[問卦] 日本企業倒了員工要怎麼辦?已回收

看板Gossiping作者 (??)時間6年前 (2018/05/17 22:59), 6年前編輯推噓14(15推 1噓 24→)
留言40則, 22人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
大家都知道日本是終生僱用制的國家 加上男性已婚薪水會大幅調薪 那如果待在中小企業然後倒了 那員工怎麼辦? 或是如果新人做幾個月做不習慣怎麼辦? 又不能換工作 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.148.10 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1526569161.A.A4C.html
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05/17 23:00, 6年前 , 1F
當男優阿
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集體切腹啊
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來台灣當觀光大使
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還終身僱用勒= =
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日本換工作很正常，你想太多了
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終生雇用制早就沒了
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通常是很難倒啦，不過常見是社長上吊自盡謝罪
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找工作啊
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當汁男
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終生僱用制在90年代就結束了吧?
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變成流浪武士
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你是活在哪個年代阿= = 終身僱用早就沒了
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不要在那亂講
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有部分企業只收新人 也不是指全部
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若不是能力強或人脈好 通常是做較低級一些的工作
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現在早就沒這回事了吧
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上吊啊 不是很多嗎
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終身僱用式微 也不是一家都沒有吧
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05/17 23:11, 6年前 , 19F
切腹 輸掉公司的員工沒有繼續苟活的道理
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05/17 23:21, 6年前 , 20F
哈哈 刻板印象: 終身雇用、下班跟主管去居酒屋
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應該不是刻板啦 很多上班族都有在網路上講 ※ 編輯: iamsheep (36.226.148.10), 05/17/2018 23:26:17
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終身雇用並沒有不見 只是換另外一種形式而已
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不過現在日本的問題應該是派遣多 而不是這種終身僱用
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噓
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早就不是終生雇用制了
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用屁眼想也知道終生雇用制不可能成功
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派遣多不就企業認為終生雇用制或正職不好用才會用派
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遣嗎？
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日本經濟學者自己做研究都說日本企業近年在國際競爭上
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如果終生雇用制這麼屌為什麼日本企業會用派遣？
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動一點腦子，真相沒有這麼困難
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05/17 23:54, 6年前 , 30F
式微部分原因和終身雇用制有關係 這可是日本學者自己講的
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05/17 23:54, 6年前 , 31F
有在日本工作過就知道了
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確實啊 終生雇用制讓企業競爭力變差
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05/17 23:55, 6年前 , 33F
應該說80年代日本太輝煌 所以才那邊嘴什麼雁行理論
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05/17 23:55, 6年前 , 34F
終生雇用制
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05/17 23:56, 6年前 , 35F
終生雇用制會降低企業競爭力稍微思考就能得到的結論
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05/17 23:57, 6年前 , 36F
簡單來說 就是以前日本經濟太強 才能嘴一些聽起來很屌
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05/17 23:57, 6年前 , 37F
細想卻是胡說八道的理論
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推
05/18 00:30, 6年前 , 38F
台灣傳產一堆終身雇用制的公司啊，不用講得太神奇好嗎
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05/19 01:10, 6年前 , 39F
我在日本念書長大也工作 你有比我懂日本嗎 gn
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05/19 01:10, 6年前 , 40F
笑死人了
05/19 01:10, 40F
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