Re: [問卦] 只有被霸凌過的孩子才會懂的事已回收
: 噓 greyyouth: 心理學上的同理心講的不是有同樣情境才能有同理心 06/14 11:20
: → greyyouth: 而是願意站在他人角度去傾聽他人的經驗 才是同理 06/14 11:20
我辭窮，但我有我要表達的東西
有好的詞你就幫我換一個
: 推 mikiworldpea: 推這篇符合人性 06/14 11:38
: 推 meredith001: 幫補血 假掰智障會噓你沒同理心 06/14 11:51
: 推 vipgk2002: 講出事實了 不要拖累別人 06/14 12:19
其實從市場原理，我想接著講一些事
上級對下級，資方對勞方
基本上都很像 養.套.殺.
我說個形容好了
如果今天，我是個農場的主人
我養了一千隻雞
這一千隻雞會搶飼料，互相攻擊，咬傷對方
於是我訂下了禁止霸凌的規矩
這並不是因為我充滿同情心
而是因為，強雞霸凌弱雞，有損我的利益
我保護弱雞，是因為我希望他長大
所有的雞都要長大，這是我的利益
但如果這弱雞整天只會按鈴申請保護
也不會多吃點飼料養胖自己，或多下點蛋
絲毫不見利用價值
那我還保護他嗎？
這浪費飼料的雞，我看就被鬥死算了吧...
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這麼說來，世間都是只講利用價值，現實，很無情啊...
話也不能這麼說
基本上只要不拖累大家，那感情還是可以談的
只講利用價值的話，那是只留強者，絲毫不給弱者喘息空間
這中間不能說沒有差別
資方不能逼死勞方，但勞方也不能逼死資方
（資方不能萬事只看績效，但勞方也不能讓資方無利可圖，像在開慈善事業）
就說幾次學運，工運好了
當這些運動的能量是累積起來對抗外侮時
就會被說成是愛國運動
但如果運動久了，生產力降低了
那又會被說不要被激情沖昏頭
說到底，要你的熱情拿來變成工作績效，那老闆絕不講話
最好你以團體利益為依歸，肯加班又不領加班費 XD
這就是責任制裡常見的事啊..
至於殺成紅海，那就是另一個議題了
那是大家都沒好處，讓別人漁翁得利
（我當兵時長官說，老兵不要欺負新兵，有力氣留著去打共匪
大家聽了都很不爽，因為根本沒有共匪，這戲演得有夠糟
但在從前，真的有共匪時，這句話就有說服力
共同敵人轉移目標的做人方式，這去翻翻厚黑學，寫了很多）
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總不能拿著反霸凌法，要別人保護一輩子，自己卻都不用出力貢獻什麼吧..
有貢獻能力的話，就算是脆弱的蚜蟲，都會有螞蟻來保護你的
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總覺得還有什麼沒講到；不過我先去睡了 :P
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並不是我說的對或錯，而是這條線往左移或往右移而已
所有的利益之中，感情也是利益之一
一切不是全有或無，而是拿捏一個比例
一個什麼都不能做的人，徹底的弱者，還是會被保護的
以出生就有殘疾，比如我這年代還有的小兒麻痺
從極小時一場看似感冒但沒治好，
長到現在四十多歲，還是只能扭曲前進，連走路都不能
我鄰居就有一個
為什麼要保護？因為萬一生出來了就只能淘汰
那誰敢生？
大家生孩子都有風險，如果這風險國家社會都能扛
那就可以放心生了
但不可以把這種善意立法反向操作成
不想養的孩子，就放著變成有病，然後交給國家養
所以，一個比例還是會有，那叫特例
但不能說這種人冒出一大堆社會還肯扛
大家都還是要盡力為自己負責
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光就眼前來說，廢死我覺得蠻合理的
但廢死的問題就是成本算不攏
如果說，只要死刑就是實際無期
並且監獄夠
那一直關那些人我不覺得有問題
問題就是監獄不夠
成本不夠就得有成本不夠的做法
※ 編輯: HuangJC (42.76.33.30), 06/17/2018 12:35:07
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