Re: [新聞] 卓榮泰歸咎縣市長敗選原因　一例一休讓勞工無法加班賺錢已回收

看板Gossiping作者u35k6 (漫畫)時間7年前 (2019/01/05 21:10)推噓3(9推 6噓 11→)

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※ 引述《kevinjl (無神論者-無神得自由)》之銘言 : ※ 引述《Alertme (-.-)》之銘言： : : : 首先是勞基法一例一休，讓勞工不能如願加班賺錢，中小企業人力受限阻礙發展。 : : 1. 錯!! 砍7天假 + 資方走狗才是勞工憤怒的原因老闆是極少數人勞工低薪才是重點! : 現實是雙週84小時改成單週40 小時 : 就抵掉那七天了 : 一天到晚在幻想那七天假雙週84改單週40不是KMT囂張部長時期改的嗎當時捍衛7天假的綠委也是勞工幻想出來的嗎? : 勞工低薪是事實問題是取消外勞勞工工資上漲 : 對勞工就是好嗎？不然呢還是你覺得工資都不要漲好? : 有時候不是想加班多賺錢是工作做不完 : 新勞基法對勞工最怒的是太沒有彈性了 : 服務業不能超過 12小時的時限 : 根本是難以作到 : 很多時候事情做不完要延個幾分鐘到數十分鐘 : 卡到時限12小時不能打卡不能加班 : 做個事情本來輕鬆做變成要趕12小時時限 : 聽護理人員抱怨本來開刀時間延時是常見的事情 : 現在卡在 12小時雖然知道頂多延個 30幾分 : 但是就必須呼叫待班人員來支援 : 去支援的雖然有車馬費加班費 : 但是整個生活被打亂才是令人憤怒笑死好像資方都很守法 12小時一到都不會凹勞工一樣我之前是某百大企業員工一例兩修的第一修輔導期公司就開始實施了實施的辦法是先把職工福利金砍半理由是加班費調太高了而當時加班費做1算4、做10算12 最後幾小時的確爽賺 on call也不虧所以都沒人異議這時公司慢慢縮加班人數理級主管加班時數要報告到廠級管控造成上班loading變重很多然後第二修把做1算4修掉了福利金也沒動加班時數被嚴控做得又累錢又變少大家講到這個都幹聲連連豬隊友還在不爽不要投勞工錄音機我在大便 dpp2018大敗完全毫不意外我敢說當時在公司幹礁的起碼8成不投dpp了加上台中取消老人健保補助很多夾心族一年直接多一萬開銷所以1124直接大爆死投黑道草包都不投黑龍蔡總統外交做得很出色是真的但內政上勞工、能源政策跟煎魚一樣一直翻面看看詹瞬跪廖蕙芳都護航不下去辭職同婚跟司改政策又像開封的鮪魚罐頭擺著發臭看看東奧正名公投中華奧會怎麼放話的還放姚文去鬥陰德值最高的柯p 如今才會落得靠習大帝餵議題才能迴光返照 Dpper在護航蔡內政不錯的時候可以具體說明內政好在哪嗎沒有就別再自慰了好嗎褲子被沖走了還能當眾自慰莫忘17% -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.212.229 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1546693828.A.623.html

推

y1896547

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噓

lovelove520

01/05 21:18, 7年前 , 2^F

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噓

akaka

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trylin

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trylin

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推

y1896547

01/05 21:22, 7年前 , 6^F

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噓

firemen007

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trylin

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trylin

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trylin

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噓

firemen007

01/05 21:30, 7年前 , 11^F

01/05 21:30, 11^F

嗯，來看看勞動權益的部分喔簡報寫的勞工加班費增加、工時降低，資方加班費成本增加、不給加班了就如同我文中寫的情形，後果是資方精簡人力，上班loading變重、資方從福利金下手平衡? 勞工每人每年工時減少70小時，所以平均少了9天左右的加班費再加上被砍的7天假，所以應該是少了16天的加班費當然越基層少越多天，而越基層越需要加班費過活再來看勞檢全台勞檢4萬次雙北佔12000次 3成，而處分總數8300次雙北佔3500次 4成2 難怪被嘲笑出天龍國沒勞基法工作糾紛就看海公公跑廠區的故事有沒有人敢辦？

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trylin

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y1896547

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y1896547

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