[問卦] 約定好的規則一定要遵守嗎？已回收

看板Gossiping作者 (manu4three)時間6年前 (2018/05/15 12:40), 6年前編輯推噓7(9推 2噓 13→)
留言24則, 10人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
如題， 常常碰到一些師長或老闆會以"你當初就已經答應"作為理由駁回不合理或不可抗力 "這就是規定，你當初已同意巴拉巴拉" "當初就要提出阿，現在才在吵是什麼意思" 但立契約的當下雙方是否對等？ 劣勢方是否有足夠能力進行協調？ 這些都是問號 就連法律都可以修改了 應該也沒有什麼規則是要永遠遵守的吧？ 真的可以把當初契約內容作為反對的唯一依據嗎？ 如果可以是否有例外呢？ ----- Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z01KD. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.123.202.130 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1526359213.A.952.html
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05/15 12:40, 6年前 , 1F
情事變更原則,說出來嚇死他
05/15 12:40, 1F
推
05/15 12:41, 6年前 , 2F
公務員信賴保護遇到公益都能轉彎了
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推
05/15 12:41, 6年前 , 3F
時代不同了 時空背景不一樣
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推
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大家一起約好 肛五樓
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噓
05/15 12:41, 6年前 , 5F
五樓跟大家約好要給肛
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推
05/15 12:42, 6年前 , 6F
情勢變更原則比較少被真正使用啦 尤其是原PO所述的這種狀況
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05/15 12:42, 6年前 , 7F
五樓來啊
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05/15 12:42, 6年前 , 8F
肏
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噓
05/15 12:44, 6年前 , 9F
信賴保護原則是用在法律不是什麼約定之類的層級
05/15 12:44, 9F
推
05/15 12:45, 6年前 , 10F
肛完就不用什麼約定了
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真的適用信賴保護根本不用上街打官司就贏了
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05/15 12:46, 6年前 , 12F
契約是自由原則 9.2最愛拿名詞亂套
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推
05/15 12:48, 6年前 , 13F
本來薪資或類似的東西就是可以調整的，難道你進入4萬明年
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05/15 12:48, 6年前 , 14F
加3%不可以嗎？
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05/15 12:49, 6年前 , 15F
照9.2的邏輯應該一個月幾千領到退休不可以改
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推
05/15 12:52, 6年前 , 16F
好笑 加薪讓人民權益受損了嗎？
05/15 12:52, 16F
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05/15 12:54, 6年前 , 17F
契約自由也不能違反公序 法律等規定
05/15 12:54, 17F
雙方皆不會違反公益，只是會損害到單方的權益，侵佔方卻表示依照契約你無法反抗，這樣
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05/15 13:01, 6年前 , 18F
減薪並沒有違反法律 反年改就是法律上站不住腳
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推
05/15 13:02, 6年前 , 19F
那修法讓人民多繳錢的法案全都違反信賴保護原則，有經手的
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05/15 13:02, 6年前 , 20F
公務員，送公文的，承辦人，全都是加害人民的幫兇
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05/15 13:06, 6年前 , 21F
既然提修法 最該檢討的就立法委員 並採用德國整治納粹理念
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執行的公務員也該負責 民營單位遵守法律的也一律成為幫兇
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推
05/15 13:11, 6年前 , 23F
一堆不戴安全帽的三寶早在法律規定前就取得駕照，罰他是朔
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05/15 13:11, 6年前 , 24F
及既往，開罰單的警察明顯法律常識不足
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※ 編輯: Eric30523 (223.141.244.43), 05/15/2018 15:56:04
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