[爆卦] 雲林縣石龜國小引發眾怒,教師連續被逼走已回收
各位好,我是代雲林縣石龜國小家長會長PO上此地 故為轉述,如有需要可以站內信我會長
本人聯絡資料
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邱清麗校長迄今任石龜國小已兩年,在這短短兩年期間,其不適任之具體事實如下:
1.說謊:
去年校長要老師7點到校導護(學校多年來導護時間一直是7:15開始),晨會時,有老師
說:校長您的孩子都大了,您也可以早一點到校。事實上,有很多位老師的小孩還小,7點整
站崗有執行上的困難,且鄰近學校的教師也沒有這麼早來站崗
後來,處長前來學校為校長及老師間協調,校長當處長的面說:有老師對我說我沒有孩
子,所以我也可以早點來 這前後說法完全不一!
還有,邱校長硬假借前任家長會長之名義,取消月考獎勵金之事項
2.未經證實,就在家長會議上指責老師做法有錯,毀損老師名譽:
(起因:為了安全考量(因為7:00~7:15這段時間學校並沒有人),導護老師請小朋友不要太早
到校,某天,導護老師巡視校園時,對太早到校的小朋友,沒有做出任何處罰,只有對小朋友
問早到原因為何? 結果有家長對校長說該導護老師讓小朋友執行體罰(罰站),為此還特別
召開家長會議
校長在會議上說:該導護老師早認錯就好了(實際上是校長根本沒有詢問該導護老師事情的
實際經過)
3.落井下石:
當老師跟家長間有意見上的衝突時,身為校長不是來大事化小小事化無,而是在背後捅老師
一刀,在家長面前說這個老師也會欺負她,讓家長對老師更不諒解,結果老師受不了最後還
要找麻煩民代去調解這位家長的事
4.身為校長,沒有擔當,對同事下屬毫不關心
有次,有位家長氣沖沖的到教室怒罵老師,校長本人也知道此事,也看到情形,結果只會躲在
校長室觀望(校長室與教室為對面棟),卻不趕緊去關心處理,萬一當家長對老師動手動腳,
甚至危害的生命,身為一校之長難道不該有所行動嗎?
5.胡亂造謠,毀損名譽:
有家長問校長: 校長,你怎麼那麼瘦? 校長回: 老師都不做事,都是我在做,所以才會這麼
瘦
身為一校之長,這種話可以到處亂講嗎? 如果全校同仁沒有做事,那請問當學校有活動時也
都是校長一人做的嗎?
石龜國小全體同仁知道邱校長的行事風格,也都盡心盡力配合她,但卻一直有耳聞到街坊
說邱校長到處告狀同仁不配合
6.校外教學次數太多,影響上課品質:
在106學年度第二學期時,一共有4次校外教學時間,已經嚴重壓縮到正常上課課堂數時間,
老師們都在趕課,練習課堂內容相對短少許多,也導致學生學得不是這麼紮實
(P.S.106下學期時校長要主任申請的十二年課綱前導計畫,在107學年度要實施,這個計畫
有120節教案必須要老師寫,而且要有實際的課程出來,這個計畫與實施在明年百年校慶活
動要推行時必定會有所牴觸,因為老師與學生沒有那麼多的時間及精力來做配合)
7.對學校活動的不重視:
106學年度下學期有校慶暨運動會活動,在預演期間,學生在操場上曬太陽,校長在台上只有
滑手機,而且還滑到全校學生都看到,到現在,還有學生還在講這件事情給導師聽,在那之前
預演,有些部分需要邱校長RUN過一次,但連校長都自己都不重視,連到場都沒到場,還要派
人到校長室內三催四請才到現場,而且,到了正式開始前才在要求活動開始的細節.....等
8.不想續聘代理教師
校長的理由為有一名黃姓女老師請假太多(這位老師請的假為婚假+產前假+產假,而這些假
都是合情合法合理而請的
此外,全縣唯一的黃姓午秘兼任導師,平時也是認真的一個老師,明年百周年的午餐學校也
會需要他的幫忙,但邱校長也不想續聘他
另外一名科任老師,也因為教學努力用心,教評會以及會長決定將其留任,但是邱校長卻背
後去跟這位科任老師的父親(曾擔任過石龜國小會長)說:學校有老師及人事(學校幹事)反
對續聘此科任老師,是校長她獨排眾議,此老師才能夠留任
邱校長這種說謊,抹黑,分化的行為,身為人事(學校幹事)怎麼可能會有如此能力?
9.對於不遵從的教職員工,藉機刁難,並希望他調走:
106年,校長請一名劉姓女服務員修剪樹木,服務員說:因為那棵樹木太高,沒辦法,只能夠
盡量修剪到她能夠搆得到的高度,否則她可能會不小心摔下來
校長覺得服務員的語氣不好,只丟下一句:掉下來再說!
後來這位劉姓女服務員有跟校長說會調職一事,校長就抓著這點,三不五時對著這位服務員
說:你不是要趕快調職嗎?
劉姓女服務員對校長說:請再給我一段時間,只要我找到地方,我馬上就會調
半年後,這位在本校效力近20年的服務員,目前已經調到斗南分局了
本來校內有兩名服務員,現在只剩1個,教育處規定,學生在150人以下遇缺不補,學校人力已
經稀少,因為校長的行事風格又逼走了一個
只要是她不喜歡的員工,所提建議90%以上不被採納,開會時也常常沒有重點,每個禮拜一為
行政會議召開時間,兼職行政的同仁們其實到了周一都有開會症候群
10.學校財務不會量入為出:
去年,有申請了一門太鼓教學的才藝課程,才一個學期就將歷任前朝所留下的經費全數花光
,有的學生其實都沒興趣上,只是還不能拒絕,只因為校長說每一班都要去上,所以師生只好
接受她的安排
今年園遊會校長硬要和書法老師,水墨畫老師到學校設攤賣作品,每幅售價1千元新台幣,一
共只賣出兩幅(還是由黃會長及另外一位委員購買),校長硬要給書法&水墨畫老師(還加一
為陪同來校的友人)總共三人的"指導園遊會費用",浪費家長委員們的校慶基金
11.漠視正式課程學習
邱校長來了之後,親職教育講座都是利用學生上課時間辦,親職教育講座的對象應該是家長
才對,怎麼會是小朋友們聽?
