
03/13 23:10, 63F
推
03/13 23:10, 5年前 , 64F
家樂福對待勞工出名的差
03/13 23:10, 64F
→
03/13 23:11, 5年前 , 65F
別反智了 不爽不要簽，等公司資遣你
03/13 23:11, 65F
推
03/13 23:11, 5年前 , 66F
台南選舉中，看要不要借力使力
03/13 23:11, 66F
推
03/13 23:11, 5年前 , 67F
恩幫你高一下
03/13 23:11, 67F
噓
03/13 23:11, 5年前 , 68F
不過 原PO先承認 你朋友就是你自己拉 了解成這樣
03/13 23:11, 68F
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03/13 23:12, 5年前 , 69F
借力使力標題是:要PT不要正職……這樣嗎？感覺好像怪怪的
03/13 23:12, 69F
推
03/13 23:12, 5年前 , 70F
推
03/13 23:12, 70F
→
03/13 23:13, 5年前 , 71F
PT都不排班 根本不用趕自己就會跑了 正職才有時數保障吧
03/13 23:13, 71F
噓
03/13 23:13, 5年前 , 72F
PT 直接不續聘就好了啊，寫什麼離職單？老闆也太腦包了
03/13 23:13, 72F
→
03/13 23:13, 5年前 , 73F
吧！
03/13 23:13, 73F
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