校長占用正課時間辦理講座,學生常反映被叫去聽講座沒意思,反而按課表上課還比較有趣
校長邀約的演講中,很多都是找她自己認識的人來上,有的講者沒有相關專業背景,演講效
果不佳,小朋友們也為之躁動,老師們必須從頭到尾在現場很吃力的維持秩序,學生不喜歡
演講內容,例如品德講座時的兩位老夫妻(為校長的朋友),還有一位湖博揚先生(一位做LED
燈的老闆)的演講
12.一意孤行,跟老師完全沒有討論想做什麼就做什麼
106年上學期寒假,校長硬要主任申請美感教育(目前同仁已經配合校長完成了,全雲林縣只
有三所學校申請,其他兩所學校非別為特色學校,另一所則是有美術班)
在寒假討論時,校長硬要駁回王姓教務主任及郭姓訓育組長對於美感教育的規劃,硬要叫同
仁每個人寫一份美感教育教案,大家迫於無奈只能聽命於校長,結果最後被教授批評,證明
當初主任及組長的規劃才是正確走向--以石龜車站為主題,只需要一份教案,但每個老師可
只要負責其中各自一小部分來去執行
此外,也硬要叫師生參加嘉義花燈,也導致為什麼下學期的活動太多,壓縮到正課教學時間
同仁們一直都有配合校長做事,但校長只會像社區人士說學校老師都沒在做事
此外邱校長還硬要申請107學年度的許多計畫,這些都不是必要的,而且全縣也很少學校做,
完全不顧老師意見,明年要辦理百周年校慶,讓學校的施政方向雜亂無章,也消耗師生精力
106學年度以來一共逼退1名組長級老師,4位主任級老師,我不知道接下來還有誰會走,這
已經是打壞了過去的傳統,所有正式老師也都待不下去了,這樣的種種事蹟希望能夠轉發出
去讓更多人知道
目前已經知道有地方人士在壓新聞,
https://imgur.com/a/7Sq6fUw
這截圖為我與其中一個老師的對話部分內容,那希望能夠讓其他人知道,我本人可以提供會
長
的聯絡方式(包含各項事蹟也都在我這,有需要可以站內信了解)
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.146.200.200
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1533787502.A.3B3.html
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就說,現在正常管道大概都被李姓前主秘壓下來了,不然也不會出此下策
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是這樣說沒錯,只是很多老師跟家長們已經不希望這個校長繼續執掌於這間校園
不希望這百年的傳統校園會因此毀掉
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OK 其實認真算來教師只要非值日或是沒有課務或是行政業務的情況下只要時間允許內可
以放假
我不知道你出這句話的意義為何
※ 編輯: reymk619 (36.237.65.133), 08/10/2018 08:02:00
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片面之詞嗎 現在三方說詞有2方證實（家長會，導師）
其實校長在別間學校也有其他事蹟
只是一直沒人報出
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站導護老師沒有錢 替代役畢竟是還國家債
領國家薪水就算是你要在學校服役
你也是只能聽管理人的話不是嗎
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不意外
尤其年改事件剛過
有很多人對於教師這個職位有很大的反感
那既然這麼仇 何不自己拿個教師證來報考呢哈哈
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這是集合兩年來的事蹟
還不叫重點嗎哈
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well 民間企業運作體系是老闆最大
可是這是國家制定的 你覺得兩者可以相提並論嗎
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本人是曾經待過這間學校的役男
當初會有導護事件爭議時
因此才會開出役男缺額
我很榮幸能夠在這間學校服務一年
校內的老師以及不論是社區發展協會的學區內的里民鄉親都對我很好
今天學校有難 其實我也可以像有些人的心態一樣不甘我的事
只是
我的心態並非如此
雖然服役時領國家薪水少的可憐沒錯
但為學校做這些付出我也心甘情願
所以這次才藉此幫家長會長以及全校教職員一把
希望明年百年校慶當我回去探望時看到石龜國小是風光的！
※ 編輯: reymk619 (36.237.65.133), 08/10/2018 18:33:59
※ 編輯: reymk619 (36.237.65.133), 08/10/2018 20:11:36
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OK, 如同您說的，告發教育部
只是現在無法相信的是政府機關
最多可能也只是發公文請求地方教育局改善之類的
到時還不是一樣被壓下來然後再跳進無限循環的loop?
今天要探討的並不是說他違法與否
而是他身為一個學校領導者的適任與否
再者這問題已經觸及到不只校內行政問題
以及教學層面 還有整個學區內的學生家長的問題
本人也在這學校待過一年我也了解裡面每個老師都是盡心盡力的把教學做好
所以 當問題浮現於檯面時 你覺得你要解決老師還是校長？！
也許我們對於教育界沒有背景
所以只能尋求媒體輿論的力量 促使縣府及教育局迅速改善
噓
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抹黑嗎
如果在外人看來可能是如此
畢竟我這邊列出來的只是其中一個部分
另外還有經費運用問題諸如此類的問題
學校有些已經提起舉證了
所以 等待時間吧
※ 編輯: reymk619 (114.38.16.60), 08/11/2018 13:46:04
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